すべての人事の求人・転職情報
該当する求人情報は、22 件あります。
NEW 海外サービス指導※海外出向前提
正社員
| 勤務地 | 愛知県豊明市、東京都品川区 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～950万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | (入社後) ●海外事業部でのオリエンテーション後、国内グループ販売会社にて同社製品のサービスに関する実地研修を行います。 研修期間はスキルや経験により異なりますが、数か月～1年程度を予定しています。 ●その後、海外事業部に戻り、赴任地域の状況や課題について学習しながら、出向に備えていただきます。 (赴任先... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
●電気機器、冷蔵冷凍機器等のアフターサービス・メンテナンス・点検修理に係る実務経験。
●リーダー、マネージャー(マネジメント)経験。
※メンバーの育成、指導経験
●語学要件不問
※現時点の語学力は問いません。入社後に出向先にあわせて語学に関する研修も予定。
●PCスキル：Office (EXCEL、WORD、POWER... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 人事総務担当/新潟
正社員
| 勤務地 | 新潟県上越市 |
|---|---|
| 想定年収 | 440万円～860万円 |
| 仕事内容 | アルミナ繊維製品の製造における以下業務を担当いただきます。 ・新潟の工場における採用、人事、労務管理 ・派遣社員管理 ・各種従業員教育 ・コンプライアンス推進 ・従業員の健康管理に関する業務 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口 ・その他総務・人事関... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・学歴：高等専門学校または学士以上
・経験業界：製造加工業 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 業務改善・業務変革推進担当(カイゼン業務)
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都北区 |
|---|---|
| 想定年収 | 540万円～1100万円 |
| 仕事内容 | 同社生産機能各分野(製造・品質管理・品質保証・スタッフ機能)における業務改善推進者として、以下の業務をお任せします。 これまでの職務経験に応じて、担当頂く業務内容は考慮させて頂きます。 ●医薬品生産機能の各分野における、生産性向上課題の抽出と、課題解決の推進 業務例: ・製造や品質管理の現場オペレーショ... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・高等専門学校または、学部学士卒以上
●スキル・知識・能力
・生産性改善手法の知識(リーンシックスシグマ、トヨタ生産方式等)
(リーンシックスシグマ グリーンベルト以上、または同等資格の保有者で実務経験のある方が望ましい。)
●経験
業界を問わず、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・QCサークルや... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 人事総務【東京】
正社員
| 勤務地 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 想定年収 | 460万円～700万円 |
| 仕事内容 | 人事総務に関する業務（主に給与計算・社保等厚生業務、その他オフィス環境の整備・管理の補助等） 【職務の魅力】 ・成長著しい当社では、社員数の増加と業績の拡大に伴い、人事総務機能の強化が急務となっています。 ・人事、総務はもちろんのこと、経理、システム、法務等の管理部門をご経験された方であれば、今ま... |
| 経験・資格 | 【必須（MUST）】
下記のうちどれか一つ。
・給与計算業務の経験がある方
・労務管理の経験がある方
・ファシリティマネジメントの経験がある方
・経理業務の経験がある方
・情報システム業務の経験がある方
【歓迎（WANT）】
・衛生管理者
・ITパスポート
・日商簿記2級
【学歴】
高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 人事制度企画担当／リーダー候補
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都中野区 |
|---|---|
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ・各種制度設計・評価運用・昇格降格運用 【具体的には】 ・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革) ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 いずれもチームで担当しますので、一人で担当するものではありません。 ＜プロジェクトの例＞ 昨年度の事例 ・社宅制度の導入 ・時間単位有... |
| 経験・資格 | ＜必須条件 経験＞
・事業会社のおいて上記職務内容のいずれかの実務経験をお持ちの方
・高専もしくは大卒以上
＜必須条件 マインド・スキル＞
・コミュニケーションスキル(関係構築力、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進する力)
・常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢
・Excel、Word、PowerPoint... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
人事総務課長(法改正対応/契約書管理)
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～800万円 |
| 仕事内容 | 新たに新設する総務部の一人目のメンバーとして、法改正対応や契約書管理など同社の総務部で幅広い業務をお任せします。マネジメントと連携しながら、仕組みづくりから参画いただきたいと考えております。 【具体的には】法改正対応/規程改定/各種規則整理/届出対応・契約書管理・文書/印章/固定資産管理・各職種に対す... |
| 経験・資格 | 【いずれか必須】
●法改正対応/規定改定の経験
●契約書管理の経験
●就業規則や健康診断に関わる経験
●全ての業務を経験している必要はございません。幅広い業務経験を積みたい方を歓迎します！
【学歴】
高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒
【魅力】
今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
労務課長
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～700万円 |
| 仕事内容 | 労務管理部の課長として、メンバーマネジメントをお任せします。同社の労務業務は同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身に着けることができます。今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画... |
| 経験・資格 | 【必須】
●給与計算・労務のご経験
●マネジメントのご経験(管理職だけでなく、リーダーとしてでも可)
●高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒
【魅力】
今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があり、前向きかつ攻めの経営と組織風土が特徴です。時差出勤、リモートワーク可と柔軟な勤務体制を整備... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
採用担当／エキスパート職
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ●新卒採用／中途採用業務 自社の採用(新卒／中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。同社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。 ●採用広報業務 採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、wantedlyやSNS... |
| 経験・資格 | 【必須条件】
・新卒採用、中途採用、両方の経験があること（採用人数が新卒・中途とも10人以上）
・面接と面談、両方の経験があること
・内定者フォローの経験があること（内定～内定承諾まで伴走したご経験）
・エージェントマネジメントの経験があること
・媒体運用の経験があること
・説明会登壇の経験があること
・... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
触媒事業／人事総務
正社員
| 勤務地 | 埼玉県上尾市 |
|---|---|
| 想定年収 | 4,500,000 円 ～ 8,050,000円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【配属先ミッション】 事業部スタッフとしての管理機能統括：事業戦略の推進・管理、人事・総務 【職務内容】 事業部内の次の業務：非社員処遇制度設計、労働時間管理のレベル向上と啓発指導、労災案件対応、人事異動/組織変更手続き、人事評価業務、個別人事対応、表彰/懲戒業務、組合対応、新卒/中途採用、施設/設備の... |
| 経験・資格 | 【学歴】
高卒以上
【必須要件】
労務管理に関する実務経験
【望ましいスキル】
採用、人事評価、労組対応、海外出張者/赴任者対応(ビザ取得実務など)、人材/組織開発、福利厚生、給与計算等に関する実務経験
【求める人物像】
自部署に限らず業務の状況を良く観察し、必要な行動を周囲と協調しつつ、タイミングよく起こ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
安全衛生【大阪】
正社員
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社員の健康と安全管理のサポートを担当していただきます。安全と健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定することが業務です。事務サポートから業務の幅を広げていくことになります。 ●ISOの運営事務局、安全衛生委員会事務局、災害情報の報告分析、各現場(工場や工事現場)への安全衛生パトロー... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
●PCスキル
●法令や規格の要求条項を理解できること
【歓迎要件】
●化学系または工学系の知識を有している方
●安全衛生管理についての業務経験がある方
●工場安全衛生管理の実務経験
●生産技術スタッフの経験
●機械安全に関する知識
●労働安全衛生マネジメントシステムに関する知識
●第一種衛生管理者資格を... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
DX人材マネジメント/ICT【東京・在宅勤務メイン】
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | 4,500,000 円 ～ 12,000,000円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【配属先ミッション】 DX人材確保に向け、DX人材採用の企画を立案し、実行する。 【職務内容】 当面はDX人材採用の企画立案、実行業務に従事 ・DX人材採用の計画立案、具体化 ・人事部、各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理) ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて本社出社、各事業拠点への出張あり。 【... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
●下記いずれかの経験
・人材紹介あるいは人事にてIT人材の採用経験
・組織開発、IT人材のキャリア開発支援等の企画経験
※望ましくは上記両方の経験者
【歓迎要件】
・望ましくはDX、ICT職務経験者
【学歴】
・高卒以上
【求める人物像】
・業務改善やICTの活用に前向きな方
・自分の考えを積極的に発言出来... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
プロダクト開発エンジニア【福岡】
正社員
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社パッケージソフトの企画・開発・保守業務 (企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。) ・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
＜メンバー＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
＜リーダー候補＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験
【学歴】
高専卒以上（学部・学科不問）
【歓迎要件】
・Javaを用いた... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
プロダクト開発エンジニア【メンバー・リーダー候補/大阪】
正社員
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社パッケージソフトの企画・開発・保守業務（企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
＜メンバー＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
＜リーダー候補＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験
【学歴】
高専卒以上（学部・学科不問）
【歓迎要件】
・Javaを用いた... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
総務・人事
正社員
| 勤務地 | 滋賀県 |
|---|---|
| 想定年収 | 415万円～800万円 |
| 仕事内容 | ●ミッション ・工場で働く約900名の従業員が健康を維持しながら、安心して働くことができる職場づくり ●職務内容 自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下をお任せいたします。 ・産業医や看護師の意見も参考にしなが... |
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
下記いずれかの経験者
・事業会社での労働衛生業務経験者
・法人向けヘルスケア推進企業(EAPサービス等)での実務経験者(衛生サービス運用、カウンセリング等)
【歓迎(WANT)】
・できるだけ普通自動車免許保有者が望ましい(通勤に必要なため)
・メンタルヘルス対策のご経験
・第1種衛生管理者免許を保有さ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
労務企画/健康経営・健康推進施策【東京】
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | 483万円～805万円 |
| 仕事内容 | ●概要： 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当いただきます。 「人事サービス推進部」は、採用と研修以外の人事業務の企画・運用する部署となります。機能集約によるシナジー効果創出とエン... |
| 経験・資格 | ●必須条件
・人事労務関連の企画経験をお持ちの方(特に健康推進、健康経営、働き方に関する施策等)
・人事労務全般の実務経験(メンタルヘルス、労働時間マネジメント、労務対応)
・自身で解決したい課題を整理し、その課題解決に向けて具体的な提案、アクションを起こし、成果を挙げた経験のある方
・Officeツール(Excel... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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