NEW 株式会社ビューティガレージ 人事（労務担当）

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仕事内容	＜募集背景＞ 事業成長に伴いグループ会社も増えており、人事労務部門も体制強化が必要になっています。 日々のオペレーションに加えて今後新しく取り組みたいことなどたくさんあり、2名の方をお迎えして、より強固なチーム作りをしたいと考えているためです。 ＜業務内容＞ 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する同社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 具体的には、 ◇給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ◇従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◇安全衛生管理 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、ストレスチェック ◇その他 ・年末調整 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則および諸規定の改定、整備(法改正への対応) ＜ポジションの魅力＞ ・一部分ではなく、会社の労務全般を担当することができる ・グループ全体の労務業務に関わることができる ・効率化やデジタル化を自分の手で推進することができる ＜配属部門＞ 配属予定の人事総務チームは、 ・人数：7名 ・構成：責任者1名＋メンバー5名＋アルバイト1名 それぞれが専門性を持ちつつ、協力し合って業務を進めていける環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必要な経験／スキル】 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・給与／勤怠／社会保険に関する業務への理解 【望ましい経験／スキル】 ・産休育休者の対応や安全衛生などの経験 ・労務以外の人事業務経験や総務経験 【どんな方が活躍できるのか】 ・幅広い業務を担当したいと考えている方 ・効率化や自動化などが好きな方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	400 万円 ～ 550 万円
勤務地	東京都世田谷区桜新町1-34-25
勤務時間	9:30～18:30(実働8h／休憩1h) ※時差出勤制度あり(8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択) ■想定残業時間：10時間程度 ■リモート勤務有無：基本的にはありません。コロナ感染や疑いがある症状がある、交通機関が麻痺している、その他(怪我などにより出社が困難な場合や育児・介護等での突発的な理由があるなど)特別な理由がある場合は、リモート実施しています。
休日・休暇	・完全週休2日（土日祝） ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与。その後法定どおり） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（7～9月の間に3日間） ・バースデー休暇
試用期間	※試用期間3ヵ月(期間中の勤務条件：変更なし)
昇給・給与	・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（通常賞与及び業績賞与）
企業データ	会社名 株式会社ビューティガレージ 設立 2003年4月24日 資本金 768385250円 従業員数 グループ全体：542名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インターネットを利用した通信販売業 ●インターネットを利用した情報提供サービス ●理美容/エステ用品・機器・化粧品の卸販売 ●サロン開業・経営支援サービス、資金調達サポート ●サロン専門不動産 ●サロン店舗設計デザイン・施工 ●サロンIT化・システム導入支援サービス ●クレジットカード決済端末の導入サポート ●セミナー・スクールによる人材育成サービス ●サロン集客支援サービス ●サロン向け保険サービス
取材班による独自解説	理美容機器のインターネット販売事業からスタート。開業の初期コストを劇的に下げられると、多くの顧客からの支持を受けて拡大。 2013年に東証マザーズ市場へ、2016年には東証一部（当時）への上場を果たし、売上は100億円を突破、財務基盤を盤石にしながら急成長している。 「美容業界を変える」を理念に、現在では、物件探しや内装工事、資金調達、集客・IT化支援など、理美容室・エステ・ネイルサロンの開業と経営に必要なサービスをワンストップで提供している。 ベンチャー企業ながら、代休・産育休・時短の取りやすい風土であることも特徴。
Recruiting No.	01007729000181