求人情報詳細
NEW 株式会社ジャムコ 航空機内装品の電気設計・開発/立川
正社員
| 仕事内容 | 【仕事の内容】 国内外の主要航空機メーカーと堅固な信頼関係を築き、高い参入障壁を持つ領域において世界トップクラスのシェアを誇ります。航空機内装品に関わる電気設計・開発を担当し、乗客の快適な機内体験と安全性を支えるポジションです。特定の系列に属さない独立系企業であるため、個人の裁量でプロジェクトを一貫して推進できるやりがいがあります。 ・航空機内装品向け各種装備品(ギャレー・ラバトリー、LED照明、各種コントローラー等)の電気設計・開発業務 ・EMI/EMC試験ならびに各種耐環境試験の実施・評価 ・機体メーカーとの技術仕様に関する交渉および調整 ・設計・開発業務に付随する図面、仕様書、報告書等の各種文書作成 【やりがい】 担当製品を固定せず、幅広い製品群や各種工程に横断的に携われる開発体制をとっています。特定の分野にとどまらず、電気設計エンジニアとしての総合的な知見や先進スキルを磨くことが可能です。 【魅力】 数名規模のコンポーネント開発から、数十名規模で数年におよぶグローバルプロジェクトまで多様な案件に携われます。他領域でも活きる実践スキルが身につき、将来的なキャリアの可能性を大きく拡大できます。 【同社について】 内装品事業を軸に、航空機分野に特化した総合エンジニアリング企業です。厳格な品質基準が求められる航空業界にて、1955年の創業以来培った技術と確かな実績を誇り、ラバトリー(化粧室)領域では世界市場の約半数を占める揺るぎないシェアを獲得しています。世界的な航空需要の拡大に伴い、今後数十年にわたる成長が見込まれる安定市場であり、国内においても経済産業省が重要産業に指定しています。成長機会を活かす経営改革を実行し、社員へより成果を還元できる環境整備を進めています。 配属先情報 【技術部門】 チーム内は情報共有や相談がしやすく、協力しながら課題解決を進める文化のため、業界未経験でも安心してチャレンジできます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】事業会社における設計開発実務経験をお持ちの方 【学歴・資格】 学歴:大学院、大学、高等専門学校、短期大学、専修学校、高等学校卒業以上 語学力:不問 資格:不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ~ 900 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都立川市高松町1丁目100番地
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| 福利厚生・待遇 | ●その他手当 シフト手当・深夜勤務手当・休日振替手当・職務(役職)手当・資格行使手当(確認主任者等)・地域調整手当(関東)・家族手当・単身赴任手当(60,000円/月) 被扶養の配偶者7000円、子供1人あたり14000円 ※管理職は対象外)・資格取得報奨金制度(整備士資格、無線通信士等)・Eラーニング斡旋及び補助金支給 ●待遇・福利厚生 確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、人間ドック補助金制度(35歳以上対象)、結婚祝い金、出産祝い金、ジャムコファミリー相談(電話による健康相談受付)、 育児専門誌「ちゃんと!」の自宅郵送(年間)、介護支援紹介サービス 【住宅サポート】 同社では遠方からの転職を安心して進めていただけるよう住宅サポートを整備しています。 住宅探しの負担を減らし安心して新しいキャリアに集中できる環境を準備しています。 (※制度内容、適用条件は社内規定に準じます) ・独寮・・・38歳までの期間で4年間適用可 ・単寮・・・年齢制限なく適用可(一定の勤務先との距離要件あり) ・転居費費用会社負担 ・単身赴任者の帰宅交通費補助あり 【保養所】健保組合(箱根、ラフォーレ倶楽部)、契約保養所(東急ハーベストクラブ、日本オーナーズクラブ) 【その他】マイカー通勤可(規定あり) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 航空機の内装品製造や整備事業において、グローバルに高いシェアを持つ航空宇宙分野の代表的な企業。 同社の強みは、旅客機用の厨房設備(ギャレー)で世界シェア約40%、化粧室(ラバトリー)で約50%を占める市場地位。特に米ボーイング社の中・大型旅客機向けには長年にわたり安定した供給実績を誇り、業界内で確固たる信頼を築いている。さらに、米連邦航空局(FAA)から型式証明などの航空機認証を代行できる権限(ODA)を米国拠点で保有しており、この高度な認証技術が同社の独自性および競合優位性を支えている。 直近では、2026年2月に次世代の厨房設備「Cabin Crew Centered “C”-Galley」が国際的な「クリスタル・キャビン・アワード2026」のファイナリストに選出されるなど、イノベーション創出も継続。さらに、2026年6月には退役航空機から回収する炭素繊維強化プラスチック(CFRP)のリサイクル活用事業への参画を発表するなど、サステナビリティ領域の取り組みも加速させている。 組織風土はフラットで、個人の意思や主体性を尊重する文化が根づいている。年次やキャリアに関わらず、意欲次第で早期から責任ある業務に携わることが可能だ。入社後早い段階で海外の航空機メーカーとの折衝を任されたり、若手がグローバルなプロジェクトに参画したりする実績も豊富であり、裁量を持って成長したい人にとって魅力的な環境が用意されている。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007658000054 |
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