求人情報詳細
リーテイルブランディング株式会社 人事部長候補/伊藤忠初の社内ベンチャー/小売業特化のコンサル会社 人事企画/制度設計
正社員
| 仕事内容 | 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 【詳細】 ■人材・組織戦略立案 ■組織設計 ■全社採用戦略統括 ■人事メンバーのマネジメント ■人材育成体系設計 ■評価・等級・報酬制度設計 ■昇給昇格報酬レンジ設計 ■ハイパフォーマー・次世代リーダー発掘 ■適材適所の配置・異動設計 ■ミッション・バリュー浸透施策 ■エンゲージメント向上施策 ■マネジメント層育成・意識改革 ■経営会議参加 ■経営陣への組織・人材レポーティング ■M&A・事業拡大に伴う人事PMI対応等 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】■事業会社における人事領域の実務経験 ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 【いずれか必須】 ※すべてを満たす必要はありません ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 【歓迎】 ■事業成長・組織拡大フェーズ(100名以上目安)における人事責任者またはHRBP統括のご経験 ■リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ■タレントマネジメント、後継者計画の設計・推進経験 【学歴】 大学院大学高専短大専修学校高校 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
【受動喫煙対策の有無：有】
社内禁煙（屋内に喫煙場所設置） |
||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、管理職手当、時間外手当、各種資格手当 | ||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 殆どが中途入社者で、大手飲食・コンビニチェーン・不動産等、幅広い業界出身者が活躍している。将来は、株式公開を予定しており、会社の急成長と共に自分自身も成長したいという意欲あふれる方には、やり甲斐十分の職場環境。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001861000124 |
関連する業種から探す
飲食店をはじめとした小売業者に対し、“儲かるお店づくり”のための各種サポート、コンサルティングを提供。本部経営支援・経営コンサルティング、FCのシステム構築や加盟店開発、店舗の企画や立地開発・内外装の設計、モノや人材の供給、M&Aに至るまで、実に様々な角度からサービスを提供している。