求人情報詳細
TDK株式会社 スマートグラス用レーザーモジュールの開発(AR/VRグラス)/千葉
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■お任せする職務内容 スマートグラス用レーザーモジュール及び光学エンジンの開発 ・レーザーモジュールの特性及び信頼性評価 ・評価からプロセス開発へのフィードバック ・レーザーモジュールのプロセス開発 ・顧客との打合せ ■組織のミッション 同社のグループはまさに普及しようとしているスマートグラスが、スタイリッシュでユーザーが使いやすい物を実現するために、レーザーモジュール及び光学エンジンの小型化且つ低消費電力化の開発を進めています。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスやHDDヘッドのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた材料技術、製造技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用レーザー光源の開発を拡大させ、外部への拡販活動を活発化させています。 https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_022.html (Ultra-small Full Color Laser Module for augmented reality glasses and micro projectors) 現在、このデバイスを用いた光学エンジンをさらに進化させた次世代版を開発しています。次世代版スマートグラスデバイス開発において、アナログ回路設計、デジタル回路設計、電気配線設計経験や、レーザーモジュールやディスプレイ等の評価の経験、パッケージモジュールの設計やプロセス開発、実装経験のあるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間:約20時間 ・在宅勤務頻度:週1回程度 ・フレックスタイムの有無:有 ・出張頻度/期間/行先(国内外):年数回程度/1~2週間/国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、まさにこれから市場が立ち上がるスマートグラスに向けた開発を拡大展開しています。 当開発部では、現在、次世代のフルカラーレーザーモジュールの開発を進めています。大きく二つのアイテムがあり、1)低消費電力でスタイリッシュデザインの網膜直接投影スマートグラス用レーザーモジュール、2)網膜投影以外の用途(プロジェクターや車載など)を想定した高出力レーザーモジュール、を並行して展開しています。 スマートグラスには複数の方式が存在し、世界的に標準が確立しているわけではなく、各社が異なるアプローチで開発を進めています。とくに網膜直接投影タイプは、表示光が網膜上に直接像を結ぶため視力の違いによる見え方の影響を受けにくく、部品点数を抑えつつ高解像度を狙えるなど、非常に高いポテンシャルを持つ「究極のディスプレイ」として期待されています。 同社の競争優位性は、量産化に向けた技術と生産体制にあります。高精度な組立や薄膜・微細加工のノウハウを生かしてスケールメリットを出すことができ、量産段階でコスト競争力を発揮できる見込みです。 光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。グループ10名の内、中途入社のメンバーが5名おり、年齢も20代から60代までバランス良くいます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件・光デバイスの設計開発、又はプロセス開発や実装経験、又は特性評価、信頼性評価経験があること ・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用 ■歓迎要件 ・海外顧客、メーカーとのコミュニケーションが取れ、課題に前向きに取り組めること ■学歴 ・高等専門学校卒(高専卒)以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 1100 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
千葉県市川市東大和田2-15-7
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | ・制度(財形貯蓄制度、住宅融資制度、TDK企業年金基金、確定拠出年金、社員持株会、共済制度など) ・その他(独身寮、転勤者用住宅手当、社員クラブ、保養所、契約保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど) ※独身寮:寮費 5,000円/月 ※転居費用:転居が伴う場合は会社負担有 ・教育制度 -階層別研修(新入社員研修、3年次研修、ロジカルコミュニケーション研修、営業実習) -機能/専門別研修(異文化コミュニケーション研修、海外トレーニー制度など) -能力開発支援制度(資格取得奨励制度、通信教育奨励制度など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。 その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。 ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。 勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。 歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。 福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。 事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005852001366 |
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ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。