求人情報詳細
NEW 株式会社 GSユアサ HEV用リチウムイオン電池の開発業務(化学系)/株式会社 ブルーエナジーへ出向【福知山勤務】
正社員
| 仕事内容 | ハイブリッド車用のリチウムイオン電池の開発業務全般をご担当いただきます。 自動車メーカーと連携した新型電池の開発や、製造ラインの新規立上げ、既存製品の改善が中心となります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新規電池材料開発および電池/プロセス設計 ・電池の性能評価および劣化メカニズム解析 ・新規技術のキャッチアップおよびベンチマーク調査 ・自社電池および他社電池の解体解析 《募集背景・やりがい》 ハイブリッド車用のリチウムイオン電池は、世界的な環境規制強化にともなう電動車の普及拡大を背景に、当部署が貢献すべき事業の重要性が高まっており、人材の補強が必要となっております。 自身の技術開発の成果が製品に採用され、社会で活かされる姿を見ることができる、やりがいのある職種です。 《入社者に期待する役割》 ○お客様のニーズに適合する電池設計提案、量産プロセス開発を推進していただきます。 ○設計・製造など多様なメンバーを巻き込み、技術と現場をつなぐ推進役として活躍いただきます。 ○将来はチームリーダーとして、メンバーの成長を支援しながら、組織全体の技術力向上を牽引していただきます。 《描けるキャリアパス》 ○電池の製品設計から製造工程まで、ものづくりの全体を見渡す力と深い専門知識を身につけられます ○電池技術者として経験を重ねた後に、プロジェクトリーダーとして開発の中心を担います ○大手自動車メーカーのお客様との技術折衝にも最前線で携わります ○高度な技術力に加え、チームを動かし、プロジェクトを成功へ導く推進力を磨けます ○将来は、電池事業の成長を牽引する中核人材・重要ポジションを目指せます |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】○高専卒以上 ○化学系専攻もしくは化学系の業務経験のある方(無機化学・電気化学) ○品質管理の基礎知識をお持ちの方 《特に歓迎》 ○数名以上の開発チームの統括経験のある方 ○チームメンバー・関係部門・取引先と協働してのプロジェクト遂行や、そのマネジメントをご経験されている方 【歓迎】 ○電池・電池材料もしくは電池を搭載した製品の開発経験をお持ちの方 ○リチウムイオン電池の設計・原材料・製造プロセスに関する知識をお持ちの方 ○自動車関連メーカーでの開発経験をお持ちの方 ○化学系以外の幅広い技術知識や経験(機械設計・材料化学・電気・設備など)をお持ちの方 【求める人物像】 ○社内外を問わず円滑にコミュニケーションが取れるオープンマインドな方 ○行動力があり、前向きに業務を取り組める方 ○論理的思考力・柔軟な発想力・客観的な視点に自信のある方 ○自身の領域以外の様々な知識を積極的に学び、吸収しようとする意欲のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 900 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 京都府福知山市長田野町1-37 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 【勤務時間】08:00~16:35(所定労働時間7時間50分) ※フレックスタイム制度:あり(コアタイム10:00~15:05) |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日、祝日、夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他 ※年間休日126日 |
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| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
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| 加入保険 | 各種社会保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 大手電池・電源メーカー。鉛蓄電池シェアは国内トップで、世界2位。海外事業も拡大中。 グループは、81の子会社・42の関連会社により構成され、電池、電源装置、照明機器、特機およびその他の電気機器の事業を展開。 国内メーカーで唯一、電池セルから系統連系インバータまでを国内で製造できる。 国内の登録特許数は1200件を越え、リチウムイオン電池開発の技術は世界屈指。本田技研工業との合弁企業「ブルーエナジー(GSユアサ51%)」があり、日本の自動車メーカーにとって不可欠なリチウムイオン電池サプライヤー。 リチウムイオン電池は車載向けだけでなく、再エネ(洋上風力発電所等)、宇宙(ロケットや衛星)、海洋(潜水艦等)などで需要がさらに拡大していく市場環境にあり、同社もさらなる成長を目指している。 【社風について】 部門同士はもちろん、上下、斜め(他部署同士の管理職と担当者)など全ての方向において、風通しが良い。 ※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事部 人材グループ グループマネージャー:古谷 和則氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/106.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01005033000475 |
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