採用（新卒・中途）の求人・転職情報
該当する求人情報は、10 件あります。
NEW プラントエンジニアリング大手 採用担当(新卒総合職担当)
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 490万円(月額269,900円)～680万円(月額374,100円) |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 当部門は、エンジニアリング会社で最も重要な「人」にかかわる部門において採用業務を担当しています。 様々な課題に直面をしている現在の水処理業界の中で、企業の価値を高めるには、企業理念や企業の存在価値、経営戦略などと連動した人材戦略を策定・実行する必要があります。当部門では、自社の事業戦略を成功させ、... |
| 経験・資格 | ●必須
・新卒採用に関する経験
(採用フロー検討、媒体や就活ツールの選定・運用、学生対応など)
具体的には
学生向けインターンシップ、ならびに説明会の企画・実施
応募者に向けた採用に結びつく情報の発信
インターンシップ等のプログラム企画・実施経験 等
・Office365などのPCスキル
(Word、Excel、pptでの資料... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 大手製紙事業会社 工場の人事業務担当(旭川)
正社員
| 勤務地 | 北海道旭川市 |
|---|---|
| 想定年収 | 386万円～572万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 ●工場の人員採用、研修 ●労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ●36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ●労働組合との折衝、地域交流業務 【魅力・やりがい】 ●毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、... |
| 経験・資格 | 大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者
【必須(MUST)】
・人事領域の業務経験のある方
【歓迎(WANT)】
(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します)
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L＆R 600点以上の方
【求める人材像】
・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。市場拡大を追い... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 日系コンサルティングファーム 新卒採用担当／システム開発・コンサルティングサービス事業
正社員
急募
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 450～700万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾... |
| 経験・資格 | ●以下いずれかに当てはまる方
・事業会社内にて新卒採用業務の経験者
・採用代行等で企画、運営からオペレーションまでをの経験者
・新卒採用媒体の営業経験を通じ、採用業務への理解がある方
●法人向け業務システムを提供する企業を中心としたIT業界、およびコンサルティング業界の知見
●学歴：大学院、大学 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 事業投資会社 人事制度設計・戦略担当／東京
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務に従事して頂きます。 【具体的には・・・】 下記いずれかの業務をお任せします。 ・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ ・人事課題における施策立案、実施(人事制度設計、運用等) ・労務関連業務、勤怠管理 ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びイ... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・何かしらの人事業務経験をお持ちの方
※人材開発、採用、労務、HRBP、人事制度運用等問わず
・コンサル会社における人事プロジェクトのご経験をお持ちの方
【学歴】
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
食品素材メーカー 人事課長または人事副部長【東京(フルリモート推奨)】
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | 1100万円までで調整 |
| 仕事内容 | 人事部において、採用業務等の人事業務を担って頂きます。 |
| 経験・資格 | ●人事経験
※食品メーカー、化粧品メーカー出身者、尚歓迎
●高専、大卒、修士修了、学歴の別なく実力を公正に評価します ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 海外売上比率7割の金属製・自動車部品メーカー 人事施策導入
正社員
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●下記に該当する人事施策の立案、導入に携わって頂きます。 ※複数名で実施します。 【具体的には】 ・社員教育 ・人財配置 ・組織設計 ・キャリア支援 ・エンゲージメント向上 ・報酬制度関連 |
| 経験・資格 | ●「業務内容」に記載されている項目のいずれかに該当する施策を、立案から導入まで実施した経験をお持ちの方。
※社内からのご経験の他、コンサル等の立場で社外から取り組んだご経験も対象となります。
【求める人物像】
●自身が関知せぬ問題でも、問題の複雑性・多様性を理解し、タスクや活動などに分解し、問題解決に... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 採用担当
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 350万円～550万円 |
| 仕事内容 | 医療法人等の経営コンサルティングを行う同社で、採用ブランディング・コンサルティング・代行の業務をお任せします。 【詳細】 主に医療(医科、歯科)・介護領域の採用業務(中途採用中心)を担っていただきます。 ・採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・... |
| 経験・資格 | ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院
【いずれか必須】
・採用に関わるご経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等)
・広報、販促・PR、WEB広告、事業企画、営業企画に関わるご経験
・職種によらず医療・介護系有資格者または勤務経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 採用担当／リーダー
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～ 650万円 |
| 仕事内容 | 医療法人等の経営コンサルティングを行う同社で、採用ブランディング・コンサルティング・代行の業務をお任せします。 【詳細】 主に医療(医科、歯科)・介護領域の採用業務(中途採用中心)を担っていただきます。 ・採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・... |
| 経験・資格 | 【必須】
・採用に関わるご経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等)
・高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 海外売上比率7割の金属製・自動車部品メーカー 労務
正社員
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●労務に関連する以下業務をお任せ致します。 ・関連法規に基づく人事諸制度および人事規程の整備と適正な運用、管理。 ・社員の勤怠、社会保険、給与計算等の労務管理業務及び、その他労務管理業務のフロー整備と、社員に対するサービスの維持向上。 ・社員情報の維持・管理ルールの策定およびその運用。 ・KPIを用いた... |
| 経験・資格 | ●労働関連法規を含む労政関連の実務知識をお持ちであり、関連する社内制度を構築、改定したご経験をお持ちの方
※製造業でのご経験は不問です。
●自身が関知せぬ問題でも、問題の複雑性・多様性を理解し、タスクや活動などに分解し、問題解決に導いた実績をお持ちの方
●中卒、高卒、工業高校卒、高専卒、専門学校卒、大卒... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 日系コンサルティングファーム 給与計算事務【静岡】
正社員
第二新卒
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 想定年収 | 250万円～500万円 ※前職での経験・能力を考慮の上、選考を通じて評価します。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ●働きやすい環境： ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視... |
| 経験・資格 | ●必須条件：
・給与事務系の経験
・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校
●歓迎条件：
・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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