求人情報詳細
NEW 豊田合成株式会社 自動車用内装品及びステアリングホイールの企画・開発技術者
正社員
仕事内容 | 【ミッション】 2030年以降のグローバル視点での新たなモビリティを企画、具現化し、既存商権部品への新たな付加価値創出及び新規事業領域の拡大 【主要業務】 ・コックピットの新規企画及び先行開発推進(含むステアリングホイール) ・クルマに関連する新規事業企画と新たな価値軸の商品開発 【期待役割】 内装品及びステアリングホイールの付加価値&機能向上に繋がる企画立案と、その効果検証から量産化目途付け 【具体的な業務内容】 ・BMCや社会動向分析等々から時代を先読みし新たなニーズを創り出す内装品及びステアリングホイールの企画立案 ・原理モデル作成とその評価による立案した企画の効果検証 ・PR用モックアップモデルの作成と顧客OEM先行開発部隊へのPR ・顧客からの受注獲得と量産化に向けた完成度アップ |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【MUST】・機械工学/設計に関する知識 ・論理的思考に基づく合理的な解決策を導くことが出来る能力 【WANT】 ・自動車/自動車部品業界での業務経験 【学歴】 ・大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
想定年収 | 400 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 愛知県稲沢市北島町西の町30番地 | ||||||||||||
勤務時間 | 8:30~17:15(フレックスタイム制有) | ||||||||||||
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始長期休暇、年間休日121日、年次有給休暇 | ||||||||||||
昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
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加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | ||||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
企業データ |
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ひとことコメント | トヨタ系の合成樹脂、ゴム製品を扱う自動車部品メーカー。 エレクトロニクスまで幅広い事業を手掛けており、LED素子からパソコン・携帯・TVのバックライト光源や、民生用照明、自動車の室内外照明などのLED製品、さらには次世代ゴムを活用した医療機器など、自動車分野にこだわらず多岐に亘りチャレンジできる環境が整っている。 グローバル人材の育成に注力しており、1年間海外拠点で実務経験が積める育成出向制度のような、特に若手のうちから海外勤務のチャンスもある点も魅力。 全社の中途入社比率は3割程度。上長が中途社員であることも多く、新卒・中途かかわらず実力次第で昇進を目指すことができる。 また、近年は女性管理職の比率を上げるべく、女性も積極的に採用中。 特に管理部門は女性比率が高く、産休育休を取得しやすい風潮で、復帰後も時短勤務をしながら仕事と育児を両立している社員が多い。 直近の産休育休からの復帰率はほぼ100%を達成するなど、女性も腰を据えて長く働ける環境の整備が進められている。グローバル人材の育成に注力しており、1年間海外拠点で実務経験が積める育成出向制度のような、特に若手のうちから海外勤務のチャンスもある点も魅力。 全社の中途入社比率は3割程度。上長が中途社員であることも多く、新卒・中途かかわらず実力次第で昇進を目指すことができる。 また、近年は女性管理職の比率を上げるべく、女性も積極的に採用中。 特に管理部門は女性比率が高く、産休育休を取得しやすい風潮で、復帰後も時短勤務をしながら仕事と育児を両立している社員が多い。 直近の産休育休からの復帰率はほぼ100%を達成するなど、女性も腰を据えて長く働ける環境の整備が進められている。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01005881000062 |
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