NEW 三井金属株式会社 人材マネジメント担当( ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援)

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仕事内容	【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒面接(2回) 【組織ビジョン】 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する 【配属先ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 【採用背景】 ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、三井金属に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠点のニーズを踏まえ、体制作りを支援しています。この度この活動をより加速させるために新たに人員を募集します。 【入社後すぐお任せしたい業務】 ▼採用業務 └ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選考進捗管理、採用プロセスのデータ分析等 └人事部、各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理) ▼キャリア開発支援業務 └社内にいるICT人材とのキャリア面談・サポート ▼エンゲージメント業務 └部内活性に繋がる施策の企画 └部内メンバーとの活発なコミュニケーション 【働き方】 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 【業務の面白み/魅力】 ・全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる 【キャリアステップイメージ】 ・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事し、将来的には、ICT統括部の管理職あるいは本人の希望に応じて各事業拠点のICT専任HR領域担当者へ育成したい
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【学歴】 高専(専科)卒、大学卒 【必須要件】 人材紹介業にてICT/DX領域のRA/CA業務の経験 【求める人物像】 ・業務改善やICTの活用に前向きな方 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方 ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	650 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都品川区大崎1-11-1
勤務時間	勤務時間 9時00分～18時00分(休憩：60分/日) 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 原則在宅勤務 【フレックスタイム】 有
休日・休暇	休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2024年度本社例） ※勤務する事業所により年間休日数に変動あり 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日） 他 慶弔関係：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他 出産育児・介護関連：産前産後休暇、配偶者の出産看護休暇、育児休業制度、子の看護休暇、介護休業制度
試用期間	3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
昇給・給与	賞与年2回（7月・12月）
加入保険	健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 三井金属株式会社 事業内容 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売等 株式 ◆東証プライム上場 設立 1950年（昭和25年）5月1日 資本金 42,289百万円 従業員数 連結12,097名　単体 2,473名 決算月 3月 営業実績（売上高など） ●売上高（連結） 2022年3月期：6,333億4,600万円 2023年3月期：6,519億6,500万円 2024年3月期：6,466億9,700万円 ●営業利益（連結） 2022年3月期：607億3,700万円 2023年3月期：125億2,800万円 2024年3月期：316億9,400万円 平均年齢 42.14歳
取材班による独自解説	三井グループの中核企業として明治7年に岐阜県の神岡鉱山を取得したことを源流に持つ、大手非鉄金属メーカー。 2025年10月に三井金属鉱業株式会社から、三井金属株式会社へ社名変更。
Recruiting No.	01003812000459