求人情報詳細
NEW 三菱電機株式会社 国内・海外火力発電プラント向けタービン発電機の品質保証・品質管理技術者/神戸
正社員
| 仕事内容 | ●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり,これまでに3000台以上の発電機を国内・海外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い,主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており,同社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加に加え,出荷した発電機の建設工事及び保守工事の対応者確保のため,人員募集することとなりました。 ●配属部門 三菱電機株式会社電力システム製作所にて採用:入社後は三菱ジェネレーターへ出向 品質保証部品質保証第一課 ★三菱ジェネレーター株式会社(Mitsubishi Generator Co., Limited: MG)について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 ●業務内容 国内・海外火力発電プラント納めの発電機及びその補機の品質保証を行う技術者として、製造工程全般における発電機及び構成部品の検査(外観検査、寸法検査、非破壊検査等)、回転子振動調整、固定子固有値計測並びに、性能試験の計画・実行・評価を担当。 工場での顧客試験検査立会や、現地(顧客サイト)での試運転調整及び、定期点検等を担っていただきます。 ≪具体的には≫ タービン発電機の品質管理に関わる業務が主となりますが、品質保証に関わる業務も含まれます。 具体的な内容を以下に示します。 【タービン発電機工場での製造過程における業務】 1試験・検査計画 ・プロジェクト取り纏め部門や設計部門とやり取りをしながら、顧客との契約内容、設計仕様、生産工程などを確認し、試験検査項目抽出、実施可否検討など、試験検査の計画を行う。 ・工場試験検査要領書の作成・提出、現場試験員・検査員への試験検査の実施指示、試験器材の手配 2試験・検査 ・現場試験員・検査員への技術支援、試験検査結果の評価、工場試験成績書の作成・提出 ・顧客立会がある場合は、御立会試験の申請とアテンド 3試験後の評価(出荷判定) ・設計・工作等各部門を招集し出荷判定会議を開催し、出荷可否を判定 【タービン発電機および補機工場出荷後の現地据付調整に関わる業務】 1試験計画 ・プロジェクト取り纏め部門や工事部門とやり取りをしながら、工程や顧客要求事項などを確認し現地試験項目抽出、実施可否検討など、試験計画を行う。 ・現地要領書の作成・提出、現場試験員への出張業務指示、試験器材の手配・発送 2据付調整、試運転 ・出張者への技術支援、タービンメーカや同社取り纏め部門との折衝、トラブルシューティング ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語、日本語、英語が得意な人歓迎 普通運転免許、Microsoft Word, Excel ●組織のミッション 試験係: ・タービン発電機の性能/特性および巻線/絶縁に関する試験の計画と実施 検査係: ・タービン発電機の発電機の購入品検査、中間検査及び完成品検査の計画と実施 振動調整係: ・タービン発電機の回転子振動調整及び、固定子固有値計測の計画と実施 ●業務の魅力 ・電力という重要な社会インフラへの貢献ができる事業です。 ・タービン発電機(全長約10m)という大きな電気機械の製造に携わることができます。保有する技術が異なる多くの部門・人が協力し合って、ようやく造り上げることができる製品です。 ・業務の特質上、現場で現物に触れながら現実を把握しながら、ことを進めることが多く、現場に密着した仕事であることも魅力です。 ●製品やサービスの強み データセンター、半導体工場、AI関連施設の増加に伴い、世界的に電力需要は急速に拡大しています。こうした中、発電プラントの重要性はかつてないほど高まり、その心臓部である発電機を供給する同社への期待も日々大きくなっています。 ●キャリアステップのイメージ 最初は経験を積んだ技術者の下でOFF-JT、OJTを行い基礎的な業務を習得しつつ、工場や現地での現場実習も行い経験を積んで頂きます。 習熟度が上がってくれば、主担当として案件を担当して頂きますが、周りの技術者が適宜サポートしながら一人立ちしてもらいます。 業務の習得度・習熟度を見てより難易度の高い案件に従事頂くつもりです。 ●職場環境 残業時間:月平均25hr程度/繁忙期45~60hr 出張:有頻度:2~3回/年、出張期間:数日~1か月程度(業務により異なる) 転勤可能性:現状無し(基本的に神戸勤務を想定) リモートワーク:週1-2日程度利用可能/個人による 中途社員の割合:約20% ※三菱ジェネレータ(株)への出向 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須電気工学また機械工学また材料工学の基礎知識を有している方 ●歓迎 以下の資格を取得されている方は歓迎 ・製造業で設計/製造/品管のいずれかの技術者経験のある方 ・電気主任技術者3種以上を取得または同等レベルの電気知識を有する方 ・プラント建設、機器据付・修繕などの現地工事経験のある方 ・国家検定等の機械検査資格や非破壊検査資格を保有している方 ・金属材料の評価技術の知識を保有している人 ・TOEIC 500点以上 ・ITにも強い方(試験業務の自動化やDX化にも取り組んでいます。) ●求める人物像 ・業務の特質上、現場で現物に触れながら現実を把握しつつ、物事を進めることが多く、現場に密着した仕事です。モノを見たり触ったりしながら、本質を見極めるようなことが好きな方。 ・いろいろな人を協調・折衝が必要ですので、協調性があり、チームワークを考えて行動ができる方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 350 万円 ~ 750 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番2号 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ■就業時間: 8:30~17:00(神戸地区) ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有 |
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| 休日・休暇 | ●休日 週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日 ※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける ●休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など |
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| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 賃金改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6、12月) |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | ホームエレクトロニクスからプラント、インフラに至るまで、幅広い事業領域を網羅する、総合電機メーカー。 国家プロジェクトとなる宇宙機器や衛星通信機器等の宇宙分野、レーダや誘導、制御等の防衛分野に強みを持つ等、高い技術力と信頼性が特長。 早くから主要ビジネスのひとつとして位置づけてきた、自動車機器事業が堅調に業績を伸ばしている。 同社最大規模の事業を展開する静岡製作所は、1954年の設立以来、約半世紀にわたり、冷熱空調製品の分野で国内外をリード。 1967年には同社製ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」を生み出し、翌年にはセパレート式壁掛けエアコンを販売。 ※魅力・特長 [1]地球規模のテーマ「環境問題・省エネ」に大きく貢献できる事業であること。 [2]グローバルに市場が伸長を続ける成長産業(市場規模10兆円以上、5%以上の市場伸長)で、海外売上比率も高いこと。 [3]同社最大規模の事業であり、社内での注目度も高いこと。 ※同社が打ち出した2020年に向けた成長戦略においても、空調冷熱システム事業については注力事業として位置付けられており、グローバルでの人的投資・設備投資の積極拡大、さらに協業・M&Aの活用によるマーケット・事業領域拡大も加速している。 ●開発費、設備費に利益の10%を割き、研究開発に力を注ぎ、将来にむけた投資を行う体制を整えている。結果として、直近10年以上最終赤字は出ておらず、安定感も魅力。 ※(株)エリートネットワークHPに『産業界で活躍する博士インタビュー』を掲載しております。是非ご覧ください。 ■開発本部 技術統轄:古藤 悟氏(工学博士) https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-187102.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001184003195 |
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