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該当する求人情報は、29 件あります。
NEW 三菱ケミカル株式会社 グローバル企業における役員人事・HRガバナンス＜マネージャー候補＞
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ [1] 指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務) ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・学歴：不問
・専攻：不問
・経験職種(年数)・経験内容：下記[1] [2] いずれかのご経験をお持ちの方
[1] 人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者
[2] 商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解)
※[2] に関しては人事経験不問
もしくは役員人... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 950 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル |
NEW ヒロセ電機株式会社 海外工場の管理部門マネージャー候補
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 「海外売上比率80％超」の礎である、海外工場(マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点)の管理部門の運営を担っていただきます。 【職務詳細】 ・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得 ・工場総務業務(経理・総務・人事等)の管理/運営 ・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進 ・海外工場で... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験
・Philosophyに共感できること
・自ら課題を見出し、行動できる方
・外国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外工場勤務希望者
【歓迎(WANT)】
・工場総務経験
・メーカーでの経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号 |
NEW Terra Drone 株式会社 次世代経営幹部候補／オープンポジション／ポテンシャル／高専出身者歓迎／東京・渋谷
正社員
| 仕事内容 | ▼今回の募集背景 グローバル×多事業展開をしている同社において、今後多様な事業展開を検討するにあたり、事業部長や子会社の社長を任せられるような次世代の経営幹部候補を数多く輩出する必要があり、今回ビジネス、コーポレート、エンジニア問わず、第2新卒を想定した複数名の採用を開始する事に致しました。 ▼ミッシ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 必須スキル
・新産業で世界で勝つ、グローバルで時価総額TOPを狙うという志に共感できる方
・成長のために何でもチャレンジするという覚悟のある方
・ビジネスレベルの英語力(テキスト、会話が出来る)
※前提の業務経験は問いません。スタンス面を最重要視しています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 700 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台4階 |
NEW 沖電気工業株式会社 営業企画／防衛市場向け事業戦略・営業戦略立案
正社員
| 仕事内容 | ■概要 防衛市場における既存事業の拡大戦略立案や、新規事業開発(共創パートナー発掘等)を主務として お任せします。 併せて、営業本部の数値管理や目標達成に向けた施策立案、組織開発など幅広く牽引いただきます。 ■詳細 ・防衛市場向け戦略立案・新規事業開発(ディフェンス技術のスピンオフや新領域参入支援など) ・... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募条件
【必須】(いずれか必須)
・営業企画や事業企画等、企画部門での実務経験
・マーケティングの実務経験
【歓迎】
・営業企画や事業企画等の企画部門での業務経験
・マーケティングの実務経験
・新規開拓営業経験
・新規事業開発の実務経験
・組織開発の経験もしくは人事部門での実務経験
・数値管理や分析が得意... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-10-16 |
東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー 工場総務
正社員
| 仕事内容 | 工場運営に関する総務全般 ・工場設備の点検、管理、 ・工事業者の手配、管理 ・警備会社と連携した工場のセキュリティ管理 ・安全衛生委員会の運営 ・工場の防災に関する業務 ・産業廃棄物及び業者の管理 ・食堂など福利厚生施設の運営および業者の管理 ・作業服の手配、管理 ・労基署、ハローワーク、消防等... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・工場での人事か総務の勤務経験があること。
・自動車の運転が出来ること。
・PC(ワード、エクセル、パワーポイント、メール)が使えること。
・地元の埼玉で腰を据えて働きたい人。
・いわゆる雑用と言われる仕事でも割り切ってこなせる度量が広い人。
・什器を運んだりすることがあるため、基本的な... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 500 万円 |
| 勤務地 | 埼玉県比企郡 |
東証スタンダード上場 産業・工業用の組込メモリ・フラッシュメモリメーカー コーポレート部長候補
正社員
| 仕事内容 | IoTやソフトウェア開発、通信等様々な事業会社を持つ同社の中で、高度計算機の開発や販売を行うグループ会社の管理部門長候補として、バックオフィス全般(経理・総務・人事等)をお任せします。 【入社後の流れ】 同社に入社していただき研修を受けた後、グループ会社に転籍していただく予定です。 グループ会社では管理... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
■エクセル(スプレッドシート)を使用した計数管理、受発注管理業務
■マネジメント経験
【歓迎】
■経理・総務・人事等の管理部門業務への知見
■中小企業での管理部門長経験
★経理以外のバックオフィス領域(総務・人事等)を経験された方歓迎！★
【魅力】
■東証スタンダード上場企業子会社にて、バックオフィス業... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 600 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
TDK株式会社 電子部品事業の本部機能における人事担当(HRBP)／秋田
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・メーカーにおける人事経験がある方
・英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上）
※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。
【歓迎要件】
・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方
【学歴】
・高等専門学校卒（高専卒）以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 秋田県にかほ市平沢字立沢200 |
東証プライム上場 大手ディスカウントストア 給与計算・人事情報管理オペレーションスタッフ
正社員
| 仕事内容 | 【役割】 グループ全法人(一部海外法人を含む) ■適切な給与計算及び管理 ■適切な社会保険、労災手続き及び給付関連対応 ■人事辞令、発令、雇用契約管理 ■人事給与システムの設定管理 【具体的な業務内容】 ■人事給与システム(COMPANY)を用いた給与計算実務。 ■従業員の個人・人事情報管理(入退社手続対応・辞令発令や組... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須＞
■700名以上規模の企業で給与計算または入退社手続対応・辞令発令や組織図作成・雇用契約対応、定年管理、マイナンバー管理、人事情報変更に関する受付手続等の人事オペレーション業務のご経験
＜歓迎＞
■人事給与システム設定や変更のご経験(COMPANYなら尚可)
＜求める人物像＞
・業務を正確かつスピーディー... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 600 万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
複数の基幹事業を手掛ける商社 人事労務課長 / 転勤無
正社員
| 仕事内容 | 本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。 特に同社の場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事、総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
■労務実務経験(給与計算必須)
■人事制度運用経験
■マネジメント経験(規模問わず)
【歓迎要件】
■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験
■上場企業での人事制度運用、労務経験
■採用、教育等の実務経験
【求める人物像】
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGI... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
リーテイルブランディング株式会社 人事部長候補/伊藤忠初の社内ベンチャー/小売業特化のコンサル会社 人事企画/制度設計
正社員
| 仕事内容 | 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 【詳細】 ■人材・組織戦略立案 ■組織設計 ■全社採用戦略統括 ■人事メンバーのマネジメント ■人材育成体系設計 ■評価・等級・報酬制度設計 ■昇給昇格報酬レンジ設計 ■ハイパ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
■事業会社における人事領域の実務経験
■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験
【いずれか必須】
※すべてを満たす必要はありません
■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験
■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験
■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F |
東証プライム上場 専門商社 労務課長 ／新横浜※非公開求人
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●具体的な職務内容 [1] 健康経営の推進 従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行 [2] 健康管理体制の構築 産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営 [3] メンタルヘルス・休職者対応 メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携 [4] 安全衛生委員会の運営 委員... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■応募条件/資格
・労務・人事領域でのマネジメント経験
・労働法に関する基本的な知識
・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験
・第一種衛生管理者資格
・エクセルをはじめとするデータツールの操作スキル
・高等専門学校卒以上
●求める人物像
・積極性、能動性、自律性のある方
・変化を恐れずチャ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
東証プライム上場 年商1兆円を超えるエネルギー大手 総務・人事／東京
正社員
| 仕事内容 | ■業務 以下の領域を中心に、経験や適性に応じて担当いただきます。 総務：庶務、管財、建物・土地管理、補償・賠償 人事：労務、人事、厚生、安全衛生 広報：広報、報道対応 その他：秘書、会計、資材 ※本ポジションにおいて、英語を使用する業務はありません。 ■仕事の魅力 首都圏に勤務する社員を直接支える立場とし... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■必須要件
【経験】
総務もしくは人事関連部署での勤務経験
■歓迎要件
【経験】
広報関連部署での勤務経験
【資格】
衛生管理者
防火管理者
防災管理者
危険物取扱者乙種第4類 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社 サービスエンジニア／愛媛勤務
正社員
| 仕事内容 | ■採用背景： 既存事業であったイオン注入装置に加え、昨年度のグループ内事業統合およびフランス企業の買収によってレーザアニール装置も取り扱うようになり、中四国エリアの顧客にも様々な機種の装置が納入されることから、アフターサービスの重要性が急激に高まっております。今後装置の出荷台数の増加も見込まれるた... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■学歴：高卒以上(工業高校、高専、専門、大学など)
■必須：以下12いずれかのご経験をお持ちの方
1顧客対応を伴うフィールドサービスエンジニアのご経験
2生産技術などで設備立ち上げ・メンテナンス等のご経験
■歓迎：以下のご経験は必須ではございませんが、お持ちの方は歓迎いたします。
・半導体業界での就業経験を... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 愛媛県西条市今在家1501番地 |
株式会社三菱UFJ銀行 HRビジネスパートナー(システム部門)＜金融×IT＞
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【求人の特色・一押しポイント】 ●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ●変革期を迎えるメガバンクで、企業戦略に沿った組織・人事運営で部門の変革に貢献。経営者視点で大きく成長可能。 【ポジション概要】 1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパー... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること
●人事業務(領域不問)
●ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル
【歓迎要件】
●HRBPの業務経験
●IT業界での人事経験
●外資系コンサルティング企業(人事・チェンジマネジメント領域)での業務経験
【必須な英語力】
不問
【資格... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
コンフィデンシャル求人 投資先企業のCHRO候補＜ディープテック・スタートアップにおける採用と組織づくりをリードする＞／ディープテック・ハードウェア・ソフトウェア開発企業
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■担当ミッション 【最初の6か月で担っていただくミッション】 本ポジションにおける最初の6か月の最大のミッションは、同社が求める人材を見極め、6か月以内に新規人材4名の採用を実現することです。 代表および経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、同社が目指す事業や組織の方向性を正しく理解し、それを自分... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜重視するスタンス・人物像＞
同社では、知識や肩書きそのものよりも、「どのようなスタンスで事業と数字に向き合い、経営に関与できるか」を重視しています。
■思想・スタンス
・サイエンス／エンジニアリング領域に対して強い興味と好奇心を持ち、技術や研究開発の現場を理解しようとする姿勢
・人事を単なる管理業... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1500 万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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