求人情報詳細
株式会社エビデント 機械部品・電子部品・海外調達部品バイヤー／長野県上伊那郡(関東在住勤務も相談可能)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | (株)エビデントは、オリンパス(株)の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に設立、世界的に有名であり由緒ある光学技術を最先端のデジタル革新と組み合わせ、「見えないものを照らし出す」新たな境地を切り開きます。 ■配属組織の紹介 ・(株)エビデント調達部門としての歴史は浅く、組織・業務改革をアグレッシブに進めており、モノづくりにおけるコスト構造を理解し原価低減活動推進、また機械・電子・海外調達部品の物流・製造プロセスを理解しQCD視点において最適サプライヤの提案、リードタイム改善といった競争力向上のための交渉、サプライヤーとの関係強化を担うバイヤーを求めています。 ■職務内容 ・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理 ・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む) ・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む) ・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング) ・既存取引における全体プロセスのリードタイム短縮 ・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案 ・既存サプライヤーとの関係強化・海外を含めた開拓及び管理 ＞購入規模：年間約150億円 ＞アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等 ※調達のバイヤー経験がある方、コスト構造を理解出来る方 ※Windows上の一般的なツールを使用できる方 ■職務の魅力 ・組織の業務内容、ミッションの魅力 調達部門ミッションとしてはQCD(Quality(品質)・Cost(コスト)・Delivery(納期))競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。 ・個人の業務内容、ミッションの魅力 発注から納入まで一貫した調達・バイヤー業務スキル向上に加え、業務・組織の効率化についても積極的にご活躍いただくことが出来る環境です ■入社後のキャリア ・一般的なキャリアアップ事例(調達業務歴3年以上の方) 当面：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出 2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として担当者教育及びチームマネージメント 5年-：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、 グローバル調達部門全体のリード ・提供機会(異動、転勤、海外駐在、外部期間との連携等) アグレッシブな組織改革を進めており、変革期特有の経験を積むことが可能 全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】■応募可の最終学歴：大学院・大学・高等専門学校 ■日本語力：ビジネスレベル ■英語力：TOEIC 600点以上(英語使用が問題ない方) ※業務内でも英語を使用します。現在はメール等でのやり取りが主ですが今後は週1-2回のグローバルミーティングにご対応いただく可能性があります。 1即戦力人材 ■専門スキル・資格等： ・コスト構造に関する知識 ・単なる相見積もり比較ではなく、戦略的な交渉ストーリーを構築できる ■経験(経験年数)： ・メーカーの調達業務経験 ・部品メーカー営業等の業務を通じ、コスト構造を理解していること ・コスト明細(ブレイクダウン)の分析・査定・交渉スキル (例：自動車業界のように、材料費・加工費・利益率を詳細に深掘りできる能力) 2ポテンシャル人材 ■専門スキル・資格等： ・数学的思考力、論理的思考力 ■経験(経験年数)： ・物流経験、またはコスト査定経験 ・営業経験(ただし、購買・調達担当に対して、価格明細やコスト構造をロジカルに説明してきた経験など、調達におけるコスト構造を理解していること) 【歓迎要件】 ■英語力：TOEIC 730点以上 ■専門スキル・資格等： モノづくり/製造現場での改善活動、トータルデリバリーコスト改善業務経験 VA/VE活動経験 原価低減実績管理等のKPI管理知識・経験 調達業務における各種法律知識(下請代金支払遅延等防止法など) 財務知識(取引先与信管理のための知識) ■経験 ・調達業務経験、調達企画・組織リード経験 ・コストの説明ができる営業経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 50代 | ||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1150 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 【住宅支援】 借上社宅・住宅手当・引越し：借上社宅の使用料は、月4,800円です。（借上社宅使用料 月6,800円、住宅手当 月2,000円） ※実家から職場まで東京90分以上、長野60分以上の場合、借上社宅の対象となります。 ※家賃上限は、東京90,000円、長野70,000円です。 ※入居期間は、5年間、または28歳まで、いずれか長い方が適用されます。 ※詳細は採用担当までお問い合わせください。 【育児】 妊娠中：健診時間を確保したり、体調に応じて時短勤務、通勤緩和などを申し出ることができます。 産前産後：産前6週前から産後8週間の特別休暇を取得できます。男性社員は配偶者の出産前後3日間取得できます。 育児中：子どもが2歳に達するまでの原則1年の育休取得が可能です。 保育園に入園できない場合などは、最長で6ヶ月まで延長できます。男性社員の取得も増えています。 復職後：時短勤務制度や、フレックス制度を利用し、家庭との両立が可能です。 子の看護休暇があるので、定期健診や予防接種の際に休暇を取ることができます 【介護】 介護休暇：介護と仕事の両立をしている対象者は、介護の必要が出た場合、年間5～10日間の休暇取得ができます。 介護休職：長期的に介護の必要が出た場合、1年以内の休職を回数に制限なく取ることができます。 【育児・介護 共通】 役割フレックス制度：労働時間の短縮、時間外労働・深夜労働の免除 育児・介護に専念しなければならない役職者は、役職を一時的に離れられるよう希望を出すことができます。 リエントリー制度：育児、介護など、やむを得ない理由で退職した元社員に対し、再入社を申し出られる制度です。 再雇用を約束できるものではありませんが、職場ニーズとマッチした場合は再び社員として働くことができます。 【手当】 交通費：全額支給されます。会社規定により定められた車・オートバイ通勤対象者は、ガソリン代相当額を支給します。 次世代手当：満18歳に達するまで、子1につき月20,000円支給します。 在宅勤務手当：月1回以上在宅勤務を行った場合、月3,000円支給します。 残業手当：発生した残業に合わせて支給します。 【退職金制度】 ポイント制退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）がございます。 【副業】 社員の経験・スキル向上が見込め、事業内容と競業しない場合、申請の上で副業が可能です。 【カフェテリアプラン】 様々な福利厚生メニューから、好きなメニューを選択し利用できる制度です。 例えば語学スクールやセミナーなどの自己啓発、育児・介護支援、保険対象外の医療費補助や人間ドッグ利用補助などの健康関連、住宅関連など、メニューは多岐に及びます。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||
| Recruiting No. | 01008954000085 |
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生物顕微鏡といったライフサイエンス分野、工業用顕微鏡・工業用内視鏡・非破壊検査機器・蛍光X線分析計といった産業機分野の製品を手掛けている。
→社会的に重要度の高いインフラや先端研究を支えることに具体的に貢献できる実感を得ることが可能。
非上場・完全子会社ではあるものの
・売上高1,140億円（精密機器業界売上高ランキング11位）
・営業利益155億円 （精密機器業界経常利益ランキング7位）
とグローバル企業と肩を並べる規模感と安心感が魅力。
●光学技術を含むコア技術に先進技術を加えた強い開発力、広範な顧客群と製品サービス企画力、グローバルに構築されている販売機能力など、事業・経営の強みをなるコア部分を承継している。
●米国やカナダ、ドイツでも開発を行っている。本人の適性・業務適正次第で海外技術者との業務遂行や出張、中長期では現地駐在の機会がある。