求人情報詳細
NEW 日系大手証券会社 合弁会社の人事オペレーション業務/東京都千代田区
正社員
| 仕事内容 | 合弁会社設立に伴う、人事オペレーション業務(給与計算・福利厚生)を担当。 合弁会社における給与計算および福利厚生業務について、制度・業務フローの最終確認、システムテスト、運用面での調整を行い、開業後の運用を支える役割を担う。 また、英語を用いて合弁相手の関係者と連携しながら、運用上の課題対応や改善にも携わる。 あわせて、同社本体の福利厚生関連オペレーション業務の一部を担当する。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【MUST】[1] 上記業務にかかる実務経験 [2] Microsoft Excel中級以上(関数を用いたデータ処理・集計が可能) [3] 英語によるビジネスコミュニケーション能力(会議での発言、海外関係者との調整が可能) [4] 関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 [5] 高い正確性とコンプライアンス意識を有する方 [6] HRシステム・給与システムの実務経験 -クラウド型給与計算プラットフォームの運用経験 -給与システム連携や後続処理の経験 -例:財務/GL連携、照合、レポーティング [7] 日本の労働法令・規制に関する深い理解 [8] 社会保険、年末調整、e-Tax、労働保険年度更新、住民税、源泉所得税等の実務知識 [9] 監査法人・外部監査対応の経験 -特に労務管理および行政機関対応を含む 【WANT】 [1] 金融業界(証券・銀行等)での人事オペレーション経験 [2] 給与計算・福利厚生業務における業務改善・運用高度化の経験 [3] グローバル企業や海外関係者との協働経験 [4] 新規組織立ち上げ、または立ち上げフェーズでの業務対応経験 [5] Oracle HCMまたは同等のエンタープライズHRISプラットフォームの経験 [6] 労務管理・勤怠管理・社会保険実務の実務経験が豊富な方 [7] JV、またはクロスボーダー案件でのオペレーション構築経験 [8] 英語での定例会議運営や、海外拠点との日常的な業務調整経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 40代 50代 | ||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||
| 勤務地 | 東京都千代田区 | ||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02001382000471 |
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