NEW 株式会社シーユーシー 医療職採用スタッフ／採用オープンポジション

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仕事内容	CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働く医療職も慢性的に不足しています。 同社においての医療職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。 医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。 提携医療法人の良きパートナーとして、採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。 【業務内容】 医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。 ・提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応 ・提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理～採用実務の実行 ・└人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築 ・└ダイレクトリクルーティングの実行 ・└母集団形成～内定承諾までのリクルーター業務 ・提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ・採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援 ※適性に応じて、下記のいずれかの採用領域をお任せします。 ・医師採用 ・コメディカル採用(看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長など) 【この仕事の魅力】 同社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。 医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。 競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・成果志向性： 目標達成意欲が高く、設定された目標に対して自ら計画を立てて推進・達成した経験をお持ちの方 ・課題解決と実行力： 現状の課題や問題点を論理的に把握し、その解決のために必要なアクションを主体的に特定・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力と協調性： 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して物事を進められる方 ※営業、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、職種は問いません 【歓迎経験・スキル】 ・人事・採用関連の経験のある方(事業会社・人材紹介会社いずれも可／医療職・介護職の採用経験があれば尚可) ・求人広告の企画営業の経験のある方 ・プロジェクトマネジメントの経験のある方 【必要なスタンス】 ・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・知的好奇心が高く、自己成長意欲をお持ちの方 ・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	450 万円 ～ 700 万円
勤務地	東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
勤務時間	9:00～18:00(休憩60分) *裁量労働制：無 *残業：あり *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
休日・休暇	■休日 ・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日 ・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3 ■休暇 ・夏季休暇：有給休暇消化 ※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。 ・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
試用期間	6か月
昇給・給与	報酬更改：年2回
加入保険	健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社シーユーシー 設立 平成26年8月8日 資本金 7,669百万円 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 医療機関向け経営支援事業 ホスピス事業 居宅訪問看護事業
取材班による独自解説	医療法人の経営・運営支援に特化したサービスを提供する企業。 プライム上場グループの安定基盤のもと、年平均成長率約320％、連結の営業利益は前年比約2倍と、ユニコーン企業並みの急激な成長を遂げている。 医療ニーズが高まる一方、医療機関は財政難に陥り、病床数が削減されているという現状に対し、同社は経営戦略、人事、マーケティング、ファイナンス、導入医療機器等あらゆる面から医療機関に深く入り込み支援を行う。 転職者の8割以上が医療業界未経験者であることが特徴。事業会社での経験を活かしながら、病院の意識改革を目指したいという方が集まっている。
Recruiting No.	01008057000349