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該当する求人情報は、25 件あります。
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 人事総務課長(法改正対応/契約書管理)
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～800万円 |
| 仕事内容 | 新たに新設する総務部の一人目のメンバーとして、法改正対応や契約書管理など同社の総務部で幅広い業務をお任せします。マネジメントと連携しながら、仕組みづくりから参画いただきたいと考えております。 【具体的には】法改正対応/規程改定/各種規則整理/届出対応・契約書管理・文書/印章/固定資産管理・各職種に対す... |
| 経験・資格 | 【いずれか必須】
●法改正対応/規定改定の経験
●契約書管理の経験
●就業規則や健康診断に関わる経験
●全ての業務を経験している必要はございません。幅広い業務経験を積みたい方を歓迎します！
【学歴】
高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒
【魅力】
今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 労務課長
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～700万円 |
| 仕事内容 | 労務管理部の課長として、メンバーマネジメントをお任せします。同社の労務業務は同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身に着けることができます。今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画... |
| 経験・資格 | 【必須】
●給与計算・労務のご経験
●マネジメントのご経験(管理職だけでなく、リーダーとしてでも可)
●高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒
【魅力】
今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があり、前向きかつ攻めの経営と組織風土が特徴です。時差出勤、リモートワーク可と柔軟な勤務体制を整備... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 非鉄金属メーカー 触媒事業／人事総務
正社員
| 勤務地 | 埼玉県上尾市 |
|---|---|
| 想定年収 | 4,500,000 円 ～ 8,050,000円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【配属先ミッション】 事業部スタッフとしての管理機能統括：事業戦略の推進・管理、人事・総務 【職務内容】 事業部内の次の業務：非社員処遇制度設計、労働時間管理のレベル向上と啓発指導、労災案件対応、人事異動/組織変更手続き、人事評価業務、個別人事対応、表彰/懲戒業務、組合対応、新卒/中途採用、施設/設備の... |
| 経験・資格 | 【学歴】
高卒以上
【必須要件】
労務管理に関する実務経験
【望ましいスキル】
採用、人事評価、労組対応、海外出張者/赴任者対応(ビザ取得実務など)、人材/組織開発、福利厚生、給与計算等に関する実務経験
【求める人物像】
自部署に限らず業務の状況を良く観察し、必要な行動を周囲と協調しつつ、タイミングよく起こ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 国内大手ポンプメーカー 安全衛生【大阪】
正社員
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社員の健康と安全管理のサポートを担当していただきます。安全と健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定することが業務です。事務サポートから業務の幅を広げていくことになります。 ●ISOの運営事務局、安全衛生委員会事務局、災害情報の報告分析、各現場(工場や工事現場)への安全衛生パトロー... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
●PCスキル
●法令や規格の要求条項を理解できること
【歓迎要件】
●化学系または工学系の知識を有している方
●安全衛生管理についての業務経験がある方
●工場安全衛生管理の実務経験
●生産技術スタッフの経験
●機械安全に関する知識
●労働安全衛生マネジメントシステムに関する知識
●第一種衛生管理者資格を... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
人事領域に強みを持つERPベンダー プロダクト開発エンジニア【福岡】
正社員
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社パッケージソフトの企画・開発・保守業務 (企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。) ・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
＜メンバー＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
＜リーダー候補＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験
【学歴】
高専卒以上（学部・学科不問）
【歓迎要件】
・Javaを用いた... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
人事領域に強みを持つERPベンダー プロダクト開発エンジニア【メンバー・リーダー候補/大阪】
正社員
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社パッケージソフトの企画・開発・保守業務（企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
＜メンバー＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
＜リーダー候補＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験
【学歴】
高専卒以上（学部・学科不問）
【歓迎要件】
・Javaを用いた... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 機械部品メーカー 総務・人事
正社員
| 勤務地 | 滋賀県 |
|---|---|
| 想定年収 | 415万円～800万円 |
| 仕事内容 | ●ミッション ・工場で働く約900名の従業員が健康を維持しながら、安心して働くことができる職場づくり ●職務内容 自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下をお任せいたします。 ・産業医や看護師の意見も参考にしなが... |
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
下記いずれかの経験者
・事業会社での労働衛生業務経験者
・法人向けヘルスケア推進企業(EAPサービス等)での実務経験者(衛生サービス運用、カウンセリング等)
【歓迎(WANT)】
・できるだけ普通自動車免許保有者が望ましい(通勤に必要なため)
・メンタルヘルス対策のご経験
・第1種衛生管理者免許を保有さ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
ダイキン工業株式会社 技術教育担当(研修講師、及び研修コース開発)
正社員
| 勤務地 | 茨城県、大阪府 |
|---|---|
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●担当業務： ●空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内(営業部門、 サービス部門等)、社外(販売店、協力店等)に対し講師として講習して頂きます。 また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する開発業務を行い、海... |
| 経験・資格 | ●学歴：高専・大学・大学院
【必須条件】下記いずれかの経験者。
[1]空調設備や電気設備の提案営業・設計・積算・施工管理・工事に関するエンジニアリングサポート 又は、サービスサポートの経験・知識をお持ちの方。 (メーカー、ゼネコン、サブコン、設計事務所、計装業者など在籍企業の業態は問いません)
[2]職業訓練... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
産業用ガスの製造・販売会社 人事担当(教育研修企画・運営)【東京】
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円 ～ 900万円 |
| 仕事内容 | 新たな企画の発案からご担当いただくポジションです。 既存社員向けの階層別研修・リスキリング・リーダー育成等の研修の企画・運営となります。 全社的な教育や研修の企画・運営の実行管理。新卒・中途入社向けの導入研修・既存社員向けの階層別研修等もご担当頂きますが、既存のルーティーンワークではなく、自ら企画... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
●教育研修の企画経験
※運営だけではなく企画のご経験がある方
※研修ベンダーでのご経験も可
【歓迎要件】
●製造業でのご経験
●計画を立案し、早めに調整を進めていくスキル
●講師や受講者、研修受講部門のマネージャーなど、多数の関係者とスムーズな調整を行っていくスキル
【学歴】
●高等専門学校卒業以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 海外売上比率50％超の総合重機メーカー キャリア採用担当(採用施策の企画、立案、実施)
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | 経験・能力を考慮し、同社規定により支給いたします |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人の作成 ・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充(人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応) ・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応募者への動機づけとフォロー 【当業務の魅力】 ・採用の... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
≪経験≫
・人事関係の実務経験(人事、労政、採用、育成など) ・ 自ら企画立案し実施した経験(既存のルーティンワークをやるだけではなく、クリエイティブ、オリジナリティのある企画、立案、実施ができる方)
【歓迎要件】
≪経験≫
・エンジニアのキャリア採用経経験 ・外部セミナーイベントの登壇経験
≪知識... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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