NEW 賃貸用建物の運営管理会社 人事部/研修・採用＜課長職想定＞／東京

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仕事内容	【業務概要】 同社が開発・保有する施設の運営管理をしている同社社員の育成プログラムの企画推進を中心にお任せします。 併せて、同社の成長を支える人材を確保するため、採用プロセス全般を担当していただきます。 【業務の詳細】 ◆人材育成 ・社員育成プログラム全般の企画・運営 ・外部講師の選定・依頼・調整など ◆人事戦略・採用 ・人事戦略の企画立案 ・求人サイトの選定、運用 ・面接の運営、内定手続き及び内定者フォロー など 【配属部署について】 ・人事部 ・人数：5名 ・部署平均残業時間：15～20時間 【キャリアプラン】 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】100名以上の企業において、次のいずれかの経験がある方 ・人材育成、社員教育に関する実務経験者 ・採用業務に関する実務経験者 【歓迎】 ・不動産業界での経験がある方 ・宅建保有者 【学歴】 高校・専修・短大・高専・大学・大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都千代田区
企業データ	会社名 賃貸用建物の運営管理会社 事業内容 不動産開発事業に係る賃貸用建物の運営管理業務（建物管理業務、テナント管理業務、建物・設備の保守管理業務等）
Recruiting No.	02009030000045