求人情報詳細
大手企業の共同出資によるSIer 基幹システム導入コンサルタント(主としてSAP)
正社員
| 勤務地 | 東京都中央区 | ||||
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| 想定年収 | 530万円～ | ||||
| 推奨年齢 | 20代 | ||||
| 仕事内容 | ●顧客企業が基幹システム導入を図る際に主としてSAP／ERPを中心とした計画、要件定義等のコンサルティング、導入支援、システム設計及び開発、導入後の保守運用等をご担当いただきます。 ●大手コンサルティング会社等で大規模プロジェクトや新技術の導入案件を準プライムベンダーとしててがけ、そのノウハウを基に中堅・中小企業にむけてプライムベンダーとして導入を行います。 ●現在は、既導入企業のS4／HANA化や国内外グループ会社展開プロジェクトが増加傾向にあります。新規導入として電力自由化に伴う新企業や公共団体等向けのプロジェクトも増えてきています。またSAP ERP連携、SAP周辺ソリューション(ワークフロー、SFA、モバイル対応等。 ※Java／JavaScript等非ABAP言語による開発有)への取り組みも強化しています。パートナー企業に協力いただくことも多いので、きちんとした業務コントロールができる方を求めています。 ●導入企業： 大手食品メーカー、電機メーカー、化学メーカー、医薬品卸会社、石油会社、鉄鋼加工会社、電力系設備工事会社など約50社 ●ビジネスマインド ・顧客の導入目的を明確にして、その目的に則った業務課題の解決を提案する ・顧客のニーズを言われるがまま受け止めるのではなく、「何をすべきか」を常に見極める ・サービスの提供範囲を把握し、対価等を交渉するという考え方が浸透している ・顧客、同社、パートナー全てのステークホルダーとWinWinの関係を心がける ●やりがい・雰囲気など ・プロジェクトの成功によって、顧客企業を成長させることができる。 また、顧客などの垣根を越えた戦友をつくることができる。 ・技術力＋提案力、判断力、マネジメント能力、ビジネスを創る力が身につく ・多様な価値感・個を尊重しながら、全員で同じ目標を目指すカルチャー ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 経験・資格 | 【必須要件】 ●大卒・高専卒以上 ●SAPそのものの実績、経験は”不問”(意欲、構想力、実行力などのポテンシャル重視) 人物的には、以下のような方を求めております。 ・ロジカルシンキングができる方 ・チームで仕事が出来る方、投げ出さずに最後までやり遂げることが出来る方 【尚可要件】 ・経理・財務(特に管理会計)、購買・在庫管理、販売・物流管理、生産・品質管理に関する業務知識、経験を有し、基幹システムの構築やコンサル業務にチャレンジしたい方。(SE経験不問) ・システムエンジニア(SAP以外も可)としての経験を有し、SAP ERP導入、SAP周辺ソリューション導入にチャレンジしたい方。 ・SAP ERP導入・運用経験を有し、同社にて新たなSAPビジネスにチャレンジしたい方。 ※正式に応募する前のご相談も歓迎です。 また、この企業の似たような職種や違った職種、ここではオープンにしていない職種等についてもお気軽にお問い合わせ下さいませ。 ※大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02002485000036 | ||||
| ひとことコメント | コンサルティングから設計、開発、保守、運用に至る一連のサービスを総合的に提供。上流から経験を積める会社。 社員教育に力を入れており、研修制度が充実。第二新卒の採用も積極的で、未経験で入社し、第一線で活躍している人材も多い。 転職者が全社員の5割を占めるため、中途入社のハンデはない。 IT企業にして、月の平均残業時間は40時間。女性の平均年齢は30歳を超え、男性の平均年齢との差は3歳程度。離職率も3%以下と低く、安定して長く働ける風土である。 |
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