NEW 株式会社MSOL Digital セキュリティコンサルタント

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仕事内容	会社情報 MSOL Digitalは、デジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。 AI時代におけるDigital化を推進し、お客様企業の課題解決を支援します。 特にプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の経営改革を支援しています。 ■代表メッセージ(Youtube) https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo ■事業紹介(Youtube) https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0 代表メッセージ 急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。 同社は、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。 未来を見通すことが難しい世の中で、同社と一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。 募集ポジションについて AIの飛躍的な進化、そしてサイバー空間と現実社会が融合する現代において、情報セキュリティの確立は社会と企業活動にとって不可欠な基盤です。 企業のデジタル変革を推進する同社においても、セキュリティの観点で事業会社やシステムのセキュリティについてガバナンス面と技術面の両方で クライアントを支援していく必要があります。 セキュリティアセスメント・セキュリティポリシー/プロシージャの策定及び、セキュリティコントロールの設計・導入支援ができる方を募集しています。 仕事内容 ※ご経験に応じてお任せしたい内容は変更いたします 幅広い業界(工場等OTセキュリティ分野含む)に対するに対する以下の業務を担当指定いただきます。 ・セキュリティアセスメント ・企業ごとのリスク状況に応じたセキュリティポリシーやルールの策定 ・セキュリティコントロールの導入企画構想・設計 ・セキュリティコントロールの導入プロジェクトのプロジェクトリーダ・テクニカルリード ※手を動かす作業よりも、方針策定や運用支援、全体ルール作りに重きを置いたポジションです。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【求める人物像】 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 必要要件 ・セキュリティ全般の基礎知識(マネジメント、リスク評価の基本が理解できている方) ・事業会社での社内セキュリティ導入・運用経験 ・セキュリティコントロールの導入経験(IDaaS、MDM、SIEM、EDR、SASEなど) ・文書作成・提案能力(ポリシー策定や改善提案を文書でまとめられる方) 歓迎条件 ・CISSP、CCSP、CISM、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連資格 ・OT(工場系)や中堅企業でのセキュリティ改善経験 ・複数企業でのセキュリティコンサルティング経験 ・経営層や現場向けに分かりやすく提案・説明できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 新宿セントラルパークタワー 15階
勤務時間	【勤務時間】 9：00～18：00(フレックスタイム制・コアタイムなし) ※上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動
休日・休暇	【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇
試用期間	有(3ヶ月) ※試用期間中の雇用条件の変更なし
昇給・給与	【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動）
企業データ	会社名 株式会社MSOL Digital 事業内容 デジタル変革の支援 DXフレームワーク CXOサポートフレームワーク アジャイル・データ分析 ロー・ノーコード開発 設立 2024年1月5日 資本金 15,000千円 従業員数 97名 決算月 12月
取材班による独自解説	東証プライム上場 プロジェクトマネジメント（PM）の実行支援企業である株式会社マネジメントソリューションズのDigital事業を承継して設立。 全社員の半数以上が、マネジメントソリューションズからの転籍ではなく自社社員。マネジメントソリューションズという基盤や協業はありつつも、独立した組織体制を築いている。 マネジメントソリューションズとの大きな違いの一つは、M&Aを成長戦力の1つとしている点。将来的なIPOも視野に入れながら成長スピードを加速させている。 充実した教育体制が特徴。 他コンサルファームだと、コンサルタントとしての基本的なレクチャーもなく入社後すぐ炎上案件にアサインされ、スキルアップが叶わないというケースも散見されるが、同社は代表取締役自らレクチャーする研修もあるほど体制が整っている。 PMI日本支部 アジャイル研究会 元代表であり、豊富なアジャイルプロジェクト実践経験を持つ渡会 健氏を筆頭に、アジャイル開発のプロフェッショナルが多数在籍していることも強み。
Recruiting No.	01009221000026