NEW 東証プライム上場 日系コンサルティングファーム 人事コンサルタント(社内人事の経験を活かして、人事課題を抱える企業をサポート)

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仕事内容	●業務概要： お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。 多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。 【プロジェクト例】 ・航空産業業界向け人事制度定着化支援(階層別研修を含む) ・運送業界向けジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け労務アドバイザリー ・金融業界向け人事制度構築および採用活動支援(スタートアップ企業)その他業界問わず多数 ●部門環境： 前職は不動産、証券会社、派遣会社等様々なバックグラウンドを持つ8名の少数精鋭の部門です。またPJは2～3名体制で対応しております。入社当初は既存お客様で定着工程に入っているPJに入っていただき、先輩社員のサポートから対応していただきます。OJTを行いながら1年程経つと自身で提案できるレベルになっています。お客様もお付き合いが長いお客様がメインとなるので、腰を据えて働くことが可能となります。 ●勤務：東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の90％ほどは在宅勤務を想定しています。また業務案件に応じて出張があります。(日帰り～1泊2日程度)残業については平均20時間～30時間／月となります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 [1] 人事コンサルティング業務に関わりたいという希望 (人事制度改革を通じて顧客へ貢献することに興味があり、熱意のある方) [2] 下記いずれかの業務経験：経験年数不問 1人事業務の経験：経験年数不問(人事管理・労務管理) 2人事系アウトソーサーの経験：経験年数不問(人事管理・労務管理) 3 Excelを使用したデータ分析スキル(VLOOKUP、ピボット分析) 4 PowerPointを使用した資料作成スキル 【歓迎】 [1] 人事コンサルティング業務の経験：経験年数不問 (人事制度構築・運用、人事・採用・給与・社会保険・勤怠関連、その他人事関連PJTなど) [2] 下記人事テーマでの業務経験：経験年数不問 (人的資本経営、働き方改革、テレワーク導入、ESG経営など) 【資格】 (必須ではなく尚可)社会保険労務士、ISO30414リードコンサルタント 【言語】 不問 【学歴】 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地	東京都港区
企業データ	会社名 東証プライム上場 日系コンサルティングファーム 事業内容 経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発など
Recruiting No.	02007580000115