労務・給与の求人・転職情報
該当する求人情報は、9 件あります。
NEW アニメグッズの販売を行うグループの純粋持株会社 給与担当／グループリーダー候補
正社員
急募
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 想定年収 | 4,750,000 円 ～ 7,260,000円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ・チームメンバーのマネジメント(4チーム合計約20名程度) ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案 ・実施担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務(労働保険料申告・年末調整) ・給与改定、各種問い合わせ対応など 【... |
| 経験・資格 | ※経験業種不問
【必須要件】
・経験企業規模：500名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験
・給与計算、各種社会保険手続き経験
・賞与計算、年次業務(労働保険料申告・年末調整)経験
・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)
【歓迎要件】
・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築、勤怠集計設定、業... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 大手製紙事業会社 工場の人事業務担当(旭川)
正社員
| 勤務地 | 北海道旭川市 |
|---|---|
| 想定年収 | 386万円～572万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 ●工場の人員採用、研修 ●労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ●36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ●労働組合との折衝、地域交流業務 【魅力・やりがい】 ●毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、... |
| 経験・資格 | 大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者
【必須(MUST)】
・人事領域の業務経験のある方
【歓迎(WANT)】
(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します)
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L＆R 600点以上の方
【求める人材像】
・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。市場拡大を追い... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 事業投資会社 人事制度設計・戦略担当／東京
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務に従事して頂きます。 【具体的には・・・】 下記いずれかの業務をお任せします。 ・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ ・人事課題における施策立案、実施(人事制度設計、運用等) ・労務関連業務、勤怠管理 ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びイ... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・何かしらの人事業務経験をお持ちの方
※人材開発、採用、労務、HRBP、人事制度運用等問わず
・コンサル会社における人事プロジェクトのご経験をお持ちの方
【学歴】
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 高度な技術でプライム上場の大手企業と取引継続する金属熱処理企業 人事課長(人事・労務)《神奈川県綾瀬市(海老名駅近辺)勤務・転勤なし》
正社員
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
|---|---|
| 想定年収 | ～800万円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 以下のような業務を担当して頂きます。入社後は法令（ISO管理含む）・役所対応から担当して頂き、1年後を目安に給与計算業務に従事して頂く想定です。 ・人事 ・日常労務管理 (勤怠、賃金、福利厚生 健康 他) ・労働行政 (労働基準、雇用調整、安全衛生、防災対応 他) ・法令関係の対応 (各種労働法の遵守、 含： ISO140... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・大学卒、高専卒
・労務、総務の経験がある人物（社労士事務所の方も歓迎します）
・word、Excel を使用した業務
・普通運転免許
※他、特別なスキルは必要ありません。資格・語学力不問です。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場企業グループ 医療機関の経営支援 労務担当
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 仕事内容 | まずは1つの法人の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法人の業務を担っていただきます。同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営支援... |
| 経験・資格 | 【必須】
給与計算、労務管理のご経験。
新しいことにも積極的にチャレンジしていく主体性。
高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
人事領域に強みを持つERPベンダー プロダクト開発エンジニア【福岡】
正社員
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社パッケージソフトの企画・開発・保守業務 (企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。) ・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
＜メンバー＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
＜リーダー候補＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験
【学歴】
高専卒以上（学部・学科不問）
【歓迎要件】
・Javaを用いた... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
人事領域に強みを持つERPベンダー プロダクト開発エンジニア【メンバー・リーダー候補/大阪】
正社員
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社パッケージソフトの企画・開発・保守業務（企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
＜メンバー＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
＜リーダー候補＞
・WEBアプリケーションの開発経験
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験
【学歴】
高専卒以上（学部・学科不問）
【歓迎要件】
・Javaを用いた... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 海外売上比率7割の金属製・自動車部品メーカー 労務
正社員
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●労務に関連する以下業務をお任せ致します。 ・関連法規に基づく人事諸制度および人事規程の整備と適正な運用、管理。 ・社員の勤怠、社会保険、給与計算等の労務管理業務及び、その他労務管理業務のフロー整備と、社員に対するサービスの維持向上。 ・社員情報の維持・管理ルールの策定およびその運用。 ・KPIを用いた... |
| 経験・資格 | ●労働関連法規を含む労政関連の実務知識をお持ちであり、関連する社内制度を構築、改定したご経験をお持ちの方
※製造業でのご経験は不問です。
●自身が関知せぬ問題でも、問題の複雑性・多様性を理解し、タスクや活動などに分解し、問題解決に導いた実績をお持ちの方
●中卒、高卒、工業高校卒、高専卒、専門学校卒、大卒... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
東証プライム上場 日系コンサルティングファーム 給与計算事務【静岡】
正社員
第二新卒
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 想定年収 | 250万円～500万円 ※前職での経験・能力を考慮の上、選考を通じて評価します。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ●働きやすい環境： ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視... |
| 経験・資格 | ●必須条件：
・給与事務系の経験
・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校
●歓迎条件：
・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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