求人情報詳細
NEW 住友電気工業株式会社 機械設計技術者【伊丹製作所】
正社員
| 仕事内容 | 1職務内容の例 ・対象製品:インフラ構造物用PC鋼線および機械部品 タイヤ用スチールコード、自動車用/家電用ばね用鋼線 ・上記製品の設計/技術/設備/生産工程の開発・改善 2具体的にご担当いただく業務の例 ・新製品/機械部品、製造設備の設計・開発・評価・改善 ・DXやIoT等を活用した製品設計、設備設計、合理化 ・仕入先との仕様等の折衝、生産プロセスの改善 <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
1応募資格(資格/専門知識/能力)※必須要件 ・高専卒・大卒以上 2語学力(英語/その他言語等) ・日常会話程度の英語力(TOEIC 550点以上) 3以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します ・機械工学関連の素養や経験を有し、CAD操作ができる ・機械設計、試作・評価、新製品開発の経験を有する ・機械設計技術者、設備の設計を行い、実際に工場に設備を導入あるいは工場設備管理の経験を有する ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | ◆諸手当 通勤手当、残業手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))、家族手当 ◆福利厚生 企業年金基金、財形住宅貯蓄、退職金制度、海外留学制度、階層別・ニーズ別研修制度、寮・社宅、独身寮、企業内託児所、自主選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン方式)、ジョブリターン制度、退職年金、共済会、持株会、確定拠出年金制度(401K)、研修センター、育児休業(子どもが3歳になるまで取得可能。配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。)、短時間勤務(子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。)、時間外勤務の免除(子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。)、育児時間(1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。) ほか ※カフェテリアプラン制度により各種施設が割引で利用可能 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 売上の約半数を自動車事業が占め、光ファイバーなど通信インフラでも世界有数のシェアを誇る複合メーカー。江戸時代に京都で誕生し、大阪で飛躍した住友の歴史を受け継ぎ、現在も大阪に本社機能を置き続け事業を展開している。 電線・ケーブルの製造技術をベースに、「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開する非鉄金属・電線大手の複合メーカー。 連結売上高の約6割を占める自動車関連事業では、自動車の神経・血管にあたるワイヤーハーネスで世界トップクラスのシェアを確立している。EV化やCASEの進展に伴い、高電圧ハーネスや車載ネットワーク機器の需要増加を強みとして活かしている。 「2030ビジョン」および「中期経営計画2025」において、「エネルギー」「情報通信」「モビリティ」の3つを注力分野として掲げている。環境エネルギー分野では、世界的な再エネ普及と系統増強に伴う高圧海底ケーブルの需要を取り込み、欧州を中心に大型プロジェクトの受注を進めている。また、情報通信分野では生成AIやデータセンターの急拡大に対応し、次世代マルチコア光ファイバや高出力光デバイスなどの先端製品の開発と市場投入を加速させている。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004774000366 |
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