制度企画・組織開発の求人・転職情報
該当する求人情報は、6 件あります。
NEW パナソニック ホールディングス株式会社 人事制度企画／大阪・東京
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 大阪府門真市松葉町2番15号 |
|---|---|
| 想定年収 | 700万円～1400万円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ・人事企画 事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行 新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用 組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進 ・海外人事 現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社(欧・... |
| 経験・資格 | 【必須】
・人事制度企画業務経験
高専
・英語力(スムーズに英語で業務上のやり取りができるレベル)
【歓迎】
・海外人事業務の経験をお持ちの方
・HRビジネスパートナーの経験をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 商社系大手SIer 人事制度企画担当 ※リーダー候補
正社員
| 勤務地 | 東京都中野区 |
|---|---|
| 想定年収 | 450万円～750万円 |
| 仕事内容 | 人事総務統括本部 グループ人事部 人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・各種制度設計・評価運用・昇格降格運用 具体的には ・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革) ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 いずれもチームで担当しますので、一人で担... |
| 経験・資格 | ＜必須スキル・経験＞
・事業会社のおいて上記職務内容のいずれかの実務経験を有す方
・高専もしくは大卒以上
・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験
＜歓迎条件 経験・スキル＞
・小規模のリーダー経験
＜歓迎条件 マインド・スキル＞
・幅広く人事業務を身に着けたい方
＜求める人物像＞
・関係構築、周囲... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 事業投資会社 人事制度設計・戦略担当／東京
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務に従事して頂きます。 【具体的には・・・】 下記いずれかの業務をお任せします。 ・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ ・人事課題における施策立案、実施(人事制度設計、運用等) ・労務関連業務、勤怠管理 ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びイ... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・何かしらの人事業務経験をお持ちの方
※人材開発、採用、労務、HRBP、人事制度運用等問わず
・コンサル会社における人事プロジェクトのご経験をお持ちの方
【学歴】
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW ダイキン工業株式会社 技術教育担当(研修講師、および研修開発)
正社員
| 勤務地 | 茨城県つくば市御幸が丘３ 大阪府堺市北区金岡町 1304 |
|---|---|
| 想定年収 | 500～900万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【担当業務】 ●空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内(営業部門、サービス部門等)、社外(販売店、協力店等)に対し講習して頂きます。 また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する研修開発業務や、海外研修支援... |
| 経験・資格 | ●学歴：高専・大学・大学院
●専攻学科：理系学部を希望
【必須条件】
下記いずれかの経験者。
1.空調設備や電気設備の提案営業・設計・積算・施工管理・工事に関するエンジニアリングサポート。又は、サービスサポートの経験・知識をお持ちの方。(メーカー、ゼネコン、サブコン、設計事務所、計装業者など在籍企業の業態... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 労務担当
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 仕事内容 | まずは1つの法人の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法人の業務を担っていただきます。同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営支援... |
| 経験・資格 | 【必須】
給与計算、労務管理のご経験。
新しいことにも積極的にチャレンジしていく主体性。
高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 大手輸送用機器メーカー グローバル人事フレームワーク構築・運営
正社員
| 勤務地 | 静岡県磐田市、東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～900万円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します ・グローバルグレーディング(職務評価)の企画・運用 ・グローバル報酬ポリシーの企画・運用(サーベイ実施、分析) ・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の企画・... |
| 経験・資格 | 【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・英語でのコミュニケーション(必須)
・人事制度の企画・導入経験(必須)
・人事システムの導入・運用経験(あれば尚良)
・TOEIC730点以上(必須)
【求める人物像】
・異文化コミュニケーションへの抵抗がない(必須)
・論理的思考能力(必須) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
絞り込んで探す