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該当する求人情報は、43 件あります。
NEW 株式会社シーユーシー 医療職採用スタッフ／採用オープンポジション
正社員
| 仕事内容 | CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働く医療職も慢性的に不足しています。 同社においての医療職の採用は... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・成果志向性：
目標達成意欲が高く、設定された目標に対して自ら計画を立てて推進・達成した経験をお持ちの方
・課題解決と実行力：
現状の課題や問題点を論理的に把握し、その解決のために必要なアクションを主体的に特定・実行できる方
・高いコミュニケーション能力と協調性：
社内外の関係者と円滑な... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 700 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
NEW ヤマハ発動機株式会社 人事／グローバルな教育体系の整備・強化／研修の企画・運営
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【職務内容】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【応募資格】
・学歴不問
《必須》
・英語を使った業務の経験
《歓迎》
・人材マネージメントの知識と経験
・グローバル人材管理/教育等の経験
・TOEIC 700点相当の語学力
【求める人物像】
《必須》
・チャレンジ精神と率先力を有する方
・英語を使った業務に抵抗感の無い方
《歓迎》
・協調性を持ってチームで業務遂... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 横浜または静岡県磐田市 |
NEW ヤマハ発動機株式会社 人事／グローバルコアタレントマネジメントの企画・運営
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【職務内容】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール(部長級・課長級・若手層)構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHR... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【応募資格】
・学歴不問
《必須要件》
・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験
・人材育成、人事業務の経験
《歓迎要件》
・海外拠点での業務経験
・英語でのコミュニケーション
・TOEIC 730点相当
【求... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 横浜市／静岡県磐田市 |
NEW ヤマハ発動機株式会社 ITデジタル／IT人財の育成・管理
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【職務内容】 IT部門の人事チームの一員として以下のようなテーマに取り組んでもらいます。 ・IT部門に必要な人財像・スキル・キャリア要件の定義 ・IT人財育成スキームの企画・導入と運用 ・部員エンゲージメント強化に向けた施策実践 【やりがい・魅力】 若手・中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、組織... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【応募資格】
《必須要件》
・大学、大学院、高専を卒業された方
《歓迎要件》
・人材マネジメントの企画・運営の経験がある方
・IT領域(アプリ、インフラなど)での業務経験がある方
・TOEIC 500点以上
【求める人物像】
《必須要件》
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・好奇心旺盛な方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 |
NEW ヒロセ電機株式会社 海外工場の管理部門マネージャー候補／中国・インドネシア・マレーシア
正社員
| 仕事内容 | 「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場(マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点)の管理部門の運営を担っていただきます。 入社後2～3年は日本国内で経験を積んで頂いた後、海外駐在(目安5年程度)をしていただきます。 帰国後は、ご本人の志向性に合わせて再度海外駐在の機会の他、国内に於ける様々なキャリア... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
●以下、いずれかの経験
・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験
・製造業における生産技術や購買の業務経験
●自ら課題を見出し、行動できる方
●外国語でのコミュニケーションが可能な方
●海外工場勤務希望者
【歓迎(WANT)】
・工場総務経験
・メーカーでの経験がある方
【学歴】
・高専、大学卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号 中国2拠点、インドネシア、マレーシアのいずれか |
NEW 介護サービス企業 新卒採用担当／課長職
正社員
急募
| 仕事内容 | 【未来の仲間をつなぐ、採用のプロを募集します】 介護業界の未来を担う人材を採用する重要なポジションです。あなたの採用経験を活かし、学生と業界をつなぐ架け橋になりませんか？採用計画の立案からイベント運営まで、幅広い業務をお任せします。 ◆仕事内容◆ ・新卒採用計画の立案・実行 ・経営戦略に基づいた採用計... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【歓迎要件】
■新卒採用業務の実務経験
■採用イベントの企画・運営経験
■選考プロセス管理の経験
■学校・学生とのコミュニケーション経験
■採用広報(SNS運用、採用サイト更新)の経験
■採用管理システム(ATS)やExcelでのデータ分析スキル
■チームやプロジェクトのマネジメント経験
【求めるスキル】
■基本的なPCスキル
■... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 600 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
NEW 介護サービス企業 新卒採用担当／一般職
正社員
急募
| 仕事内容 | 【未来の仲間をつなぐ、採用で会社に貢献したい方を募集します】 介護業界の未来を担う人材を採用する重要なポジションです。これから採用を学んでみたい方、医療福祉業界への関心が強い方を募集します。 ◆仕事内容◆ ●採用イベントの企画・運営 ・会社説明会、採用セミナー、学内セミナーなどの企画、資料作成、当日運... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【歓迎要件】
■採用業務の実務経験
■イベントの企画・運営経験
■外部の関連会社とのコミュニケーション経験
■SNS運用の経験
■Excelでのデータ分析スキル
■チームで業務を行った経験
【求める人物像】
■基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
■高いコミュニケーション能力と、社内外の関係者(学生、大学、社員)に対... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 300 万円 ～ 450 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
NEW コンフィデンシャル求人 投資先企業のCHRO候補＜ディープテック・スタートアップにおける採用と組織づくりをリードする＞／ディープテック・ハードウェア・ソフトウェア開発企業
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■担当ミッション 【最初の6か月で担っていただくミッション】 本ポジションにおける最初の6か月の最大のミッションは、同社が求める人材を見極め、6か月以内に新規人材4名の採用を実現することです。 代表および経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、同社が目指す事業や組織の方向性を正しく理解し、それを自分... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜重視するスタンス・人物像＞
同社では、知識や肩書きそのものよりも、「どのようなスタンスで事業と数字に向き合い、経営に関与できるか」を重視しています。
■思想・スタンス
・サイエンス／エンジニアリング領域に対して強い興味と好奇心を持ち、技術や研究開発の現場を理解しようとする姿勢
・人事を単なる管理業... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1500 万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
NEW 三井情報株式会社 人事制度企画担当／リーダー候補
正社員
| 仕事内容 | 人事総務統括本部グループ人事部人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・各種制度設計、評価運用、昇格降格運用 具体的には ・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革) ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 いずれもチームで担当しますので、一人で担当... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須スキル・経験＞
・事業会社において上記職務内容のいずれかの実務経験を有す方
・高専もしくは大卒以上
・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験
＜歓迎条件経験・スキル＞
・小規模のリーダー経験
＜求める人物像・マインド＞
・関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都中野区東中野2-7-14 |
NEW 急速拡大中のインターネット広告代理店 採用担当／人材業界経験者歓迎
正社員
| 仕事内容 | <お任せしたい業務> 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。 [1] 新卒：採用人数10名/年 ・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般 ... |
|---|---|
| 経験・資格 | <必須条件>
人材業界での就業経験
※人材紹介エージェント、求人広告・派遣営業などポジションは問いません。
<歓迎条件>
・就活生、転職者／求職者、派遣スタッフ等との面談経験
<求める人物像>
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・相手の立場にたち物事を考えることができる方
・責任感のある方... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 550 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
NEW 急速拡大中のインターネット広告代理店 人事／組織開発・教育研修
正社員
| 仕事内容 | 同社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」を目指しています。本ポジションは、そのような組織を実現するために、経営や現場と対話を重ねながら進める仕事です。人事という立ち位置で、経営層・管理職と連携をしチームで進めていきます。 同社の事業成長を実... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須要件
・組織開発、人材開発に関する経験
・現場と連携し自ら課題解決に取り組む推進力と実行力
●歓迎要件
・広告業界での就業経験
●求める人物像
・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションが取れる方
・成果に向けて粘り強く取り組める方
・問題意識を持ち、本質的な課題解決に意欲的に取り組める方
※学歴不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
商社系大手SIer 人事制度企画担当／リーダー候補
正社員
| 仕事内容 | 人事総務統括本部グループ人事部人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・各種制度設計、評価運用、昇格降格運用 具体的には ・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革) ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 いずれもチームで担当しますので、一人で... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜求める人物像＞
・関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケーションスキルのある方
・常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢のある方
・幅広く人事業務を身に着けたい方"
＜必須条件経験＞
・事業会社において上記職務内容のいずれかの実務経験を有す方
・高専もしくは大... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 850 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
株式会社3DC バックオフィススタッフ
正社員
急募
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・VP of corporate planning (FP&A、経理、リーガル、人事総務、等)を担当しているマネージャーのサポート 【アピールポイント】 ・急成長中のディープテック・スタートアップで、本格的な事業構築フェーズを経験できます。 ・カーボンニュートラル達成の鍵となる技術であり、「産業の心臓」と言われ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・社外対応コミュニケーション
・エクセルパワポ等の基礎スキル
【求める人物像】
・スタートアップのカルチャーに対する興味・関心
・コーポレート・ブランディングに対する興味・関心
・自主的に行動できるリーダーシップ
・チームワークを重視する姿勢 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 新川崎・創造のもり地区 AIRBIC A38＆A41 |
食品素材メーカー 人事課長または人事副部長【東京(フルリモート推奨)】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 人事部において、採用業務等の人事業務を担って頂きます。 |
|---|---|
| 経験・資格 | ●人事経験
※食品メーカー、化粧品メーカー出身者、尚歓迎
●高専、大卒、修士修了、学歴の別なく実力を公正に評価します ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
ヤマハ発動機株式会社 安全保障貿易管理／安全保障貿易管理の推進
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・該非判定、顧客審査、取引審査の実務 ・安全保障貿易管理の社内制度企画(法令改正対応等) ・国内外グループ会社の教育指導 ・インテリジェンス活動 【やりがい・魅力】 個別案件の審査はもとより、国内・海外のグループ会社指導や経産省への許可申請など、幅広い業務において、専門知識を活かすことがで... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【応募資格】
・学歴不問
《必須要件》
・安全保障貿易管理(該非判定・取引審査)の実務経験
・CISTEC実務能力認定試験の資格(STC Associate以上)
《歓迎要件》
・米国EARに関する知識
・法令読解能力
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
《必須要件》
・改善、改革業務に意欲があり、主体的に取り組める方
・国内外の... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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