すべての人事の求人・転職情報
該当する求人情報は、45 件あります。
NEW 株式会社ジェイテクト 社長直轄の機能組織／愛知県
正社員
| 仕事内容 | 職務内容 ・JTEKT本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し全社を巻き込んで改善を促進する業務をお任せします ・主に、人財育成や風土醸成の為の改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。 (モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる仕事のしくみや活動を提案しJTEK... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
【必須】
エクセル（vlookup等の基本的な関数計算ができる）
PowerPoint(プレゼン資料作成し、発表した経験）
【希望：いずれか一つでも該当あれば尚良い】
・QC検定3級以上保持またはQCサークル指導士保持
・品質管理または品質保証業務の実務経験保持
・TQMや人財育成の実務経験
・品質工学や統計的品質管理... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地 |
NEW パーソルホールディングス株式会社 AIガバナンス(メンバー_グループのAI活用の加速に向けた攻めのAIガバナンス確立・推進)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 売上1兆円規模、グループ159社(国内49社、海外110社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
以下いずれか該当し、AIガバナンスに興味のある方
・AIプロダクトの企画や導入推進の経験
・AI導入時のリスクマネジメント、アセスメントの経験
【活かせるスキル】
・企画書作成力と合意形成能力
・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力
・コミュニケーション(ファシリテーション)能力と... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 |
NEW 三井金属株式会社 人材マネジメント担当( ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援)
正社員
| 仕事内容 | 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒面接(2回) 【組織ビジョン】 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する 【配属先ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】
高専(専科)卒、大学卒
【必須要件】
人材紹介業にてICT/DX領域のRA/CA業務の経験
【求める人物像】
・業務改善やICTの活用に前向きな方
・自分の考えを積極的に発言出来る方
・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方
・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 |
NEW DIC株式会社 品質保証グループ 担当マネジャー／四つ回ざる
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 主に以下の業務をご担当いただきます。 四日市工場生産品(ポリスチレン)に関する品質保証、品質管理業務の、役付社員としての役割を担う。(労務管理、業務指導、教育など管理業務の他、プレイングマネジャーとしての実務遂行も含む) |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
製造業における品質保証、品質管理業務のリーダー、人材マネジメント経験
QMSや業務の仕組み構築の経験
【歓迎用件】
IATF16949など、ISO9001以外のQMS経験
英語力(目安：TOEIC600点以上)
QMS審査員、審査員補
【求めている人材】
事業本部のビジネス課題を客観的に捉え、課題に対する解決策を提案、且つ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 1050 万円 ～ 1150 万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市霞1-5 |
NEW 日系大手証券会社 合弁会社の採用担当者／東京都千代田区
| 仕事内容 | Strategic Recruitment Partnership ・合弁会社の戦略・ビジネス方針を理解したうえでの採用活動の推進 ・ビジネスリーダーおよびHRBPと連携し、人材要件・採用戦略を具体化 ・採用市場・候補者動向を踏まえた助言・提案 Full-Cycle Recruitment ・中途採用におけるフルサイクルリクルーティング ・求人票作成、母集団... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
・中途採用における実務経験
・金融機関(証券、銀行、外資系金融機関等)での採用経験、金融業界向け採用、または人材紹介会社でのリクルーティング経験
・ビジネスレベルの英語力
・英文JDの作成、候補者および海外関係者(Jefferies本社含む)との実務コミュニケーションが可能
・ダイレクトソーシングツールを... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
NEW UTグループ株式会社 派遣管理サポート／未経験歓迎／グループ会社出向／東広島
正社員
| 仕事内容 | 募集背景 同社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 スタッフの将来を共に... |
|---|---|
| 経験・資格 | 必須条件
【業界不問】営業・販売など顧客折衝の経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方
歓迎経験・スキル
※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※
※派遣ビジネス経験者は歓迎します。
【このようなご経験も生かせるポジションです】
・アルバイトを含むスタッフ育成経験
・... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 350 万円 ～ 400 万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
NEW 日系大手証券会社 合弁会社の人事オペレーション業務／東京都千代田区
正社員
| 仕事内容 | 合弁会社設立に伴う、人事オペレーション業務(給与計算・福利厚生)を担当。 合弁会社における給与計算および福利厚生業務について、制度・業務フローの最終確認、システムテスト、運用面での調整を行い、開業後の運用を支える役割を担う。 また、英語を用いて合弁相手の関係者と連携しながら、運用上の課題対応や改善に... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【MUST】
[1] 上記業務にかかる実務経験
[2] Microsoft Excel中級以上(関数を用いたデータ処理・集計が可能)
[3] 英語によるビジネスコミュニケーション能力(会議での発言、海外関係者との調整が可能)
[4] 関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
[5] 高い正確性とコンプライアンス意識を有... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 40代 50代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
NEW パーソルキャリア株式会社 RPO(採用代行)Recruiter／英語力を活かして採用のプロフェッショナルを目指したい方へ／東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【概要】 Bilingual Recruitment Solutions(BRS)は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行(RPO)サービスを、幅広い顧客層に提供しております。 RPOサービスは、企業の【語学ニーズ×採用課題】に応えるため... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力
・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方
- RPOのリクルーター経験者
-企業人事として採用経験をお持ちの方
-人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方
-顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方
■歓迎経験：
-採用プロセ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 20、21F |
NEW Terra Drone 株式会社 次世代経営幹部候補／オープンポジション／ポテンシャルも歓迎／高専出身者歓迎／東京都渋谷区
正社員
第二新卒
急募
| 仕事内容 | ▼今回の募集背景 グローバル×多事業展開をしている同社において、今後多様な事業展開を検討するにあたり、事業部長や子会社の社長を任せられるような次世代の経営幹部候補を数多く輩出する必要があり、今回ビジネス、コーポレート、エンジニア問わず、第2新卒を想定した複数名の採用を開始する事に致しました。 ▼ミッシ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 必須スキル
・新産業で世界で勝つ、グローバルで時価総額TOPを狙うという志に共感できる方
・成長のために何でもチャレンジするという覚悟のある方
・ビジネスレベルの英語力(テキスト、会話が出来る)
※前提の業務経験は問いません。スタンス面を最重要視しています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 700 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台4階 |
NEW 株式会社 日立製作所 公共システム事業および社会システム事業のSE、営業に対する事業部におけるHR領域のCoEマネージャー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスビジネスユニットにある公共システム事業部・公共システム営業統括本部並びに社会システム事業部及び社会プラットフォーム営業統括本部のの事業部CoEマネージャーとして下記を遂行する。 1職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施 2職場個別課題に対し、HR... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
【必須条件】
・人事職として、チームマネジメント経験(管理職ではなくても可)。
・個別最適ではなく広い視野を持ち全体最適を常に意識し行動できること
・TOEIC650点以上(基本的な読み書きができるレベル)。
・議論活性化や気付きを促すことができるファシリテーション等の対人コミュニケーション能力。
・人... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 1250 万円 ～ 1500 万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井６丁目２６-１ 東京都品川区南大井六丁目23番1号 (日立大森ビル) |
NEW TDK株式会社 電子部品事業の本部機能における人事担当(HRBP)／秋田
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・メーカーにおける人事経験がある方
・英語力：ビジネス英語会話が可能な方(目安CEFR B1以上)
【歓迎要件】
・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 秋田県にかほ市平沢字立沢200 |
NEW ミネベアミツミ株式会社 キャリア採用スペシャリスト＜東京本部＞
正社員
| 仕事内容 | 【仕事内容】 キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長に貢献する仕事です。 (具体的には) [1] 東京本部各部署の採用活動(技術職/営業職/事務管理系職年間採用人数約150名) ・各部署からの採用申請に対し、人材要件をヒアリング... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須経験＞
■以下のいずれかを満たす方
・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験
・人材紹介会社において製造業向けキャリアアドバイザー経験がある方
■上記に加え、以下すべてを満たす方
・高専卒/大卒以上
・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル
・業務特性上、夕方の面接対応が週3回程度発生する... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 850 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目9番3号 |
NEW 株式会社安楽亭 人材スカウト担当
正社員
| 仕事内容 | 業務内容 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に迎え、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指しています。国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、量的・質的な事業成長に取り組んでいます。 このような拡大フェーズでは、部長職や管理職など... |
|---|---|
| 経験・資格 | 対象となる方
＜必須条件＞
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験
＜歓迎経験＞
・人材スカウト会社におけるスカウト経験
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4階 |
NEW 株式会社安楽亭 人事部長
正社員
| 仕事内容 | 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須条件＞
・大卒以上
・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
・マネジメント経験
・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験
＜歓迎経験＞
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
・組織強化、従業員満... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4階 |
NEW 株式会社安楽亭 社長室 採用企画担当
正社員
| 仕事内容 | 同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 [1] 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 [2] 自社の魅力の定義・発信の改善 [3] 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えていま... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須条件＞
・大卒以上
＜歓迎する経験＞
※規模・職種は問わない
・企業の人事職経験
・経営企画、コンサルティング経験
・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4階 |
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