採用（新卒・中途）の求人・転職情報
該当する求人情報は、12 件あります。
NEW 株式会社3DC バックオフィススタッフ
正社員
急募
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・VP of corporate planning (FP&A、経理、リーガル、人事総務、等)を担当しているマネージャーのサポート 【アピールポイント】 ・急成長中のディープテック・スタートアップで、本格的な事業構築フェーズを経験できます。 ・カーボンニュートラル達成の鍵となる技術であり、「産業の心臓」と言われ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・社外対応コミュニケーション
・エクセルパワポ等の基礎スキル
【求める人物像】
・スタートアップのカルチャーに対する興味・関心
・コーポレート・ブランディングに対する興味・関心
・自主的に行動できるリーダーシップ
・チームワークを重視する姿勢 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 新川崎・創造のもり地区 AIRBIC A38＆A41 |
NEW レオス・キャピタルワークス株式会社 既卒・第二新卒（ポテンシャル採用）
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | 既卒・第二新卒枠(ポテンシャル採用)として、1年中いつでも応募を受け付けております。 ●キャリア採用との違い キャリア採用は、そのポジションに求められる能力、スキル、資質を有する方を対象として選考を行ないます。 一方、本ポジションでは、ご経験やスキルが不足しているものの、同社へのご入社意欲がある方につ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●求める人物像
・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方
・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方
(学歴、年齢は問いません。) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス(PCP)丸の内27F |
東証プライム上場 大企業向け総合物流アウトソーシング企業 人事／人事施策立案、採用、昇格、任用、異動、再雇用、退職、出向、派遣など／大阪
正社員
| 仕事内容 | 主に総合職社員の以下に携わる業務に従事いただきます。 【業務内容】 ●同社グル-プの人事・労務戦略に基づく各種施策の立案 ●雇用・労働環境に関する調査、研究ならびに各種施策の立案 ●採用(新卒・キャリア)に関する事項ならびに支店採用活動の支援 ●昇格・任用・異動・出向・再雇用・退職等に関する事項 ●賞罰に関す... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
●経験：人事領域で、採用・教育、給与・社保、異動・昇格、報酬、タレントマネジメント、労務の中で2つ以上の経験を有する方
●職歴：人事部門経験のある方、または人事業界経験者(人事コンサルやHRO、人事システムベンダーなど)
【歓迎】
●経験：人事制度立案・タレントマネジメント・人事異動・昇格昇進等の... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 950 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
食品素材メーカー 人事課長または人事副部長【東京(フルリモート推奨)】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 人事部において、採用業務等の人事業務を担って頂きます。 |
|---|---|
| 経験・資格 | ●人事経験
※食品メーカー、化粧品メーカー出身者、尚歓迎
●高専、大卒、修士修了、学歴の別なく実力を公正に評価します ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
東証プライム上場 海外売上比率7割の金属製・自動車部品メーカー 人事施策導入
正社員
| 仕事内容 | ●下記に該当する人事施策の立案、導入に携わって頂きます。 ※複数名で実施します。 【具体的には】 ・社員教育 ・人財配置 ・組織設計 ・キャリア支援 ・エンゲージメント向上 ・報酬制度関連 |
|---|---|
| 経験・資格 | ●「業務内容」に記載されている項目のいずれかに該当する施策を、立案から導入まで実施した経験をお持ちの方。
※社内からのご経験の他、コンサル等の立場で社外から取り組んだご経験も対象となります。
【求める人物像】
●自身が関知せぬ問題でも、問題の複雑性・多様性を理解し、タスクや活動などに分解し、問題解決に... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 600 万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
ヤマハ発動機株式会社 全社教育/採用の企画担当
正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・既存の全社教育/採用の運営、カイゼン ・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析 ・新しい観点での教育/採用の企画策定 【やりがい・魅力】 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。 ・業界的にも... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【応募資格】
・学歴不問
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験(必須)
・教育及び採用の企画/運営の経験(必須)
・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良)
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方(必須)
・経営と社員の双方にとって有益な施策... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-1 |
東証プライム上場 事業投資会社 人事制度設計・戦略担当／東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 同社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務に従事して頂きます。 【具体的には・・・】 下記いずれかの業務をお任せします。 ・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ ・人事課題における施策立案、実施(人事制度設計、運用等) ・労務関連業務、勤怠管理 ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びイ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・何かしらの人事業務経験をお持ちの方
※人材開発、採用、労務、HRBP、人事制度運用等問わず
・コンサル会社における人事プロジェクトのご経験をお持ちの方
【学歴】
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1500 万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 採用担当
正社員
| 仕事内容 | 医療法人等の経営コンサルティングを行う同社で、採用ブランディング・コンサルティング・代行の業務をお任せします。 【詳細】 主に医療(医科、歯科)・介護領域の採用業務(中途採用中心)を担っていただきます。 ・採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・... |
|---|---|
| 経験・資格 | ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院
【いずれか必須】
・採用に関わるご経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等)
・広報、販促・PR、WEB広告、事業企画、営業企画に関わるご経験
・職種によらず医療・介護系有資格者または勤務経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 350 万円 ～ 550 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 採用担当／リーダー
正社員
| 仕事内容 | 医療法人等の経営コンサルティングを行う同社で、採用ブランディング・コンサルティング・代行の業務をお任せします。 【詳細】 主に医療(医科、歯科)・介護領域の採用業務(中途採用中心)を担っていただきます。 ・採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
・採用に関わるご経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等)
・高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 650 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
東証プライム上場 海外売上比率7割の金属製・自動車部品メーカー 労務
正社員
| 仕事内容 | ●労務に関連する以下業務をお任せ致します。 ・関連法規に基づく人事諸制度および人事規程の整備と適正な運用、管理。 ・社員の勤怠、社会保険、給与計算等の労務管理業務及び、その他労務管理業務のフロー整備と、社員に対するサービスの維持向上。 ・社員情報の維持・管理ルールの策定およびその運用。 ・KPIを用いた... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●労働関連法規を含む労政関連の実務知識をお持ちであり、関連する社内制度を構築、改定したご経験をお持ちの方
※製造業でのご経験は不問です。
●自身が関知せぬ問題でも、問題の複雑性・多様性を理解し、タスクや活動などに分解し、問題解決に導いた実績をお持ちの方
●中卒、高卒、工業高校卒、高専卒、専門学校卒、大卒... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 600 万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
東証プライム上場 日系コンサルティングファーム 給与計算事務【静岡】
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | ●業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ●働きやすい環境： ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須条件：
・給与事務系の経験
・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校
●歓迎条件：
・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 200 万円 ～ 500 万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
東証プライム上場 日系コンサルティングファーム 新卒採用担当／システム開発・コンサルティングサービス事業
正社員
急募
| 仕事内容 | 同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●以下いずれかに当てはまる方
・事業会社内にて新卒採用業務の経験者
・採用代行等で企画、運営からオペレーションまでをの経験者
・新卒採用媒体の営業経験を通じ、採用業務への理解がある方
●法人向け業務システムを提供する企業を中心としたIT業界、およびコンサルティング業界の知見
●学歴：大学院、大学 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 700 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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