社内には1000名を超える技術士をはじめ、高度な専門技術者が多く在籍。
社員1人1人の高い技術力と、豊富な経験によって、同社の成長が支えられている。

2022年から「多様なメンバーがチームとなり、成長と幸福（Well-being）を感じるTeam Pacific」を掲げ、「自律した働き方」「チームで成果を出す働き方」「時間と場所を選べる働き方」を目指した取り組みを推進中。
同業他社にも働きかけを行うなど、ノー残業デーの推進にも積極的に取り組んでいる。離職率が低く入社3年後の定着率が8～9割と、同業界では高い水準を記録しているところにも取り組みの成果が表れている。

毎年コンスタントに中途採用を行っており、高専出身の方も歓迎している。
統合力を重視しており、他分野の方と協働する機会が多いため今までの経験をベースにしつつ知見を広げていくことが出来る。
技術部門からコーポレート部門へのキャリアチェンジも可能。他コンサルファームに比べて待遇に大きな差がつかないことも特徴で、腰を据え長く安定して働きたい方を求めている。