NEW 三井金属株式会社 社内DX推進(管理職もしくはスタッフ職)／製造現場のシステム導入企画・活用推進/リモートワーク、残業月10時間程度

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仕事内容	【配属先ミッション】 事業部ニーズに対し、デジタル技術を活用し、業務を変革していくこと。 【職務内容】 【組織ミッション】現在、三井金属全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。 操業領域では、機能材料事業本部内の各事業の成長に向けた、生産DXの取り組みを進めています。 【チームミッション】 工場にて使われる製造装置から取得できる時系列データの収集管理や、デジタル帳票の展開支援をしています。工場ごと、製造ラインごとに異なるさまざまなデータを収集・管理し、活用する仕組みにより、各拠点や工程の生産指標改善や業務効率化を推進しています。 取得した時系列データは、例えば予兆保全や、不良解析等に利活用しています。また、作業日誌のデジタル化により、業務の効率化や入力・記載誤り等の削減し、より高度な生産効率向上を実現しています。ERP、BI等の計画層、MES、LIMS等の実行層へのデータ連携による、更なるデータの利活用の促進も検討しています。 現場と密にコミュニケーション取りながら業務の課題と向き合い、協力会社、外部ベンダーと共に業務を進めています。 【業務説明】 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、複数テーマの統括者として、メンバーのプロジェクト進行の管理やフォロー、協力会社、外部ベンダーへの指示、管理をお任せします。システムの利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて以下業務を担っていただきます。 ・事業部、工場の製造に関する課題に対し、ソリューションの企画～開発指揮～導入/定着支援を一貫して行う ・導入に向けた企画 ・複数プロジェクトの推進コントロール ・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング ・開発におけるベンダコントロールと開発品質担保 ・開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開 ・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集 ・情報共有会や交流会への参加 （管理職採用の場合以下追加） ・複数プロジェクトの統括、予算立案、メンバコントロール ・チームメンバーマネジメント、育成、評価 将来的には導入に向けた企画や開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開、チームメンバー育成などチームをけん引するリーダーとなっていただくことを期待しています。 【業務の面白み/魅力】 ・機能材料事業本部内の製造におけるDX推進に、企画から利活用推進まで幅広く携われること ・長期的視点で製造に関われること ・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること ・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること 【キャリアステップイメージ】 ・製造DXの専門家として、その領域の管理職としてステップアップしていく ・現在、同職担当者が担当している領域（操業領域のロードマップ作成や、リテラシー教育など）も担当することで、より高い視座で活動をリードする
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 【以下全て必須】 ・製造業の”操業領域”におけるDX/ITシステム・ツール導入のプロジェクトリード or マネジメント経験（基幹システムのご経験のみの場合は不可） ・操業現場に赴き、部門・担当者との円滑なコミュニケーションを取りながら企画・操業改善業務を行ったご経験。 ・データベースや生産システム構築に関する知識 （管理職の場合） ・ピープルマネジメント経験 【望ましいスキル】 ・工場勤務経験 ・製造業における基幹システム(SAP等)の導入企画経験 ・システム開発の要件定義書・設計書・テスト計画書の作成経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	700 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都品川区大崎1-11-1
勤務時間	勤務時間 9時00分～18時00分　（休憩：60分/日） 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【働き方】 ・残業時間は月平均10時間弱 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社など首都圏近郊に出社。（週1～2回程度） ・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。 ・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。（1カ月に複数回）
休日・休暇	休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2024年度本社例） ※勤務する事業所により年間休日数に変動あり 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日） 他 慶弔関係：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他 出産育児・介護関連：産前産後休暇、配偶者の出産看護休暇、育児休業制度、子の看護休暇、介護休業制度
試用期間	3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
昇給・給与	賞与年2回（7月・12月）
加入保険	健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 三井金属株式会社 事業内容 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売等 株式 ◆東証プライム上場 設立 1950年（昭和25年）5月1日 資本金 42,289百万円 従業員数 連結12,097名　単体 2,473名 決算月 3月 営業実績（売上高など） ●売上高（連結） 2022年3月期：6,333億4,600万円 2023年3月期：6,519億6,500万円 2024年3月期：6,466億9,700万円 ●営業利益（連結） 2022年3月期：607億3,700万円 2023年3月期：125億2,800万円 2024年3月期：316億9,400万円 平均年齢 42.14歳
取材班による独自解説	三井グループの中核企業として明治7年に岐阜県の神岡鉱山を取得したことを源流に持つ、大手非鉄金属メーカー。 2025年10月に三井金属鉱業株式会社から、三井金属株式会社へ社名変更。
Recruiting No.	01003812000448