求人情報詳細
NEW 日鉄エンジニアリング株式会社 建築分野における構造設計/東京都品川区
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 更なる事業拡大のための増員。 【業務詳細】 総合建築分野(生産施設、物流施設、オフィスビル等)における構造設計をお任せします。 ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。 【ポイント】 ・日本でも有数の技術力を誇る社内の免制震デバイスや特殊鉄構との連携 ・設計実務者も開発に参画し、構造エンジニアとして成長が目指せる ・設計~工事監理まで幅広い業務範囲 ・鋼構造のモノづくりを熟知した設計業務の実践 ・設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめる ・物流倉庫や産業系など、躯体比率の高い分野で勝負している ・最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用している ■入社後の流れ 実際のプロジェクトでのOJTを通して、同社の仕事の進め方を学んで頂きたいと考えています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須(MUST)】・構造設計経験 ・鉄骨造建築物の構造設計経験 ・一級建築士 【歓迎(WANT)】 ・構造設計一級建築士 ・物流施設や産業建築の鉄骨造建築物の構造設計経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル | ||||||||||
| 勤務時間 | 所定労働時間7時間30分休憩50分 ・フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00) |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年間休日125日(2025年度)、有給休暇20日/年 | ||||||||||
| 試用期間 | 2ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無) |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険/厚生年金保険/介護保険(40 歳以上65 歳未満に限る)/雇用保険/労災保険 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1974年、新日本製鉄(現・日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生。2006年に新日鉄エンジニアリングとして独立した後も日本製鉄グループでエンジニアリング事業を担っている。 日本製鉄(株)の子会社色が強いと思われがちだが、日本製鉄からの出向者は片手に収まる程度と少なく、全体に占める製鉄プラント事業の売上は10%未満と、ほとんど独立した企業として事業を展開。 世界情勢に左右されやすく業績の山谷が大きい業界ゆえ大手でも赤字になりやすいが、同社の赤字は2023年のみ。 エネルギープラントだけでなく物流倉庫やごみ処理場を手掛ける顧客の幅広さ、日鉄の大分製鉄所を含むカーボンニュートラル案件の受注などが安定経営の一因。また、建設時だけでなく、その後の大規模改修などのオペレーションやメンテナンスも手掛けることで継続した収入が可能である点も魅力。 「環境・エネルギーセクター」「都市インフラセクター」「製鉄プラントセクター」「事業創出」と多様な事業領域をカバーしており、日本製鉄グループの安定した経営・経済基盤のもとで新たな事業や技術にチャレンジすることが可能。 <社員口コミ業界No.1!> ※openwork社調べ ・総合評価ランキング1位 ・待遇面の満足度ランキング1位 ・社員の士気ランキング3位 ・社員の相互尊重ランキング4位 ※役職定年なし、寮・社宅制度、リモートワーク・フレックス制、休暇制度など、手厚い就労環境が整っている。社員の定着率98%と高い水準。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01007212000207 |
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