求人情報詳細
NEW 日系総合化学メーカー 大型火力発電所のエンジニア:オープンポジション(運転・計装)/リーダー候補【茨城】/本人の望まない転勤はありません
正社員
第二新卒
急募
勤務地 | 茨城県 | ||||
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想定年収 | 5,641,600~9,408,400円 | ||||
推奨年齢 | 20代 | ||||
仕事内容 | 1運転管理/2計装設備管理の2つのポジションから、ご希望、ご経験によって、選考の中で業務を打診いたします 1~2共通 工業地帯のコンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備(ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など)に関わる管理業務を担当していただきます。 【具体的項目】 1 ・既存設備の運転管理・改良・企画 ・新技術導入による設備・運転高度化検討 ・小集団活動や省エネ相談対応等 2 ・法規、社内基準、メ-カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案 ・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理 ・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等(無線計装、高度制御、DX等)の改善検討 ・設備技術基準見直し、設備情報整備(図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等) ・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画 【魅力・やりがい】 ・多様化による安価燃料(石油コークス、アスファルト、C重油、他)を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万KWは、自家発電としては国内最大級です。 ・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46%削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。 ・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部(機械、電気、計装)が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。 【キャリアイメージ】 将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指す。 【異業界からも活躍可能!】 過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。 ※グループ会社出向 |
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経験・資格 | 【必須要件】 ・学歴:高等専門学校または学士以上 ・専攻: 1機械系、電気系、化学系のいずれか 2制御系、システム系、電気系のいずれか ・経験業界(年数): 1動力設備運転または機械・電気設備管理分野での就業経験 2計装設備管理またはシステム設備分野での就業経験 ・経験職種(年数)・経験内容: 1~2共通 要素技術に関わる何らかの実務経験及び、下記のご経験をお持ちの方 1生産技術職もしくは運転技術職 2設備技術職など、技術検討を伴う何らかの実務経験 【歓迎要件】 ・経験職種(年数)・経験内容: 1発電所、化学プラントでの運転管理 2計装設備の保全または設計業務 ・経験補足: 1、2機械や電気設備に関心がある方 ・他資格: 1~2共通:エネルギー管理士、危険物取扱者をお持ちの方 または、それぞれ下記の資格をお持ちの方 1ボイラー技士、公害防止管理者、電気主任技術者、酸欠硫化水素危険作業主任者 2計装士、公害防止管理者 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 02004618000505 | ||||
ひとことコメント | ≪将来の転勤を避けたい方、歓迎≫ 社員の専門性や主体性を高め、能力を発揮しやすい環境を整えるべく、管理職を中心としてジョブ型雇用を導入している。これにより、一般職も年齢や勤続年数を含んだ職能評価ではなく職務内容に応じた処遇であり、学歴による給与テーブルの差異も無いものとなっているほか、異動は社内公募が前提とされており、原則として転勤も希望者のみ対象となっている。 |
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