NEW 商社系大手SIer 人事制度企画担当 ※リーダー候補

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勤務地	東京都中野区
想定年収	450万円～750万円
仕事内容	人事総務統括本部 グループ人事部 人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・各種制度設計・評価運用・昇格降格運用 具体的には ・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革) ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 いずれもチームで担当しますので、一人で担当するものではありません。 ＜昨年度の事例＞ ・社宅制度の導入 ・時間単位有休の導入 ・赴任手当の拡充 ・評価体系の変更 ・年度評価対応 ・年度昇格降格対応 等 ＜実務を通して成長できる点＞ 毎年多岐に亘る制度改定をスピーディーに行っているため、制度設計のスキルを伸ばすことができます。また、グループ2600人に波及する制度を作るので高いやりがいを感じることができます。 併せて、制度設計は案件ごとにリーダーを立てるので、リーダー経験を積むことができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須スキル・経験＞ ・事業会社のおいて上記職務内容のいずれかの実務経験を有す方 ・高専もしくは大卒以上 ・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験 ＜歓迎条件 経験・スキル＞ ・小規模のリーダー経験 ＜歓迎条件 マインド・スキル＞ ・幅広く人事業務を身に着けたい方 ＜求める人物像＞ ・関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケーションスキルのある方 ・常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 商社系大手SIer 事業内容 システムインテグレーション
Recruiting No.	02000251000364