制度企画・組織開発の求人・転職情報
該当する求人情報は、12 件あります。
NEW 株式会社安楽亭 採用企画担当
正社員
| 仕事内容 | ●仕事内容 同社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4階 |
NEW 株式会社 日立製作所 公共システム事業および社会システム事業のSE、営業に対する事業部におけるHR領域のCoEマネージャー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスビジネスユニットにある公共システム事業部・公共システム営業統括本部並びに社会システム事業部及び社会プラットフォーム営業統括本部のの事業部CoEマネージャーとして下記を遂行する。 1職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施 2職場個別課題に対し、HR... |
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| 経験・資格 | 応募資格
【必須条件】
・人事職として、チームマネジメント経験(管理職ではなくても可)。
・個別最適ではなく広い視野を持ち全体最適を常に意識し行動できること
・TOEIC650点以上(基本的な読み書きができるレベル)。
・議論活性化や気付きを促すことができるファシリテーション等の対人コミュニケーション能力。
・人... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 1250 万円 ～ 1500 万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井６丁目２６-１ 東京都品川区南大井六丁目23番1号 (日立大森ビル) |
NEW 三井金属株式会社 人材マネジメント担当( ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援)
正社員
| 仕事内容 | 【配属先ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 【入社後すぐお任せしたい業務】 ▼採用業務 └ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選考進捗管理、採用プロセスのデータ分析... |
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| 経験・資格 | 【学歴】
高専(専科)卒、大学卒
【必須要件】
人材紹介業にてICT/DX領域のRA/CA業務の経験
【求める人物像】
・業務改善やICTの活用に前向きな方
・自分の考えを積極的に発言出来る方
・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 |
NEW 株式会社 日立製作所 保険業界向けシステム設計・構築／プロジェクトマネージャ(さいたま市)【主任級】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【配属組織について(概要・ミッション)】 当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担う専門組織です。大手の保険会社や共済会社様がクライアントであり、それらの企業に日々価値を与え続けております。 多様な経験者採用者が活躍しています。 また、SIer/IT会社からの転職者はもちろんのこと、保険... |
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| 経験・資格 | 【必須条件】
12のいづれかのご経験をお持ちの方
1システム設計～実装までの一連の工程でのPL経験
※PJT規模目安：20名程度／3年期間程度など
2ITコンサル業界でのシステムアーキテクトのご経験
※業界知見問わず
【歓迎条件】
・大規模または中規模システムの開発経験を有する方。
・保険会社のシステム構築に関する実... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | ・東京都千代田区 ・埼玉県さいたま市 ※在宅勤務有 |
NEW 複数の基幹事業を手掛ける商社 人事労務リーダー(課長代理～主任) / 転勤無【東京】
正社員
| 仕事内容 | 本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。 特に同社の場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事、総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
■労務実務経験(給与計算必須)
■人事制度運用経験
(歓迎)
■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験
■上場企業での人事制度運用、労務経験
■採用、教育等の実務経験
(人物要件)
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクル... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 700 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
NEW 複数の基幹事業を手掛ける商社 人事労務課長 / 転勤無
正社員
| 仕事内容 | 本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。 特に同社の場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事、総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
■労務実務経験(給与計算必須)
■人事制度運用経験
■マネジメント経験(規模問わず)
【歓迎要件】
■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験
■上場企業での人事制度運用、労務経験
■採用、教育等の実務経験
【求める人物像】
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGI... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
NEW 東証プライム上場 大手製紙事業会社 基幹工場の人事課長候補者(※入社後1年程度は人事業務習熟のため東京本社勤務)(総合職)
正社員
| 仕事内容 | 1入社後1年程度は総務・人事本部人事部において、コーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。 人事部の業務は以下の通りです。これまでの職歴や希望に鑑みて、具体的な担当業務を決定します。 [1] 経営管理組織の立案及び管理 [2] 人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
・人事担当としての業務経験をお持ちの方で、かつ製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方
【歓迎(WANT)】
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L＆R 600点以上の方
【求める人材像】
・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 950 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
NEW 三菱ケミカル株式会社 役員人事・指名報酬委員会事務局担当― コーポレートガバナンスの最前線を、少数精鋭チームで担う／三菱ケミカルより出向
正社員
| 仕事内容 | 三菱ケミカルグループの人事・指名報酬委員会事務局として、 役員の「指名(サクセッション)」や「報酬制度」というコーポレートガバナンスの中枢を担うポジションです。 日本に約100社しかない「指名委員会等設置会社」の一員として、経営の最上流に人事から関与できる、希少性の高いキャリアです。 ＜担当業務＞ 1指名... |
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| 経験・資格 | 【必須要件】
・学歴：不問
・専攻：不問
・経験職種(年数)・経験内容：
※以下A・B・Cのいずれかに該当する方
A.＜委員会事務局経験者＞
役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験
(委員会運営／役員報酬制度／株式報酬／サクセッションプランのいずれか)
B.＜報酬・株式報酬の運用経験者＞
・役員／管理職向けの株式報... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 950 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル |
リーテイルブランディング株式会社 人事部長候補/伊藤忠初の社内ベンチャー/小売業特化のコンサル会社 人事企画/制度設計
正社員
| 仕事内容 | 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 【詳細】 ■人材・組織戦略立案 ■組織設計 ■全社採用戦略統括 ■人事メンバーのマネジメント ■人材育成体系設計 ■評価・等級・報酬制度設計 ■昇給昇格報酬レンジ設計 ■ハイパ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
■事業会社における人事領域の実務経験
■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験
【いずれか必須】
※すべてを満たす必要はありません
■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験
■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験
■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F |
TDK株式会社 電子部品事業の本部機能における人事担当(HRBP)／秋田
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・メーカーにおける人事経験がある方
・英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上）
【歓迎要件】
・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方
【学歴】
・高等専門学校卒（高専卒）以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 秋田県にかほ市平沢字立沢200 |
沖電気工業株式会社 営業企画／防衛市場向け事業戦略・営業戦略立案
正社員
| 仕事内容 | ■概要 防衛市場における既存事業の拡大戦略立案や、新規事業開発(共創パートナー発掘等)を主務として お任せします。 併せて、営業本部の数値管理や目標達成に向けた施策立案、組織開発など幅広く牽引いただきます。 ■詳細 ・防衛市場向け戦略立案・新規事業開発(ディフェンス技術のスピンオフや新領域参入支援など) ・... |
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| 経験・資格 | 応募条件
【必須】(いずれか必須)
・営業企画や事業企画等、企画部門での実務経験
・マーケティングの実務経験
【歓迎】
・営業企画や事業企画等の企画部門での業務経験
・マーケティングの実務経験
・新規開拓営業経験
・新規事業開発の実務経験
・組織開発の経験もしくは人事部門での実務経験
・数値管理や分析が得意... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-10-16 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 労務担当
正社員
| 仕事内容 | まずは1つの法人の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法人の業務を担っていただきます。同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営支援... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
給与計算、労務管理のご経験。
新しいことにも積極的にチャレンジしていく主体性。
高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 600 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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