求人情報詳細
TDK株式会社 品質リスク課次世代リーダー／東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■お任せする職務内容 ・購買・入荷から倉庫保管、輸送、販売倉庫、顧客倉庫に至るまでの物流工程における品質向上を推進して頂きます。製品の取り違えや数量差異、ラベル不良、荷物の落下・破損、水濡れ、誤配送などの物流不良を未然に防止し、顧客の生産ラインへの影響や納期遅延、信頼低下を防ぐことがミッションです。 ・本ポジションでは、ISO 9001、IATF 16949、顧客固有の要求事項を踏まえ、物流工程における標準作業手順(SOP)や品質判定基準の整備・統一、現場への教育・定着、不良発生時の原因分析および再発防止活動を担います。また、FMEAなどを活用したリスク分析を通じて、問題が発生してから対応するのではなく、潜在的なリスクを事前に特定し、継続的な改善につなげていただきます。 ・倉庫・輸送・営業などの関係部門と連携しながら、現場が自ら問題を発見し改善できる仕組みや風土づくりを推進し、ゼロディフェクトを実現いただくことを期待しています。 ・ご入社後は、まず国内工場での外部苦情、内部苦情をベースに倉庫業務における予防保全の仕組みづくりをリードして頂き、将来的には、地域本社のメンバーとの意見交換や、グローバル会議への参加＆出張により幅広い知見とパワフルな活動によるグループ内の改善活動をグローバル本社のメンバーとして、進めて頂きたいと思います。 ・他にはご意向しだいでは、ロジスティクスに係る業務の拡張、マネジメント、DX推進等、さまざまなキャリアパスを想定しています。ISO・IATFなどのQMSに関する専門知識は、入社後にオンライン研修を通じて体系的に学ぶことができます。品質管理の経験が浅い方でも、自ら知識を吸収する意欲があれば、着実にステップアップできる環境です。 ■組織のミッション 当部では、グローバル本社のロジスティクス部としてTDKグループ全体での物流網の整備(GCR規定類)、輸出入時の税関申告及び手配業務、物流保険業務、DX化、環境対応に至る幅広いマネジメントを行っています。 当課としては、地域本社のメンバーと協力し、顧客及びTDKグループ内で発生する倉庫・輸送上での不具合改善、予防保全の仕組みづくりをミッションとしています。自動車業界やICT業界等に代表される、さまざまな顧客要求に対し、タイムリーで安全な納品を実現しておりますが、今後の法改正、気候変動、人手不足等のロジスティクスを取り巻く環境の変革期において、過剰過小のない未然防止の仕組みづくりを進めております。 ■募集背景 世界的に電動化・自動運転・コネクテッド技術分野での自動車用電子製品の需要が拡大する中、自社製品の多様化や、商流の複雑化・グローバル化、買収した海外企業を含むグループの統廃合に伴い、グローバル視点での倉庫・輸送品質管理の重要性が一層高まっています。ロジスティクス機能の強化に向け、具体的には、倉庫運営プロセス改善、フォワディングプロセス改善、顧客苦情・社内苦情対応、グローバルコミュニケーション、データ活用・システム導入等での体制を強化したいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20H程度 ・在宅勤務頻度：有(週2～3日程度可) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先(国内外)：年数回程度/1回あたり1週間/中国・アセアンエリアでの出張あり。月に1～2回程度/1回あたり3日間程度/国内工場、倉庫業者への出張あり。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 世界30以上の国・地域に250か所以上の拠点を持つTDKグループの物流品質を、グローバル本社の立場から変革しませんか？ 本ポジションの醍醐味は、欧州・米州・中国の地域本社と連携しながら、国境を越えた「業務のダイナミズム」を直接肌で感じられる点にあります。単なる改善に留まらず、仕組み化・標準化を通じて作業効率・コストダウン・CO2削減を実現し、その成果を明確な数値として証明できるのが特徴です。社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力や、自ら課題を見つけ出す推進力を持つ方にとって、当部は非常に介在価値が高いフィールドです。「やればやるほど成果が出る」環境で、ぜひあなたのスキルを存分に発揮してください。また、フルフレックスやリモートワークを最大限活用し、高いパフォーマンスを出しながら自律的に働くことが可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件・大企業での就業経験 ・品質管理に関する知識や経験 ・顧客監査、内部監査をリーダーとして実施もしくは、責任者として受審経験 ・プロセスの改善・改革の経験 ・海外と連携した業務経験 ・多様なステークホルダーの意図を汲み取り、円滑に物事を進めるための高い調整力をお持ちの方 ・華やかな成果の裏側にある地道なプロセスを厭わず、一歩ずつ確実に形にできる方 ・自ら課題を発見して解決に向けて能動的に動ける方 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安：TOEIC 800/CEFR B2)，海外拠点との会議で英語を使用 ■歓迎要件 ・ロジスティクスに関する経験 ・電子部品業界経験者(自動車業界、Tier1、Tier2を理解している方) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋二丁目5番1号
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ・制度（財形貯蓄制度、住宅融資制度、ＴＤＫ企業年金基金、確定拠出年金、社員持株会、共済制度など） ・その他（独身寮、転勤者用住宅手当、社員クラブ、保養所、契約保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど） ※独身寮：寮費 5,000円/月 ※転居費用：転居が伴う場合は会社負担有 ・教育制度 -階層別研修（新入社員研修、3年次研修、ロジカルコミュニケーション研修、営業実習） -機能/専門別研修（異文化コミュニケーション研修、海外トレーニー制度など） -能力開発支援制度（資格取得奨励制度、通信教育奨励制度など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。 その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。 ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。 勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。 歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。 福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。 事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005852001365 |
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- 商船高専 専攻科卒39歳。海事鑑定人、ガスセンサーメーカー技術営業を経て、結婚を機に関東への移住も叶う東証プライム上場総合オートメーションメーカーへ
- 前職
- 【工業用プラント設備・海事鑑定等の老舗検査会社】
海事事業部 海事鑑定人
喫水（ドラフト）検査、補油（バンカー）検査、荷役（ローディング）検査
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【世界トップレベルのガスセンサ専業メーカー】
営業技術部
ガスセンサの技術提案・顧客対応
→アルコール検知器営業部
アルコール検知器の法人・個人向け営業
→マーケティング部
WEBマーケティング（HP更新、ブログ・SNS運用）、社内向け営業支援システム導入支援
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- 【東証プライム上場 社会インフラ・産業分野の総合オートメーションメーカー】
東京支社 営業部
工場・プラント向けの制御機器・システムの法人営業
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- 高専卒、機械エンジニア32歳。結婚を機に、残業減を叶えられるプライム上場 電池・電源装置メーカーの生産技術職へ
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→製造部 エアコン室内機の熱交換器組立ライン担当（マネジメントも経験）
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ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。