求人情報詳細
NEW 株式会社ジャムコ 航空機内装品の機械設計・開発/東京都立川市
正社員
| 仕事内容 | 【仕事の内容】 世界の主要航空機メーカーと強固なパートナーシップを構築し、高い参入障壁を誇る領域で世界トップレベルのシェアを獲得しています。航空機内装品の機械設計を担当し、乗客の快適な機内空間と価値創出を支える重要ポジションです。特定のグループに依存しない独立系企業だからこそ、個人の裁量でプロジェクトを一貫して推進できる環境が整っています。 ・構造、装飾、冷却、配管系設備の設計仕様決定および各種設計・改善、図面・技術文書の作成 ・生産効率向上のための技術サポート ・新規開発やアフターサービスに関わる顧客への技術支援 ・原価低減を図る設計改善および各種図面作成 ・企画立案およびそれに伴う基礎開発業務 【やりがい】 特定の製品に限定せず、多角的な製品やプロセスに携われる体制をとっています。単一分野にとどまることなく、機械設計における幅広い知識と高度なスキルを習得できます。 【魅力】 数名規模の案件から、数十名体制で数年におよぶビッグプロジェクトまで多種多様な開発を体験できます。他部門でも通用する応用力が身につき、将来的なキャリアパスの幅を大きく広げられます。 【同社について】 内装品事業を軸に航空機分野へ特化した総合エンジニアリング企業です。厳格な品質基準が求められる航空業界において、1955年の創業以来蓄積してきた高度な技術力と実績を武器に、ラバトリー(化粧室)領域では世界市場の約半分を占める確固たるポジションを確立しています。グローバルでの航空機需要の高まりにより、今後数十年にわたる持続的成長が期待されており、国内でも経済産業省が重要産業と位置づける安定した成長市場です。成長機会を活かした経営改革を積極的に進め、従業員還元を一層高める体制構築を推進しています。 【設計部】 チーム内は活発な情報共有と相談が行われ、全員で協力しながら課題解決に挑む風土が根付いています。業界未経験の方でも安心して業務に馴染めるバックアップ体制があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】事業会社において設計開発実務経験をお持ちの方 【学歴・資格】 学歴:大学院、大学、高等専門学校卒業以上 語学力:不問 資格:不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ~ 900 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都立川市高松町1丁目100番地
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| 福利厚生・待遇 | ●その他手当 シフト手当・深夜勤務手当・休日振替手当・職務(役職)手当・資格行使手当(確認主任者等)・地域調整手当(関東)・家族手当・単身赴任手当(60,000円/月) 被扶養の配偶者7000円、子供1人あたり14000円 ※管理職は対象外)・資格取得報奨金制度(整備士資格、無線通信士等)・Eラーニング斡旋及び補助金支給 ●待遇・福利厚生 確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、人間ドック補助金制度(35歳以上対象)、結婚祝い金、出産祝い金、ジャムコファミリー相談(電話による健康相談受付)、 育児専門誌「ちゃんと!」の自宅郵送(年間)、介護支援紹介サービス 【住宅サポート】 同社では遠方からの転職を安心して進めていただけるよう住宅サポートを整備しています。 住宅探しの負担を減らし安心して新しいキャリアに集中できる環境を準備しています。 (※制度内容、適用条件は社内規定に準じます) ・独寮・・・38歳までの期間で4年間適用可 ・単寮・・・年齢制限なく適用可(一定の勤務先との距離要件あり) ・転居費費用会社負担 ・単身赴任者の帰宅交通費補助あり 【保養所】健保組合(箱根、ラフォーレ倶楽部)、契約保養所(東急ハーベストクラブ、日本オーナーズクラブ) 【その他】マイカー通勤可(規定あり) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 航空機の内装品製造や整備事業において、グローバルに高いシェアを持つ航空宇宙分野の代表的な企業。 同社の強みは、旅客機用の厨房設備(ギャレー)で世界シェア約40%、化粧室(ラバトリー)で約50%を占める市場地位。特に米ボーイング社の中・大型旅客機向けには長年にわたり安定した供給実績を誇り、業界内で確固たる信頼を築いている。さらに、米連邦航空局(FAA)から型式証明などの航空機認証を代行できる権限(ODA)を米国拠点で保有しており、この高度な認証技術が同社の独自性および競合優位性を支えている。 直近では、2026年2月に次世代の厨房設備「Cabin Crew Centered “C”-Galley」が国際的な「クリスタル・キャビン・アワード2026」のファイナリストに選出されるなど、イノベーション創出も継続。さらに、2026年6月には退役航空機から回収する炭素繊維強化プラスチック(CFRP)のリサイクル活用事業への参画を発表するなど、サステナビリティ領域の取り組みも加速させている。 組織風土はフラットで、個人の意思や主体性を尊重する文化が根づいている。年次やキャリアに関わらず、意欲次第で早期から責任ある業務に携わることが可能だ。入社後早い段階で海外の航空機メーカーとの折衝を任されたり、若手がグローバルなプロジェクトに参画したりする実績も豊富であり、裁量を持って成長したい人にとって魅力的な環境が用意されている。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007658000055 |
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個人の裁量を重視する風土で、早期からグローバルな挑戦が可能。