求人情報詳細
NEW アズビル株式会社 機械開発設計技術者：調節弁(コントロールバルブ)【神奈川県藤沢】
正社員
| 仕事内容 | ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)の開発を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。 ・新製品開発業務(試作評価、製品設計) ・基礎技術、基盤技術、新技術の研究及び開発 ・現行製品の改良及び保守の対応 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■求める人物像以下のいずれかのご経験・志向をお持ちの方を歓迎します (すべてを満たす必要はありません)。 ・3D CADを用いた機械設計の実務経験 ・流体解析・構造解析などのシミュレーション技術への興味・経験 ・鋳物部品(砂型・ロストワックス等)の設計、または製造工程を考慮した設計経験 ・未経験分野にも主体的に学び、技術の幅を広げていきたい方 ■資格・経験(MUST) 下記に該当するすべての経験および資格 ・機械構造設計の経験がある方 ・3D-CAD(種類は不問)の経験のある方 ■資格・経験(WANT) 下記に該当するいずれかの経験または資格 ・金属材料、材料力学、流体力学について知識のある方 ・機械設計技術者、品質管理検定、VEリーダー(VEL)、情報処理系の資格保有または相当の知識があると望ましい。 ・海外現法や企業との設計業務経験があると望ましい。 ■学歴 学歴不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市川名1-12-2
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他 ●研修制度・資格取得支援 新人研修、2・3年次フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 【会社の魅力】 メーカーとしての役割から、工事・メンテナンスに至るまで、設備納入に必要なサービスをワンストップで提供できるのが同社の強み。一般的に、設備会社はゼネコンやサブコンの下請けとして工事を行う事例が多い中、同社は、施主に対してダイレクトに提案ができるため、高収益体質を保っている。 社会インフラを取り扱う社会貢献度の高い事業をしていることもあって不祥事には厳しく、e-ラーニング等を活用した社員教育を頻繁に実施。 【社風について】 経営層の約半数は中途入社者で、新卒・中途の垣根無く働ける環境が整っている。毎週水曜日をノー残業デーとするなど、労働時間を抑え健康的な職場作りに努めている。 全員野球の社風で、各分野において利益が出るような仕組みづくりを進めている。定年を迎えた社員の9割以上が再雇用制度を利用するなど、定着率が高い。 【実績】 成田全日空ホテル 晴海アイランドトリトンスクエア ルミネ北千住 サンリオピューロランド 国内すべての国立博物館 球場・コンサート会場（東京ドーム、ヤフオクドーム等） 丸の内・八重洲のオフィスビル | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01003765000818 |
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計測と制御の技術を柱に、ビルの空調・熱源・証明・エレベーター等の各種設備を監視・コントロールするビルディングオートメーション事業と、幅広い産業における工場やプラントのオートメーション化を実現するアドバンスオートメーション事業、生活インフラのオートメーション化を省エネ低コストで実現するライフオートメーション事業の3事業を展開。
中でも、ビルディングオートメーションにおいては、国内70％と圧倒的なシェアを誇る。