NEW 株式会社カネカ 製造オペレーター(三交替勤務)／鹿島

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仕事内容	●業務内容 24時間連続操業の製造部署において、「三交替勤務」の製造オペレーターとして製造運転業務に従事いただきます。 ・先番7時20分～14時30分 ・中番14時20分～22時30分 ・後番22時20分～31時30分(翌7時30分) ※休憩1時間を含む ＜年間休日数＞ 原則、106日(年末年始も上記サイクルに沿って勤務となりますが、勤務される場合は特別手当あり) ＜キャリアパスプラン＞ 経験を積む中で、製造技術や設備面の知識を高め、スタッフとしてモノづくりを支える業務にキャリア転換が可能です。一方で、製造職長～製造係長～製造課長を目指すことも可能で、適正を考慮しながらキャリアパスを実現していくことが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募資格 ＜経験＞ ・必須： ・三交替で勤務可能な方 ・製造業(業界・業種不問)出身の方 ・歓迎： ・製造オペレーター業務の経験者 ・三交替勤務経験者 ・精密部品製造経験者 ・工業高等学校・高専出身者 ・「高圧ガス製造保安責任者」の関連資格 ・「危険物取扱者」の関連資格 ・フォークリフト運転技能者 ・その他、QC関連、保全関連、特化則関連資格など ＜資格＞ 必須：危険物乙4 歓迎：高圧ガス乙種、クレーン、玉掛、ボイラー2級 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力 ・リーダーシップ力(将来的に班をまとめられるような素養の有る方) ＜留意点＞ 深夜業勤務などが発生する職種であるため、健康に業務に従事いただくためにも候補者の方々に健康面の不安が無いか等を面接等で確認させていただくことがありますが、あらかじめご了承ください。 ＜色覚検査の実施について＞ 当求人においては機械・画面操作時に操作ボタンの色の識別や製造途中の製品の色検査等、色の識別が必要な業務があることに加え、業務の安全性を色によって識別することもあることから、最終面接前までに各自で色覚検査を実施いただきます。あらかじめご了承ください。 ＜転勤＞ あり ＜出張＞ あり(研修・講習のほか、担当テーマによって出張可能性あり) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	400 万円 ～ 800 万円
勤務地	茨城県神栖市東和田28
勤務時間	勤務時間 ＜就業時間＞ 上述のとおり ＜時間外労働＞ 平均20時間／月程度 休日 上述のとおり 仕事についての詳細 業務内容 先番7時20分～14時30分 中番14時20分～22時30分 後番22時20分～31時30分(翌7時30分) ※休憩1時間を含む ＜年間休日数＞ 原則、106日(年末年始も上記サイクルに沿って勤務となりますが、勤務される場合は特別手当あり)
休日・休暇	＜昼勤務＞ 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始等（年間休日121～124日）、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など ＜三交替勤務＞ 16日間につき4日の休日（年間110日）、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など ■年次有給休暇 初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）　※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り） ■子の看護休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇　ほか ■補足 ・夏季休暇はございません。 ・年次有給休暇の取得奨励日を設定する等、積極的な取得を促進するよう取り組んでいます。 ・有給休暇付与日数（初年度）詳細／入社日に付与 2月:14日、3月:13日、4月:12日、5月:11日、6月:10日、7月:10日、8月:7日、9月:6日、10月:5日、11月:4日、12月:3日、1月:2日
試用期間	備考 ＜試用期間＞ 2ヵ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
昇給・給与	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）
加入保険	厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策の有無	有 就業場所：原則禁煙　※オフィスでの喫煙所廃止や工場での就業時間内禁煙活動を実施
企業データ	会社名 株式会社カネカ 設立 1949年9月1日 資本金 330億46百万円 従業員数 連結：11,512名、単独：3,391名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維等
取材班による独自解説	創業以来、高分子と発酵を基幹技術として、高いスペシャリティを備えた製品群を創出。 塩ビ・ソーダ事業からはじまり、多様な要素技術とのシナジー効果により高機能樹脂事業、医薬・食品事業などに事業領域を拡げ、現在、9事業部7セグメントで事業を展開し、素材などの川上製品からtoC向けの川下製品まで、広くビジネスを行っている。 一つの製品に特化しすぎず、広く事業展開することで業績がぶれることなく安定しているのが特長。 マーケティングとR＆Dの一体化を狙いとした研究開発体制を有し、より専門的・より効果的な研究開発の推進、今後の成長を担う新規事業の創出を狙いに、事業領域及び技術領域ごとに5つのRDセンターを置いている。 【社風・風土】 ●既存事業・分野に固執することなく、世の中のトレンドをみて積極的に新規分野に参入するチャレンジングな気質がある。 ●通勤時間の負荷を軽減する為に月4回自宅で勤務できる制度の導入や、柔軟な勤務制度、住宅手当の充実など、ライフイベントとキャリアの両立を支援するための制度を整えている。
Recruiting No.	01001011000404