日揮ホールディングス株式会社 オイル＆ガス_品質管理エンジニア

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仕事内容	<業務内容> 以下の業務を担当していただきます。 ●エネルギー・ケミカルプラントの設計、調達、建設における、調達品及び現場工事の品質管理業務 ●静機器・配管・産業機械の製造中の検査業務 ●現場工事における溶接検査管理業務 <配属組織のミッション・役割> 品質管理部は、調達する資機材や建設工事の施工において、要領通りの製作・施工であることを確かにすることに加え、協力会社が間違いのない製作・施工ができるよう、トラブルの未然防止が重要な役割で、スムーズなプロジェクト遂行に貢献する部門です。 <仕事のやりがい・魅力> 品質管理の機能を発揮して、プロジェクトの円滑遂行に寄与するだけでなく、確かな品質のプラントを顧客に納め、顧客満足に大きく貢献することができます。 社内的にもトラブルの発生を防止し、不採算ジョブの発生を防ぐ使命があるため、やりがいがあります。 <国内駐在の有無・頻度> 数年に1回1年程度の国内現場駐在あり。 受注ジョブの規模によるが、海外ベンダーへの一括発注が行われた場合、数か月～6か月の駐在業務あり。 <国内出張の有無・頻度> 国内出張は、プロジェクトの多忙期であると、月4～6回程度の出張あり。 海外発注品がある場合、年2～3回程度の海外出張あり。 ※日揮株式会社の求人です
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・石油・ガス・化学系エンジニアリング会社、圧力容器等の重工メーカー、ゼネコン等で業務経験があること。 ・第三者検査機関等の検査業務経験者。 ・プラント建設工事において、溶接・非破壊試験管理経験があること。 【歓迎要件】 下記資格保有者優遇 ・溶接管理技術者資格1級以上 ・非破壊検査技術者資格各種レベル2 ・TOEIC 600点以上(海外の方とコミュニケーションが取れる方) 【求める人物像】 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【学歴】 高等専門学校卒(高専卒)以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 茨城県神栖市深芝南4-8-13 千葉県市原市姉崎786-1 三重県四日市市塩浜町1-69 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル6F 大阪府堺市堺区出島浜通3-3 岡山県倉敷市水島南幸町3-39 明治ビル1F 山口県周南市代々木通2-12 第2代々木公園前ビル4F 大分県大分市大字三佐字古新田1300 山口県宇部市中央町1-6-24 第2宇部不動産ビル3階
企業データ	会社名 日揮ホールディングス株式会社 設立 1928年（昭和3年）10月25日(創立) 資本金 237億9,881万円 従業員数 8,865名(連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ戦略立案および事業会社の統括管理など ●各種プラント・施設に関するコンサルテーション、事業計画、基本設計、詳細設計、機材調達、建設工事、試運転、オペレーション、メンテナンス ●石油・ガス・資源開発、ユーティリティ事業に関する投資 ●技術サービス
Recruiting No.	01004388000611
ひとことコメント	日本を代表する世界的なエンジニアリング会社。 アジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界各地で石油・ガス・石油化学といったハイドロカーボン分野の国家プロジェクトに参画し、世界70カ国、2万件以上のプロジェクト経験を有する。 石油精製・大型LNGというイメージが強いが、オイル＆ガスに加え、インフラ・ケミカル・バイオマス発電等の各種産業プラントや商業施設、環境保全施設等、幅広く事業を展開している。 2019年にホールディングス体制に移行し、各事業会社のスピード感が向上。海外での仕事も多いため、自由闊達で風通しの良い社風。 プロジェクトベースの働き方なので、中途採用者も馴染み易い環境。日本を代表する世界的なエンジニアリング会社。 アジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界各地で石油・ガス・石油化学といったハイドロカーボン分野の国家プロジェクトに参画し、世界70カ国、2万件以上のプロジェクト経験を有する。 石油精製・大型LNGというイメージが強いが、オイル＆ガスに加え、インフラ・ケミカル・バイオマス発電等の各種産業プラントや商業施設、環境保全施設等、幅広く事業を展開している。 2019年にホールディングス体制に移行し、各事業会社のスピード感が向上。海外での仕事も多いため、自由闊達で風通しの良い社風。 プロジェクトベースの働き方なので、中途採用者も馴染み易い環境。