求人情報詳細
NEW 株式会社ローソン サプライチェーン統括/商品の安定供給、製造品質の向上、原価・収益性の改善推進
正社員
| 仕事内容 | 【業務の詳細】 商品本部サプライチェーン統括部にて、製造ベンダーや物流センターと連携し、商品の安定供給、製造品質の向上、原価・収益性の改善を推進していただきます。 ■製造ベンダーの生産能力、稼働状況、製造原価、品質KPI等を集計・分析し、商品の安定供給に向けた課題を抽出します。 ■需要動向や販売計画を踏まえて供給リスクを把握し、製造ベンダーや商品部門と連携して、生産・供給体制の改善策を企画・推進します。 ■製造ベンダーの供給力・収益性向上に向けた中長期政策やBCPの計画、進捗管理、効果検証を行います。 ■製造工程や物流センターの運営状況を確認し、生産性向上、省人化・機械化、配送効率化、リードタイム適正化等の改善に取り組みます。 ■品質不良、欠品、製造・物流トラブル発生時には、現場とデータの両面から原因を分析し、関係者と再発防止策を策定・実行します。 【業務の魅力】 全国のローソン店舗へ商品を安定的に供給するため、製造現場に近い立場で課題解決に取り組む仕事です。 データ分析だけでなく、製造ベンダーとともに現場の実態を確認し、自ら企画した改善を供給力向上、品質安定、原価低減、生産性向上につなげることができます。 物流センターや商品・ロジスティクス部門とも連携し、製造から店舗配送までを見渡した持続可能なサプライチェーン構築に携われます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●学歴高校卒業以上(学部、学科不問) ●経験・スキル 【必要な経験(いずれか)】 ■食品製造、工場運営、生産管理、製造管理または品質管理に関する実務経験 ■製造原価、収益、稼働率、歩留まり、品質等のKPIを用いた分析・改善経験 ■製造ベンダー、委託先または社内関係部門と連携したプロジェクト推進・課題解決の経験 ※以下のご経験・知識があれば尚可 ■食品工場における衛生・品質管理、監査または製造工程管理の経験 ■需要予測、生産計画、需給管理、原材料調達または在庫管理の経験 ■工場設備、省人化・自動化、BCP、脱炭素・省エネルギー施策の経験 ●求める人物像 ■製造現場とデータの両面から課題を捉え、実効性のある改善策を企画・実行できること ■商品の安定供給と品質を自分ごととして捉え、製造ベンダーと粘り強く課題解決に取り組めること ■製造原価・収益性と供給力・品質のバランスを考え、全体最適の視点で判断できること ■商品部門、製造ベンダー、物流部門等、立場の異なる関係者と調整・合意形成できること ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ~ 750 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 従業員購入補助(ローソンPontaプラス利用時)、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金(結婚祝い金、就学祝い金)、ベネフィット・ワン利用等 ●諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当および単身赴任住居手当、単身赴任帰省補助、住居手当 ●教育制度 入社時/入社時研修、ストアトレーニング 入社後/フォローアップ研修、職種別研修、階層別研修、eラーニング、LOCP(通信・通学教育他)等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内47都道府県全てに出店し、全店売上3兆以上を誇る大手コンビニエンスストアチェーン。高い商品開発力や「まちかど厨房」などの独自強みを持ち、三菱商事やKDDIとの連携のもと、DXや次世代型店舗の開発を推進している。 三菱商事グループのコア事業として、全国に1万4000店舗超を展開する大手コンビニエンスストアチェーン。1975年に大阪府大東市で1号店を開業して以来、日本の生活インフラとして独自の進化を遂げてきた。1997年にはコンビニ業界で初となる「47都道府県すべてへの出店」を達成するなど、全国津々浦々へ拠点を広げてきたパイオニアでもある。 同社の最大の強みは、地域社会のニーズと時代の変化に即応する圧倒的な商品開発力と、多様な店舗フォーマットにある。高品質なスイーツブランド「Uchi Café」や、店内で調理を行う「まちかど厨房」など、他社と一線を画す高付加価値商品の拡充に注力。さらに、ナチュラルローソンやローソンストア100といった多様な業態開発に加え、近年ではデリバリーサービスの全店規模での導入や、AIを活用した需要予測・店舗省力化など、DX領域への積極投資により店舗の収益性と利便性を高めている。また、三菱商事およびKDDIとのパートナーシップ深化に伴い、リアルとデジタルを融合した次世代型コンビニへの変革をスピード感持って加速させている。 求める人材像としては、生活インフラを支える誇りを持ちながら、変化を恐れず新たな価値を創造できるチャレンジ精神が重視される。単なる店舗管理にとどまらず、リテールテックの推進や地域活性化、地球環境に配慮したサステナビリティ推進など、多岐にわたるフィールドで主体的に事業を牽引できる人物にとって、大きな成長機会とやりがいを得られる魅力的な環境である。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000569000271 |
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- 【工業用プラント設備・海事鑑定等の老舗検査会社】
海事事業部 海事鑑定人
喫水(ドラフト)検査、補油(バンカー)検査、荷役(ローディング)検査
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【世界トップレベルのガスセンサ専業メーカー】
営業技術部
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