労務・給与の求人・転職情報
該当する求人情報は、9 件あります。
NEW 東証プライム上場 大手輸送用機器メーカー 健康推進センターマネージャー(組織運営及び健康経営企画推進)【管理職】
正社員
1000万円
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
|---|---|
| 想定年収 | 10,500,000 円 ～ 12,500,000円 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・健康推進センター(診療所)の統制・組織運営 ・健康経営の中期方針、年度計画の立案 ・各種健康施策の企画・推進、進捗管理 【やりがい・魅力】 健康経営の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、会社の生産性や業績向上に寄与してい... |
| 経験・資格 | 【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・民間企業又は医療機関・行政等において、健康経営の企画立案・導入・運用の経験をお持ちの方(必須)
・管理職経験をお持ちの方(必須)
・TOEIC 600点以上(あれば尚良)
【求める人物像】
・経験に基づく、施策企画力と実践力を持つ方(必須)
※弊社は、各企業様... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 独自の高いセラミック技術を活かしエネルギー・環境・電気分野で発展を遂げる名門メーカー 健康経営企画推進マネジャー(もしくはマネジャー候補)
正社員
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
|---|---|
| 想定年収 | ～750万円まで |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 【職務の特色】 健康経営推進を目指し、2023年度に発足した新しい組織です。人事労務、健康経営業務の知識経験を活かせる職場です。産業医、保健師の健康経営推進室メンバーと密にコミュニケーションをとりながら組織をマネジメントし、健康経営や産業保健を推進します。 【職務の概要】 健康経営推進室のマネジメント... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
●職務経験
＜業界＞
・中堅以上の企業
＜職種＞
・人事労務、健康経営
＜知識＞
・人事労務、健康経営業務に関する知識
＜経験・能力＞
・組織マネジメントおよび健康経営業務の経験がある方
＜ポジション＞
・組織マネジメント経験者
●学位
・修士博士、学部、高専
●専攻
・不問(理系も可)
【歓迎要件】... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
アニメグッズの販売を行うグループの純粋持株会社 給与担当／グループリーダー候補
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ●チームメンバーのマネージメント ●給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ●担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ●年次業務(労働保険料申告・年末調整) ●給与改定、各種問い合わせ対応など 【業務の魅力】 同社ではグル... |
| 経験・資格 | ※経験業種不問
【必須要件】
・給与計算・社会保険手続き経験
・給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務(労働保険料申告・年末調整)のご経験PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)
・5名程度のマネジメント経験
※マネージメントについては、気質的に対応できそうであれば可
・経験企業規模：500名以上の事業会社
... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 大手製紙事業会社 工場の人事業務担当(旭川)
正社員
| 勤務地 | 北海道旭川市 |
|---|---|
| 想定年収 | 386万円～572万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 ●工場の人員採用、研修 ●労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ●36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ●労働組合との折衝、地域交流業務 【魅力・やりがい】 ●毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、... |
| 経験・資格 | 大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者
【必須(MUST)】
・人事領域の業務経験のある方
【歓迎(WANT)】
(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します)
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L＆R 600点以上の方
【求める人材像】
・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。市場拡大を追い... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
大手プラント装置メンテナンス事業会社 人事総務【東京／転勤無し／第二新卒歓迎】
正社員
第二新卒
| 勤務地 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～700万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 人事総務に関する業務(主に給与計算・社保等厚生業務、その他オフィス環境の整備・管理の補助等)、将来的には採用等、人事業務全般に携わっていただきます。 【職務の魅力】 ・成長著しい同社では、社員数の増加と業績の拡大に伴い、人事総務機能の強化が急務となっています。 ・人事、総務はもちろんのこと、経理、シス... |
| 経験・資格 | 【必須（MUST）】
下記のうちどれか一つ。
・給与計算業務の経験がある方
・労務管理の経験がある方
・ファシリティマネジメントの経験がある方
・経理業務の経験がある方
・情報システム業務の経験がある方
【歓迎（WANT）】
・衛生管理者
・ITパスポート
・日商簿記2級
【学歴】
高校、専修、短大、高専、大学、大学院... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 労務課長
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～700万円 |
| 仕事内容 | 労務管理部の課長として、メンバーマネジメントをお任せします。同社の労務業務は同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身に着けることができます。今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画... |
| 経験・資格 | 【必須】
●給与計算・労務のご経験
●マネジメントのご経験(管理職だけでなく、リーダーとしてでも可)
●高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒
【魅力】
今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があり、前向きかつ攻めの経営と組織風土が特徴です。時差出勤、リモートワーク可と柔軟な勤務体制を整備... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 非鉄金属メーカー 触媒事業／人事総務
正社員
| 勤務地 | 埼玉県上尾市 |
|---|---|
| 想定年収 | 4,500,000 円 ～ 8,050,000円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【配属先ミッション】 事業部スタッフとしての管理機能統括：事業戦略の推進・管理、人事・総務 【職務内容】 事業部内の次の業務：非社員処遇制度設計、労働時間管理のレベル向上と啓発指導、労災案件対応、人事異動/組織変更手続き、人事評価業務、個別人事対応、表彰/懲戒業務、組合対応、新卒/中途採用、施設/設備の... |
| 経験・資格 | 【学歴】
高卒以上
【必須要件】
労務管理に関する実務経験
【望ましいスキル】
採用、人事評価、労組対応、海外出張者/赴任者対応(ビザ取得実務など)、人材/組織開発、福利厚生、給与計算等に関する実務経験
【求める人物像】
自部署に限らず業務の状況を良く観察し、必要な行動を周囲と協調しつつ、タイミングよく起こ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
人事領域に強みを持つERPベンダー プロダクト開発エンジニア【福岡】
正社員
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社パッケージソフトの企画・開発・保守業務 (企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。) ・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
＜メンバー＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
＜リーダー候補＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験
【学歴】
高専卒以上（学部・学科不問）
【歓迎要件】
・Javaを用いた... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
人事領域に強みを持つERPベンダー プロダクト開発エンジニア【メンバー・リーダー候補/大阪】
正社員
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社パッケージソフトの企画・開発・保守業務（企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
＜メンバー＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
＜リーダー候補＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験
【学歴】
高専卒以上（学部・学科不問）
【歓迎要件】
・Javaを用いた... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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