NEW 介護サービス企業 新卒採用担当／課長職

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仕事内容	【未来の仲間をつなぐ、採用のプロを募集します】 介護業界の未来を担う人材を採用する重要なポジションです。あなたの採用経験を活かし、学生と業界をつなぐ架け橋になりませんか？採用計画の立案からイベント運営まで、幅広い業務をお任せします。 ◆仕事内容◆ ・新卒採用計画の立案・実行 ・経営戦略に基づいた採用計画(採用ターゲット、人数、スケジュール)の策定 ・採用ブランドの構築、採用広報の企画・実行 ・採用データ分析・改善提案 ・採用チャネルの選定・管理 ・ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、大学キャリアセンター、採用イベントなどの選定と効果最大化 ・選考プロセスの設計・実行 ・会社説明会、インターンシップなどの企画および運営 ・面接調整と実施 ・入社式、内定式の企画運営 ・内定者フォロー、入社までのサポート ・チームマネジメント ・メンバーへの業務指示、評価、育成 ・採用活動におけるKPI(歩留まり率、コスト、内定承諾率など)管理
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【歓迎要件】 ■新卒採用業務の実務経験 ■採用イベントの企画・運営経験 ■選考プロセス管理の経験 ■学校・学生とのコミュニケーション経験 ■採用広報(SNS運用、採用サイト更新)の経験 ■採用管理システム(ATS)やExcelでのデータ分析スキル ■チームやプロジェクトのマネジメント経験 【求めるスキル】 ■基本的なPCスキル ■スケジュール管理スキル 【求める人物像】 ■コミュニケーション力が高い方 ・学生や学校関係者と円滑にやり取りできる方。説明会や面接で安心感を与えられる方。 ■計画性と実行力を兼ね備えた方 ・採用スケジュールを管理し、期限内にタスクを完了できる方。 ・社内外の関係者(役員、現場社員、学生)と円滑なコミュニケーションを図れる高い調整力をお持ちの方。 ■課題解決に前向きな方 ・採用活動の改善点を見つけ、提案・実行できる方。 ■チームで協力できる方 ・人事部内や現場スタッフと連携しながら採用活動を進められる方。 ■介護業界の未来に貢献したい方 ・採用を通じて業界の人材不足解消に取り組む意欲がある方。 ■学歴：高校専修短大高専大学大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	450 万円 ～ 600 万円
勤務地	東京都港区
企業データ	会社名 介護サービス企業 事業内容 介護事業、不動産分譲事業
Recruiting No.	02007469000030