エリートネットワーク - 正社員専門の転職エージェント 高専出身の転職は正社員専門のエリートネットワーク

求人情報詳細

NEW 株式会社カネカ 電気・計装設備の設計・保守業務／大阪
ブックマーク一覧

正社員
仕事内容 ●募集背景
大型プロジェクトの推進、DX・自動化設備の推進に向けて、電気・計装・システム系エンジニアの強化を図る。

●業務内容
化学工場における製造、研究施設に関する電気・計装・システム設備の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務及び保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。

●やりがい
電気・計装・システムエンジニアとして、基本構想から設備取得までの一連の業務遂行を通して、モノづくりの面白さを実感できる。また多岐にわたる分野のプラント設計(国内外)・建設に携わる機会があり、技術力向上、専門知識の拡大に繋がる。

●キャリアプラン
業務経験を通じて技術領域を拡大させ、国内外における電装設備設計及び設備管理組織のサブリーダーに育成。その後は、スペシャリスト若しくは組織リーダー(幹部職)への育成を図る。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
≪経験≫
必須：電気・制御・システム系学科、専攻の修了と電装設備設計に関する業務経験
尚良：化学工場の電装設備の設計や保全に関する業務経験

≪学歴≫
必須：高専卒以上、電気・制御・システム工学
尚良：大学卒以上、電気・制御・システム工学

≪語学力≫
必須：不問
尚良：TOEIC450点以上

≪資格≫
必須：不問
尚良：電気主任技術者

※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢 20代 30代
想定年収 450 万円 ～ 900 万円
勤務地
大阪府摂津市鳥飼西5-1-1
【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所：原則禁煙　※オフィスでの喫煙所廃止や工場での就業時間内禁煙活動を実施
福利厚生・待遇 企業年金、財産形成貯蓄制度、持株会、財形持家融資制度、社宅、独身寮、保養所、希望グループ保険など

■働き方関連：在宅勤務制度（業務内容に応じて利用可）、フレックス勤務制度（業務内容に応じて利用可）、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度　ほか

■教育研修関連：階層別研修プログラム（ベーシックスキルスキル教育、新任幹部職研修など）、キャリア・ライフ開発支援プログラム(キャリアデザイン研修、キャリア採用者研修など)、専門・実務能力開発プログラム　(生産技術職向け教育、知財研修など)、グローバル人材育成プログラム（英語・中国語研修など）、自己開発支援プログラム（資格取得奨励金制度、通信教育制度、応募型社外研修など）

＜諸手当＞
住宅手当、通勤手当（一部実費支給）、都市オフィス手当（都会地のオフィスに勤務する方に支給）、超過労働手当、交替勤務手当、深夜業手当など

■住宅手当：
賃貸補助金：東京地区勤務者…最大80,000円/月、その他地区勤務者…最大50,000円/月、30歳未満独身者…最大10,000円/月
持家手当：13,000円/月
住宅取得時手当
※適用条件有

■寮、社宅：独身寮（月4,000～8,000円程度）、ファミリー向け社宅有　※適用条件有

■通勤手当：有。上限45,000円（超過分は1/2相当加算額を支給）
参考情報：本社勤務者：定期券代支給。工場勤務者：定期券代支給、自動車通勤可・手当有　※条件有

■単身赴任手当：月額最大25,000円を支給。加えて1か月につき2回分の相当の帰宅旅費を支給する。

■年齢加算金：18～23歳(4,000円)、24～29歳(10,000円)、30～34歳(6,000円)、35～39歳(2,000円)に対して年齢加算金を支給/月。4月1日時点の満年齢に基づく。

■家族関連手当：子ども手当：子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月　※対象：満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者
勤務条件
勤務時間就業時間は7時間40分(休憩1時間)ですが、始業時刻・終業時刻は事業場によって異なります。
■補足
・フレックス勤務制度有り、コアタイムは部署によって異なります。(一部業務では利用不可)
・製造運転員の募集においては、就業時間やカレンダーも異なるため、募集時に詳細説明します。
＜時間外労働＞
平均20時間／月程度
休日・休暇＜昼勤務＞
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始等（年間休日121～124日）、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など
＜三交替勤務＞
16日間につき4日の休日（年間110日）、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など

■年次有給休暇
初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）　※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り）
■子の看護休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇　ほか

■補足
・夏季休暇はございません。
・年次有給休暇の取得奨励日を設定する等、積極的な取得を促進するよう取り組んでいます。
・有給休暇付与日数（初年度）詳細／入社日に付与
2月:14日、3月:13日、4月:12日、5月:11日、6月:10日、7月:10日、8月:7日、9月:6日、10月:5日、11月:4日、12月:3日、1月:2日
試用期間2ヶ月
昇給・給与■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
加入保険厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険
企業データ
会社名株式会社カネカ
事業内容化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維等
株式◆東証プライム上場
設立1949年9月1日
資本金330億46百万円
従業員数連結：11,512名、単独：3,391名
営業実績（売上高など）●売上高（百万円）
2022年3月期：691,530
2023年3月期：755,821
2024年3月期：762,302

●営業利益（百万円）
2022年3月期：43,562
2023年3月期：35,087
2024年3月期：32,579
取材班による独自解説
創業以来、高分子と発酵を基幹技術として、高いスペシャリティを備えた製品群を創出。
塩ビ・ソーダ事業からはじまり、多様な要素技術とのシナジー効果により高機能樹脂事業、医薬・食品事業などに事業領域を拡げ、現在、9事業部7セグメントで事業を展開し、素材などの川上製品からtoC向けの川下製品まで、広くビジネスを行っている。
一つの製品に特化しすぎず、広く事業展開することで業績がぶれることなく安定しているのが特長。
マーケティングとR＆Dの一体化を狙いとした研究開発体制を有し、より専門的・より効果的な研究開発の推進、今後の成長を担う新規事業の創出を狙いに、事業領域及び技術領域ごとに5つのRDセンターを置いている。

【社風・風土】
●既存事業・分野に固執することなく、世の中のトレンドをみて積極的に新規分野に参入するチャレンジングな気質がある。
●通勤時間の負荷を軽減する為に月4回自宅で勤務できる制度の導入や、柔軟な勤務制度、住宅手当の充実など、ライフイベントとキャリアの両立を支援するための制度を整えている。
Recruiting No.01001011000391

エリートネットワークの転職支援サービスへのご登録はこちらから

ブックマーク一覧
履歴書・職務経歴書をお持ちの方はこちら
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
転職支援サービスの詳細はこちら