NEW 東証プライム上場 グローバルトップの名門化学メーカー 人事総務マネジャー

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仕事内容	【業務内容】 初期配属は以下国内事業所を予定しております。製造業における人事総務領域での経験・スキルおよび今後のキャリア希望をもとに、以下いずれかの初期配属先にてご活躍いただけます。初期配属先は、ご希望・ご経験を鑑み、東京・千葉・大阪のいずれかの事業所を予定しています。 【キャリアパス】 入社後数年間は初期配属事業所にてご活躍いただきますが、ご本人のキャリア希望や人事部門としてのキャリア形成支援を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。 [1] 人材開発、組織開発 採用、人材育成、昇格試験、人事考課、発令、等級管理、退職管理など [2] 労務、給与 労政企画、労務、組合協議、社内活性化、給与、福利厚生、健康管理など 人事部門では、社内の事業部門と業務を通じて信頼関係の構築を図り、円滑な事業運営を支援していくことを目指しています。日々の業務においては、事業所・事業部門のキーマンやHRBPと密に連携するほか、社員ひとりひとりの就労環境に向き合い、事業部門の課題解決を支援し、同社の企業価値を高める人事パーソンとしての活躍を期待しています。将来的には、人事部門の他ポジション(HRBP、事業所人事、グローバルHR CoEなど)での経験を通じキャリア開発を行い、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくことを期待します。 ※最終学校歴の別なく、実力を公正に評価致します。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験があり、製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 ・人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度運用、異動調整、発令登録、等級管理に関する実務担当者としての経験 ・労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行 ・労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験 ・給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの実務経験(COMPANY) ・福利厚生：本社または事業所の福利厚生担当として、企業価値および就労価値を高める福利厚生施策の改廃、企画立案、実行 ・海外人事：本社にて海外人事人事担当として、駐在員の赴任・帰任の支援などの実務経験 ・HRBP：事業部門にてHRBPとして、全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行 【語学要件、その他】 ・TOEICスコア700以上(海外グループ企業の人事部門と連携が発生するため) ・資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント経験 ・化学・素材メーカーなど同業他社における人事経験 ・自動車、重工、電機、鉄鋼など国内製造業における人事経験 【業務遂行のために求められる資質、行動特性】 ・一般論を語る「批評家」ではなく、課題解決を推進する「実務家」たる行動マインド ・社員ひとりひとりに向き合い、課題解決を目指す業務推進力 ・ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える ・状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進める ・多様な人材が活躍する職場づくりのため、お互いを信頼し能力を最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する ・人と組織の活性化に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 ・5つの指針(進取・誠実・勤勉・協働・共生)に基づくアクションにより、社内外の関係者と協創し社会に貢献する。 【学歴】 ・高専卒・大学卒業以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1050 万円 ～ 1250 万円
勤務地	千葉県佐倉市、東京都板橋区、大阪府高石市
企業データ	会社名 東証プライム上場 グローバルトップの名門化学メーカー 事業内容 印刷材料、工業材料、機能製品、電子情報材料等の開発・製造・販売
Recruiting No.	02002148000738