キャリアアドバイザーの求人・転職情報
該当する求人情報は、6 件あります。
NEW 販促資材の法人営業(商材未経験可・第二新卒歓迎)/東京
正社員
第二新卒
勤務地 | 東京都新宿区 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | 流通・小売・メーカー等の業界の顧客に対し、店頭販促の支援や機器・資材の提案を行います。環境にも配慮した素材のPOPや印刷物から、DX化を推進するような電子値札の提案な等販促に関わる幅広い提案を行います。 ●販促物を内製する為の資材や外注加工サービスの提案を行います。 ●ポスターや印刷校正用に使用される大判... |
経験・資格 | 【必須】
●法人営業経験(業種不問)
※第二新卒歓迎
※既存の商品やサービスに拘らず、多角的に顧客の課題解決をしたい方におすすめ
【学歴】
高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
採用担当/エキスパート職
正社員
勤務地 | 東京都千代田区 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | 【業務内容】 ●新卒採用/中途採用業務 自社の採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。同社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。 ●採用広報業務 採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、wantedlyやSNS... |
経験・資格 | 【必須条件】
・新卒採用、中途採用、両方の経験があること(採用人数が新卒・中途とも10人以上)
・面接と面談、両方の経験があること
・内定者フォローの経験があること(内定~内定承諾まで伴走したご経験)
・エージェントマネジメントの経験があること
・媒体運用の経験があること
・説明会登壇の経験があること
・... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
フロントオープンポジション※希望と適性で幅広く応募可能!~リモート・フレックス制度あり/土日祝休み~
正社員
勤務地 | 東京都 |
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想定年収 | 422万円~805万円 |
仕事内容 | ~本ポジションについて~ 本ポジションはオープンポジションです。同社の以下4ポジションのすべてに応募が可能となります。 同社の中でも戦略特化・注力の新規事業となる、新しい人材活用・採用手法となるサービスに携わることができるポジションです!いずれのポジションも検討・挑戦したい方はぜひこちらへご応募くだ... |
経験・資格 | ●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介のご経験(RA/CA/両面型いずれでも可)
・人材派遣・求人広告の法人営業のご経験
・HR系サービスのカスタマーサクセス職のご経験
【資格】
・不問
【言語】
・不問
【学歴】
・大学院
・大学
・短期大学
・高等専門学校(高専・短大卒以上) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
オープンポジション
正社員
第二新卒
勤務地 | 東京都 |
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想定年収 | 500万円~800万円 |
仕事内容 | 【リクルート出身の代表が創業/日本を代表する大手企業と取引多数】 ●人材コンサル・社内SE・ライター・バックオフィス職等、経験・志向性に併せポジションを打診させていただきます。お気軽にご応募下さい。 ●大手上場企業を中心とした顧客への人材ビジネスを展開している同社では、大卒理系卒や高専出身者の持たれてい... |
経験・資格 | <育成を前提とした採用/スキルよりも仕事に向かう姿勢を重視>
【必須】
●理系学部卒 or 高専卒の方
※理/工/理工/薬/農/医/獣医/教育学部(理系)等の高専・学士が多数活躍
●常に新しい事を学び続け、自己研鑽に時間を惜しまない方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
人材サービス営業(リーダー候補)【U・Iターン歓迎】
正社員
勤務地 | 全国各地 |
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想定年収 | 420万~504万円 |
推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ・数値管理 ・部下育成 ●業務詳細: ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ●キャリアパス 入社2~3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります! 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です! ●同社の魅力: 同社は人材派... |
経験・資格 | 【必須要件】
・営業経験
【歓迎要件】
・人材サービスの営業経験
【学歴】
・高校卒業以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
人材サービス営業(リーダー~係長クラス)【U・Iターン歓迎】
正社員
勤務地 | 全国各地 |
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想定年収 | 480万円~600万円 |
推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。 お取引先の企業に訪問し、スタッフの就業状況や人材不足の課題解決に向けてアドバイスや提案をしていただきます。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の方とお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収する... |
経験・資格 | 【必須要件】
・営業経験
【歓迎要件】
・人材サービスの営業経験
・管理職経験者
【学歴】
・高校卒業以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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