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該当する求人情報は、29 件あります。
食品素材メーカー 人事課長または人事副部長【東京(フルリモート推奨)】
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | 1100万円までで調整 |
| 仕事内容 | 人事部において、採用業務等の人事業務を担って頂きます。 |
| 経験・資格 | ●人事経験
※食品メーカー、化粧品メーカー出身者、尚歓迎
●高専、大卒、修士修了、学歴の別なく実力を公正に評価します ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 海外売上比率7割の金属製・自動車部品メーカー 人事施策導入
正社員
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●下記に該当する人事施策の立案、導入に携わって頂きます。 ※複数名で実施します。 【具体的には】 ・社員教育 ・人財配置 ・組織設計 ・キャリア支援 ・エンゲージメント向上 ・報酬制度関連 |
| 経験・資格 | ●「業務内容」に記載されている項目のいずれかに該当する施策を、立案から導入まで実施した経験をお持ちの方。
※社内からのご経験の他、コンサル等の立場で社外から取り組んだご経験も対象となります。
【求める人物像】
●自身が関知せぬ問題でも、問題の複雑性・多様性を理解し、タスクや活動などに分解し、問題解決に... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 採用担当
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 350万円～550万円 |
| 仕事内容 | 医療法人等の経営コンサルティングを行う同社で、採用ブランディング・コンサルティング・代行の業務をお任せします。 【詳細】 主に医療(医科、歯科)・介護領域の採用業務(中途採用中心)を担っていただきます。 ・採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・... |
| 経験・資格 | ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院
【いずれか必須】
・採用に関わるご経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等)
・広報、販促・PR、WEB広告、事業企画、営業企画に関わるご経験
・職種によらず医療・介護系有資格者または勤務経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 採用担当／リーダー
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～ 650万円 |
| 仕事内容 | 医療法人等の経営コンサルティングを行う同社で、採用ブランディング・コンサルティング・代行の業務をお任せします。 【詳細】 主に医療(医科、歯科)・介護領域の採用業務(中途採用中心)を担っていただきます。 ・採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・... |
| 経験・資格 | 【必須】
・採用に関わるご経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等)
・高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
三菱重工業株式会社 航空宇宙部門におけるHR戦略パートナー
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の名古屋地区は、防衛航空機・ミサイル、ロケット、民間航空機、航空エンジン等の航空宇宙機器における研究開発、設計・製造、アフターサービスを担っています。 国際情勢変化や防衛予算増額により、特に防衛航空機・ミサイル事業は2～3年で売上高は倍増、大幅に増員する見通しです。 それに伴い、名古屋地区事業部... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
・自ら率先した企画立案、業務改善提案、プロジェクトマネジメントのうち、いずれかの経験
【歓迎要件】
・大企業(1,000人以上)またはコングロマリット企業における、人事... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
ヤマハ発動機株式会社 技術人財育成/教育の企画・運営
正社員
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～900万円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・求める技術人財像、技術人財育成方針の企画立案 ・技術人財育成方針に基づく、社内技術教育、技術人財OJTの計画立案、推進 【やりがい・魅力】 自動車業界は大きな変革の時期であり、この時代を切り開く技術人財育成をご自身の企画でチャレンジし、同社の長期ビジョン実現に貢献して頂くことができます... |
| 経験・資格 | 【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・製造業等において技術職の業務経験(開発、設計、生産技術、品質管理等)(業界問わず(必須))
・技術人財育成教育の企画/運営の経験のある方(あれば尚良)
・TOEIC 600点以上(あれば尚良)
【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
ヤマハ発動機株式会社 エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開
正社員
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～900万円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレ... |
| 経験・資格 | 【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・企業の人事での実務経験(あれば尚良)
・人事系コンサルティングファームでの実務経験(あれば尚良)
・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良)
・TOEIC600点以上(あれば尚良)
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にさ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
ヤマハ発動機株式会社 タレントマネジメント施策の企画・展開
正社員
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～900万円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討... |
| 経験・資格 | 【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・企業の人事での実務経験(あれば尚良)
・人事系コンサルティングファームでの実務経験(あれば尚良)
・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良)
・TOEIC600点以上(あれば尚良)
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にさ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 電子部品・器具専業メーカー 海外拠点の管理部門責任者候補／中国・インドネシア・マレーシア
正社員
海外勤務あり
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 海外拠点：中国、インドネシア、マレーシアのいずれか |
|---|---|
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場(マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点)の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。 入社後2～3年は日本国内で経験を積んで頂いた後、海外駐在(目安5年程度)をしていただきます。 帰国後は、ご本人の志向性に合わせて再度海外駐在の機会の他、国内に於ける... |
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
●以下、いずれかの経験
・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験
・製造業における生産技術や購買の業務経験
●自ら課題を見出し、行動できる方
●外国語でのコミュニケーションが可能な方
●海外工場勤務希望者
【歓迎(WANT)】
・工場総務経験
・メーカーでの経験がある方
【学歴】
・高専、大学卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 労務担当
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 仕事内容 | まずは1つの法人の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法人の業務を担っていただきます。同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営支援... |
| 経験・資格 | 【必須】
給与計算、労務管理のご経験。
新しいことにも積極的にチャレンジしていく主体性。
高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
日系製菓メーカー 総務・人事リーダー【埼玉県】
正社員
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 想定年収 | 3,750,000円～4,800,000円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●お菓子を製造する工場の総務・人事リーダーポジションの募集です。 【業務内容】 ・採用業務(パート、派遣社員) ・教育業務(大卒、高卒、パート、派遣社員) ・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、庶務業務等 総務・人事チームは5名です。チームメンバーを取りまとめながら、採用～教育をメインに、従業員が... |
| 経験・資格 | ●必須
・総務・人事関連業務経験
●歓迎
・普通運転免許
・リーダー経験
●求める人物像
・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方
・帳票管理などの事務処理の経験がある方
・問題解決などにおける求心力を持っている方
●学歴
高専卒 ・ 専門卒 ・ 短大卒 ・ 大卒 ・ 大学院卒 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 大手輸送用機器メーカー グローバル人事フレームワーク構築・運営
正社員
| 勤務地 | 静岡県磐田市、東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～900万円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します ・グローバルグレーディング(職務評価)の企画・運用 ・グローバル報酬ポリシーの企画・運用(サーベイ実施、分析) ・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の企画・... |
| 経験・資格 | 【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・英語でのコミュニケーション(必須)
・人事制度の企画・導入経験(必須)
・人事システムの導入・運用経験(あれば尚良)
・TOEIC730点以上(必須)
【求める人物像】
・異文化コミュニケーションへの抵抗がない(必須)
・論理的思考能力(必須) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 海外売上比率7割の金属製・自動車部品メーカー 労務
正社員
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●労務に関連する以下業務をお任せ致します。 ・関連法規に基づく人事諸制度および人事規程の整備と適正な運用、管理。 ・社員の勤怠、社会保険、給与計算等の労務管理業務及び、その他労務管理業務のフロー整備と、社員に対するサービスの維持向上。 ・社員情報の維持・管理ルールの策定およびその運用。 ・KPIを用いた... |
| 経験・資格 | ●労働関連法規を含む労政関連の実務知識をお持ちであり、関連する社内制度を構築、改定したご経験をお持ちの方
※製造業でのご経験は不問です。
●自身が関知せぬ問題でも、問題の複雑性・多様性を理解し、タスクや活動などに分解し、問題解決に導いた実績をお持ちの方
●中卒、高卒、工業高校卒、高専卒、専門学校卒、大卒... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 日系コンサルティングファーム 給与計算事務【静岡】
正社員
第二新卒
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 想定年収 | 250万円～500万円 ※前職での経験・能力を考慮の上、選考を通じて評価します。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ●働きやすい環境： ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視... |
| 経験・資格 | ●必須条件：
・給与事務系の経験
・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校
●歓迎条件：
・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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