求人情報詳細
三菱電機株式会社 カーボンニュートラルソリューション(水素・CO2活用を含めた電力・熱等最適化)の事業化推進【電力システム製作所】【神戸】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●業務内容 ・カーボンニュートラルソリューションの事業化推進において、顧客提案、システム全体の最適運転条件の検討に加え、CO2回収・利用機器の熱化学特性のシミュレーションモデル開発などの業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ 【募集タイプ1】 ・熱源機/加熱炉等の電力/熱関連設備に対し、機械学習を用いた高精度なエネルギー需要予測を行い、システム全体の最適運転条件を検討/提案(設計)などに対応いただきます。 ・開発中のCO2回収/利用機器の熱化学特性を理解し、これらを組み込んだ予測シミュレーションモデルを開発し、電力・熱に加えCO2回収・利用を含めたトータル最適運転システムの検討などに対応いただきます。 【募集タイプ2】 ・製品開発業務全般(水素/CO2などを利用するエネルギー変換装置/システムに関するもの) 【共通／技術分野】データサイエンス/熱化学/流体力学/電気化学が中心となりますが、同社の豊富な技術/インフラなどのリソースを活用しダイナミックな活動ができることが強みです。 ●配属先ミッション 【開発部】 ・基幹事業の維持のため必要な開発を継続 ・事業領域拡大に向けた拡充開発 【脱炭素エネルギー技術開発課】 ・CO2回収・利用を含めた電力・熱等のトータルソリューションの事業化推進 ・カーボンニュートラル社会への貢献を目的に“水素/CO2/熱/電気”をキーワードとする新規製品開発 ・カーボンニュートラルに関わる新規事業創造 ●使用言語、環境、ツール、資格等 機械学習、化学プロセスシミュレーションソフトなど ●業務の魅力 ・新事業企画/推進を経験でき、広い視野/企画、計画力/強い探究心/目標達成意欲などを活かして活躍いただけます。 ・開発した技術(製品)が同社の持つ複数市場において展開され、国内外問わず幅広く社会に貢献できます。 ・社内複数の技術(製品)開発部門との連携により、単なる製品開発に留まらず、カーボンニュートラルをベースとしたソリューションサービスへの展開が可能で、様々な形で社会貢献ができこれらに対応する幅広い技術が獲得できます。 ●製品の強み ・事業化企画、検討段階であり、他社製品/サービスとの比較はできませんが、社内外複数の研究機関との連携による技術力／総合電機メーカとしての製品化力・商流などこれらは市場戦略において強みであると考えます。 ●職場環境 残業時間：月平均20時間/繁忙期35時間 出張：年数回(社内関係部門との打合せなど) 転勤可能性：有(基本的に神戸勤務) リモートワーク：有(特に規定なし。(グループワーク、現場作業(実験)があるため、取得実績は少ない) 中途社員の割合：約50% ●キャリアパス 開発プロジェクトにおいては即戦力として開発に参画頂き、将来的にはリーダ的なポジションで製品開発を牽引していただくことも可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須・熱化学プラント/カーボンニュートラル関連機器等におけるプラント/計装設計、電力/熱等の最適運転検討、省エネ設計などの経験のある方 ・熱流体関連機器(ボイラ、空調、冷熱機器、ヒートポンプ、内燃機関など)の設計・開発経験のある方 ・機械学習などを用いたデータ分析経験のある方 ●歓迎 ・技術営業経験、省エネ診断士資格、Python使用経験 ●求める人物像 ・論理的思考と議論展開が可能で、周囲と協調して推進することができる方 ・技術的探求心が強く、積極的、且つ粘り強くターゲット感を持って取り組むことができる方 ・課題形成力があり、問題解決プロセスのステップにブレークダウンすることができる方 ・机上の作業(設計、計算、検討)のみならず、検証/実験を含めた総合的な研究・開発作業ができる方 学歴：高専卒以上(第二新卒不可) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 450 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番2号
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
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| 福利厚生・待遇 | 寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など ■諸手当 時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、休日割増金（時間管理対象者）、育児サービス利用料補助、子どもの教育費用補助、介護サービス利用料補助等など ■休職制度 傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、出産支援休職など ■退職金制度あり |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 同社最大規模の事業を展開する静岡製作所は、1954年の設立以来、約半世紀にわたり、冷熱空調製品の分野で国内外をリード。 1967年には同社製ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」を生み出し、翌年にはセパレート式壁掛けエアコンを販売。 ※魅力・特長 [1]地球規模のテーマ「環境問題・省エネ」に大きく貢献できる事業であること。 [2]グローバルに市場が伸長を続ける成長産業(市場規模10兆円以上、5％以上の市場伸長)で、海外売上比率も高いこと。 [3]同社最大規模の事業であり、社内での注目度も高いこと。 ※同社が打ち出した2020年に向けた成長戦略においても、空調冷熱システム事業については注力事業として位置付けられており、グローバルでの人的投資・設備投資の積極拡大、さらに協業・M＆Aの活用によるマーケット・事業領域拡大も加速している。 ●開発費、設備費に利益の10％を割き、研究開発に力を注ぎ、将来にむけた投資を行う体制を整えている。結果として、直近10年以上最終赤字は出ておらず、安定感も魅力。 ※（株）エリートネットワークHPに『産業界で活躍する博士インタビュー』を掲載しております。是非ご覧ください。 ■開発本部 技術統轄：古藤 悟氏（工学博士） https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-187102.html | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001184002056 |
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- 商船高専 専攻科卒39歳。海事鑑定人、ガスセンサーメーカー技術営業を経て、結婚を機に関東への移住も叶う東証プライム上場総合オートメーションメーカーへ
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- 【工業用プラント設備・海事鑑定等の老舗検査会社】
海事事業部 海事鑑定人
喫水（ドラフト）検査、補油（バンカー）検査、荷役（ローディング）検査
⇓
【世界トップレベルのガスセンサ専業メーカー】
営業技術部
ガスセンサの技術提案・顧客対応
→アルコール検知器営業部
アルコール検知器の法人・個人向け営業
→マーケティング部
WEBマーケティング（HP更新、ブログ・SNS運用）、社内向け営業支援システム導入支援
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