求人情報詳細
NEW TDK株式会社 プロセスインテグレーション(磁気センサ)/長野県佐久市、新潟県小千谷市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 〇仕事内容 ■お任せする職務内容 ・磁気センサウェハーの前工程におけるプロセスインテグレーション、工程設計 (製品の工程設計、量産移管、歩留まり改善、不良解析など) ・適性やご志向性によって担当するプロセスが決まります。 ・半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しいプロセスに挑戦して頂くことができます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。 TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。 磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。 ■組織のミッション 浅間テクノ工場(ATF/長野)は、磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して手掛けるグローバルマザー拠点です。HDD向け薄膜磁気ヘッドで培った世界最高峰の微細加工・薄膜技術を強みに、現在ではEV/HEVのエネルギー効率向上に不可欠なTMRセンサをはじめとする先進センサ市場で世界をリードしています。 世界的なセンサ需要の急拡大を受け、当ビジネスグループでは「既存マザー拠点(長野・ATF)の生産能力拡大・高度化」と、「新工場(新潟・信濃川テクノ工場／STF)の新規立ち上げ」という2大プロジェクトを同時に推進しています。 当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハー技術を融合させたプロセス技術開発および製造技術を担っており、今回の採用ではご経験や適性に応じて、 長野(ATF)：マザー工場での最先端プロセス開発・歩留まり改善・事業拡大の牽引 新潟(STF)：新拠点のゼロからのライン立ち上げ・プロセス構築・早期安定稼働 のいずれかを主導していただきます。 プロセスエンジニアとして最も手応えのある変革期において、世界シェアNo.1を確固たるものにする生産基盤を築き、事業の拡大を牽引することが、当組織のミッションです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募要件■必須要件 ・化学、物理、応用物理、電気・電子、IT系学部を専攻または同等の知見をお持ちの方 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安：TOEIC 600/CEFR B1) ■歓迎要件 ・ロジカルに物事を考えることが好きな方 ・半導体やMEMS等でウェハープロセス・工程設計に関する何らかの実務経験があれば尚可 ■学歴 ・高等専門学校卒(高専卒)以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1150 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
新潟県小千谷市千谷3000
長野県佐久市小田井543
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ・制度（財形貯蓄制度、住宅融資制度、ＴＤＫ企業年金基金、確定拠出年金、社員持株会、共済制度など） ・その他（独身寮、転勤者用住宅手当、社員クラブ、保養所、契約保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど） ※独身寮：寮費 5,000円/月 ※転居費用：転居が伴う場合は会社負担有 ・教育制度 -階層別研修（新入社員研修、3年次研修、ロジカルコミュニケーション研修、営業実習） -機能/専門別研修（異文化コミュニケーション研修、海外トレーニー制度など） -能力開発支援制度（資格取得奨励制度、通信教育奨励制度など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。 その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。 ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。 勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。 歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。 福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。 事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005852001371 |
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ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。