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NEW 住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社 電気・制御設計(レーザアニール装置)/横須賀勤務
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正社員
仕事内容 ■採用背景：2025年の組織改正に伴い、開発部横須賀設計グループにおける電気・制御設計機能の強化を進めています。今後はメモリやロジック分野における装置開発ニーズの拡大も見込まれており、顧客要求の高度化や多様な仕様への対応が求められています。こうした変化に対応するため、電気・制御設計の実務経験を有する方を迎え入れ、組織全体の技術力強化に加え、顧客との仕様調整や課題解決を主体的に推進できる顧客対応力の向上を図りたいと考えています。また、将来を見据えた技術継承や開発体制の強化を進めるため、将来的には同社の中核人材として活躍いただける方を募集します。

■組織構成：20代1名、40代2名、50代以上3名(うちマネージャー1名)

■組織について：組織内の約5割が中途入社した社員で構成されています。高電圧機器の制御の経験を有するマネージャーをはじめ、経験多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、半導体業界未経験の方でもこれまでの経験を活かしながら活躍いただける環境です。また、日々の業務を通じて半導体製造装置特有の技術やノウハウを学ぶことができ、専門性を高めながら成長できる職場環境となっています。

■職務概要：レーザアニール装置の電気・制御設計担当として、顧客仕様に基づくカスタマイズ設計を中心に、アフタートラブル解決対応(既納入装置の改善・改良、不具合対応)などを担当いただきます。
【顧客仕様に基づくカスタマイズ制御設計】
[1] 製番設計
顧客との仕様打合せを通じて要求事項を整理し、レーザアニール装置への適用検討を行います。装置と顧客インターフェースに関する検討として、レーザアニール装置と工場のホストコンピュータシステム間の通信を規定する一連のSEMI規格、GEM、GEM300の対応やキャリア自動搬送システム、OHT、AGVシステムへの対応。バーコードやIDリーダーを用いた認識機能制御、また、顧客の工場設備仕様に対応するためのハードウェア、PLC制御による安全インターロック回路の検討など、レーザアニール装置全体の最適な制御システムを担当いただきます。
[2] 要求定義・仕様策定および評価・検証
顧客要求や運用条件を踏まえ、ソフトウェア設計の外部委託先へ提示する要求定義書の作成から実装時の検証まで対応いただきます。また、新規電装品や代替部品の選定・評価、特殊仕様や新機能に関する机上評価・実機評価を実施し、要求仕様が確実に実現されていることを確認いただきます。

[3] 製品リリース・技術サポート
制御盤、電装品、機内配線などの設計・出図を行うほか、製造部門へのリリースおよび立上げ支援を担当いただきます。また、取扱説明書や評価報告書などの技術文書作成、不具合発生時の技術サポートや改善対応などを通じて、装置の品質・信頼性向上にも携わっていただきます。

【アフタートラブル解決対応】
[1] 既納入装置の不具合解析
既納入装置で発生した不具合に対し、装置のエラーログの解析やPLCプログラムの調査を通じて原因究明を行います。必要に応じてPLCにトラップ回路を設定し、不良の要因特定の効率化を図ります。
[2] 不具合改善および顧客サポート
解析結果に基づき、PLCプログラムの改修やソフトウェア設計の外部委託先への修正指示・仕様調整を行います。また、修正版ソフトウェアの評価・検証に加え、必要に応じて現地での技術対応や顧客への説明や不具合報告書の作成、再発防止策の展開を通じて、装置の品質・信頼性向上に貢献いただきます。

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間同社装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所に配属となります(
※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配)。
配属後は、顧客仕様に基づくカスタマイズ設計案件を中心に、先輩社員の指導を受けながら業務を担当し、電気・制御設計業務全体の流れを習得いただきます。
その後は、アフタートラブル解決対応や、既に顧客に納品された装置の改善・改良開発のテーマにも徐々に取り組んでいただき、電気制御設計者として独り立ちいただくことを期待しています。

＜3～5年目以降＞
顧客仕様に基づくカスタマイズ設計案件や、改善・改良開発テーマにおいて、プロジェクトの中心メンバーとして業務を推進いただくことを期待しています。
仕様検討から設計、評価、関係部門との調整までを主体的に担い、電気・制御設計分野における技術的な中核人材として活躍いただきます。また、レーザアニール装置の電気・制御設計に関する知識・ノウハウを蓄積しながら、後輩への技術指導や育成にも携わっていただくことを想定しています。

将来的には、電気・制御設計の専門性に加え、レーザアニール装置全体や半導体プロセスに関する理解を深めていただくことを期待しています。顧客との技術的な打合せを通じて課題やニーズを把握し、顧客が求める機能の提案や、装置競争力向上に向けた新機能・改善機能の企画立案にも主体的に参画いただくことで、レーザアニール装置の進化を牽引する存在として活躍いただきたいと考えております。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■学歴：高専卒以上

■必須要件：以下、いずれも必須となります。
・電気回路設計の実務経験
・英語での業務に抵抗がない方(保有資格不問、翻訳ツール等を活用した読み書きレベル可)

■歓迎要件：以下必須ではございませんが、いずれかに該当する方は歓迎いたします。
・PLC制御の実務経験
・ハードウェアに対するAI技術の導入経験
・電装設計経験(センサー、配電盤、制御盤、機内配線設計など)
・AutoCADを用いた設計経験
・ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)
■求められる人物像：
・新たな知識や技術の習得に積極的に取り組める方

同社の装置は、主にPLCを用いた制御を行っています。入社時にPLCの実務経験は必須ではありませんが、入社後の習得が必要となります。また、レーザアニール装置には、電気・制御技術だけでなく、装置全体や半導体プロセスに関する幅広い知識が求められます。現状の専門知識にとどまらず、新しい技術や知識の習得に積極的に取り組める方を歓迎します。

・関係者と連携しながら主体的に課題解決へ取り組める方
顧客の要求を装置仕様へ落とし込むためには、顧客との折衝だけでなく、多くの関係者との連携が不可欠です。課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら自発的に最適な解決策を導き出せる方を歓迎します。

※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢 20代 30代 40代
想定年収 650 万円 ～ 950 万円
勤務地
神奈川県横須賀市夏島町19
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
福利厚生・待遇 ■福利厚生：
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度：
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、独自研修(DAISなど)
勤務条件
勤務時間08:30～17:30(休憩60分間)
※フレックス制あり
休日・休暇・年間休日：127日（※2026年度）
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）　※有給消化率　約90％
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
加入保険健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
企業データ
会社名住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社
事業内容イオン注入装置・レーザアニール装置/
レーザ加工装置の開発、製造、販売及びサービス
中古半導体装置販売・移設
設立1983年4月
資本金4億8千万円
従業員数718名
営業実績（売上高など）●売上高
2023年度：510億円
取材班による独自解説
半導体デバイスを作るのに欠かせない「イオン注入装置」を開発・製造しているトップメーカー。
イオン注入技術は半導体微細加工技術の中でも、特に高度な技術力が要求されるが、最先端の半導体デバイスの製造に対応した高電流・中電流・高エネルギーのイオン注入装置を提供している。
「イオン注入装置」の国内シェア第1位、世界シェア第3位を誇る。
住友重機械工業（株）と米国イートン社との合弁会社として設立された歴史を持つため、制度や福利厚生は住友重機械工業（株）と同様だが出向者はほぼおらず、独自のカルチャーを持つ。
高専出身の方や、アカデミックバックグラウンドの方も多数在籍しており、管理職登用に学歴は全く影響しない。実際に高校卒の方も管理職で活躍している。
製造業の離職率が約10％の中、同社は2％という驚きの低さも特徴の1つ。
Recruiting No.01009242000065

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