求人情報詳細
NEW 東証プライム上場 非鉄金属メーカー 次世代設備の電気制御開発エンジニア/制御盤設計~立上げ×成長領域/千葉
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■業務内容 開発設備や製造設備の電気制御設計業務 ・電気図面(回路図、盤図)の作成・修正 ・電気制御設計(PLC) ・盤メーカー/装置メーカーへのレビュー・指示 ・現場試運転調整、トラブル対応 ・外注/装置メーカー/保全との現場調整 ■期待値役割等 電気担当者として、電気回路設計・開発を行い、機械担当や事業部門エンジニアとの連携して先進的な設備を国内外の製造工場へ導入する。 ■業務の面白み・魅力 設備が構想から実際に工場で動き、量産に入るところまで見届けられます。トラブル対応や立ち上げを通じて、電気・制御・現場を横断的に理解できるため、将来にわたって価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 ■募集部署のビジョン 新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。 ■所属のミッション・業務 [1] IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築 [2] ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化 [3] 予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築 [4] 制御システムの最適化と汎用化 [5] 設備の本質安全設計 [6] 収集データの多角的分析 [7] ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。 ■キャリアパスイメージ 電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須条件以下いずれかの経験をお持ちの方 ・生産設備・装置の立ち上げ/試運転/調整の実務経験 ・製造業での設備保全・生産技術の経験 ・電気設計(制御盤、配線、I/O設計など)の実務経験 必要資格・ライセンス ・PLC(主に三菱、Keyence)ラダープログラムを作成する。 ※未経験者は練習機、メーカ講習会、Eラーニング等を活用しスキル習得する。 歓迎条件 ・PLC経験(主に三菱、Keyence)、制御盤・機内配線に関する基礎知識 ・動力受電工事や内線規程に関する知識 ・電気主任技術者、電気工事士の資格があれば、尚可 求める人物像 ・装置や設備が動かないとき、理由を考え、ひとつずつ切り分けて解決できる方 ・電気設計と装置立ち上げに関わり、責任を持つ仕事にやりがいを感じられる方 ・PLC設計経験は必須ではありませんが、制御や設備の仕組みに興味を持ち、将来的にスキルを広げたい方を歓迎します。 その他要件 ■学歴 高専卒・大卒・大学院卒 ■転職回数:不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 1000 万円 | ||||
| 勤務地 | 千葉県 | ||||
| 企業データ |
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| ひとことコメント | 中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。 部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。 | ||||
| Recruiting No. | 02007775000323 |
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