求人情報詳細
NEW 住友金属鉱山株式会社 電池研究開発シニアスタッフ(主任クラス)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【募集背景と組織概要】 開発体制強化(欠員補充) 【お任せしたい業務・業務内容】 ・LIB用正極材料開発業務1名 開発計画立案、試作作業、データ解析、課題解決、仕様決定業務、社内報告資料作成、顧客説明資料作成、顧客対応 ・合成プロセス開発業務1名 試作作業、作業管理、データ解析、パイロット試作設備の設計・導入・運用、課題解決、報告資料作成、社外説明資料作成 ・安全管理、部下指導・育成 ・研究報告書作成、特許提案、学会発表、論文投稿等 【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】 ・成長産業であるLIB分野での最先端開発に携わることができる ・自身の開発した材料が電動車両に搭載される達成感を得られる 【選考方法】 書類選考 ↓ 適性検査(WEB) ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 【入社後の教育】 入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、遅くとも1年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。 福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。 【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】 ・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。 ・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修を受講することが可能です。 ・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。 ・10代から50代まで幅広い年齢層ですが、平均年齢は33歳程度と比較的若い世代が多い活気のある職場です。 ・キャリア入社社員も複数おり、比較的すぐに適応出来ます。 ・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。 ・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。 【組織の特徴(就業環境)】 ・フレックス制度は導入していませんが、状況に応じた勤務時間の変更(時差出勤等)が可能です。 ・残業時間は平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ・有給休暇も年間15日以上取得している社員が大多数を占め、平均取得率は約90％です。 【出張の頻度】 業務状況によりますが、1回/月程度(主に国内)になると思います。 【配属部門構成】 ◆技術本部電池研究所 人数：94名(男性75名、女性19名)、平均年齢36.2歳 部門トップ：50代 配属先グループ構成人数：10～20名程度 【キャリアパス】 新規製品化を目指した材料及びプロセスの開発業務、顧客との交渉、開発を進める上での部下・関係部署とのコミュニケーションの経験を積み、事業に貢献する研究開発者としてスキルを磨き、将来的にはチームリーダー、グループリーダーへとステップアップしていただく。希望があれば、工場での技術職などで経験を積むことも可能です。 【キャリア採用入社者・部門からのメッセージ】 リチウムイオン電池は中国をはじめ世界各国で開発競争が進んでおり、正極活物質の開発も例外ではありません。新しい材料開発が日々進められており、特性の優れた材料開発により顧客に採用され、車両に搭載されて日常の中で目にすることができ、ご自身の開発成果を実感することができます。電池として使われることを理解して材料開発をする必要があり、電気化学、材料化学の知識、経験が必要となり、難しい面はありますが、新しい知見の獲得や製品化されたときに目に見える形で世の中で利用されることを実感できるなど、、非常にやりがいの感じられる職場です。課題解決に対するアプローチ方法など自身で考えて行動できる範囲も広く、将来のキャリアアップを目指す方には、様々な経験を積める職場です。コミュニケーションが取りやすい人が多いなど職場内の人間関係は良好です。 【勤務地について】 本求人は愛媛県新居浜市が初任地のメインとなります。新居浜市には住友金属鉱山グループの生産拠点、研究所、関係会社が多く点在しており、その他住友グループの会社も多くあることから、住民の約3分の1が市外からの転入者です。また、温暖な気候で暮らしやすい上、四国全域へのアクセスも非常に便利です。新居浜市で実際に暮らしている社員インタビューを下記リンクに掲載していますのでぜひご覧ください。 https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/niihama_life/ |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】高専卒以上且つ、以下のいずれかを満たす方 ・無機材料開発や各種材料分析業務の経験 ・セラミック材料学、電気化学、化学工学のいずれか知見を有する 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・車載関連メーカーでの勤務実績、もしくは当該メーカーとの開発経験 ・リチウムイオン電池セルの開発、製造、評価の経験 ・リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発、製造、評価の経験 ・湿式化学による材料合成の知見 ・電池正極材料、あるいは電池セルの開発、製造、評価に関する業務経験 ・晶析技術および焼成技術を用いた無機材料の開発、材料分析評価に関する業務経験 ・MIなど情報科学やシミュレーション等の計算科学の実績 【一緒に働きたい人物像・求める人物像】 ・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」 ・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」 ・相手の意見を丁寧に聴く「傾聴力」 ・意見の違いや立場の違いを理解する「柔軟性」と自分の意見を正しく伝える「発信力」 ・自身と周囲の人々や物事との関係性を理解する「状況把握力」 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
愛媛県新居浜市磯浦町17-3
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） 屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） |
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●年金 退職年金、企業年金基金、確定拠出年金 ●貯蓄 社員持ち株会など ●健康管理 定期健診、特定健診・保険指導、人間ドック補助制度など ●寮／社宅・施設 各事業所に寮、社宅を整備（※入居要件あり、一部借上社宅の場合あり）・社有研修所など ●持家援助 住宅資金融資、財産形成貯蓄（住宅）、非社宅補給金（住宅補助）制度あり ●手当 超過勤務手当、家族手当、通勤手当など ●育児 ・産前産後休暇制度：女性社員は産前産後各8週間の休暇を取得できる制度 ・育児休業制度：最長、子が2歳になるまで休業できる制度 ・産休前・復職前面談：休業前、復職前に上司との面談で職場と本人の不安を解消し情報の共有化を図る ・養育短時間勤務制度：小学校3年生までの子と同居している社員は、勤務時間を4時間/日まで短縮することができる制度 ・時差出勤制度：小学校3年生までの子と同居している社員が、保育所への送り迎え等の育児に関する事由に限り、始終業時刻を変更させることができる制度（時間の範囲については、事業所により異なる） ・育児特別時間休暇制度（※1）：小学校6年生までの子と同居している社員は、子の突発の看護、病院の付き添い等を行う必要がある場合、2時間単位の休暇を利用できる制度（年間8回まで） ・出産育児支援休暇制度（※1）：男性社員は、配偶者の出産看護、出産後の育児支援を行うために連続７日間の休暇を取得できる制度 【育児・介護】 ・看護欠勤制度：同居家族の看護、小学校就学前の子の疾病予防の世話、要介護家族の世話をする場合、所要時間を欠勤することができる制度（欠勤時間に制限なし） ・ジョブリターン制度：介護、出産、結婚、配偶者の転勤への帯同を理由に依願退職する際、再雇用の意思があることを登録した社員が会社の状況に応じて復職できる制度（退職後３～５年以内） 【介護】 ・介護休業制度：要介護状態の家族1人につき、のべ366日取得することができ、連続または分割取得も可能な制度（分割回数に制限なし） ・介護休暇制度（※1）：要介護状態の家族の介護の為に年間6日間まで、1日または1時間単位で取得することができる制度。 ・要介護家族見舞金制度：要介護3、4、5の認定を受けた家族を扶養している社員に対し、見舞金を支給する制度 ・介護融資制度：同居または扶養家族の介護費用についての融資を受けることができる制度 【全社員】 ・旧姓使用許可：公的文書を除く社内呼称は申請により旧姓使用を可とする ・積立年休制度：繰越日数を超える年次有給休暇を年間10日、総積立日数は45日を限度として積み立て、本人の私傷病や家族の介護・看護、妊婦健診等に充てることができる制度 ・ポジティブオフ(自発休暇)制度：業務外の自己啓発、社会貢献活動等を目的に3ヶ月以上2年以内、自発的に休職することができる制度（勤続3年以上が対象） ・短時間勤務制度：所定労働時間を3/4に短縮することができる制度（勤続3年以上が対象） ・ボランティア休暇（※1）：国または地方公共団体等が主体として行う災害防止活動、人命救助活動、被災地支援活動、全国的または国際的な行事等の運営活動に参加する場合、年間７日まで取得できる制度 ※1...年次有給休暇とは別に付与される休暇制度 |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008460000132 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- 結婚で長距離通勤になった高専卒の24歳女性。高分子材料の知見を活かし、化学系分析会社から世界上位の産業ガスメーカーのエンジニアに
- 前職
- 【財閥系総合化学グループの試験・分析会社】
高分子材料と関連製品の構造解析・物性評価・解析、試験方法の技術確立
- 現職
- 【世界ランク上位の産業ガスメーカー】
技術部 フィールドエンジニア（産業ガス製造装置担当）
詳細を見る -
- 22歳高専卒女性、首都圏から地元近くの老舗化学メーカーへ
- 前職
- 総合エンジニアリング会社 プラントエンジニア
- 現職
- 東証一部上場 創業100年超の老舗化学メーカー 生産技術職
詳細を見る -
- 高専卒の品質管理、自動車部品メーカーから航空機部品メーカーへ
- 前職
- 自動車部品メーカー R&D部門 品質保証・性能評価
- 現職
- 東証一部上場 航空機部品メーカー 品質管理
詳細を見る
住友財閥の発展を支えてきた銅精錬の技術を開発し、住友財閥の源流企業として知られている。日本で最も歴史ある企業の一つ。
銅の製錬からスタートし、現在では資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬や、ペースト、結晶材料などの電子材料、先端材料まで幅広く事業を展開。現在、日本で唯一商業規模で操業している金鉱山である菱刈鉱山を保有しており、高品位な金を安定的に産出している。また、電気ニッケルの国内唯一の提供企業であり、他分野への資源提供に欠かせない企業として活躍を続けている。
非鉄金属を扱う企業としては唯一TOPIX100構成銘柄に指定されている。
※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事部 人材開発室長の八木 武人氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/smm.html