求人情報詳細
NEW ベイシス株式会社 プロジェクトをけん引するプロジェクトマネージャー候補人材/未経験歓迎/大手案件が多数
正社員
| 仕事内容 | <仕事内容> 以下いずれかの業務からスタートします。適性やキャリア志向性により配属部署・プロジェクトは異なりますので、ぜひ面接でお話を聞かせてください。 [1] 携帯電話インフラ構築に関するプロジェクト管理・補佐業務 -無線ネットワーク(基地局・ローカル5G等)の基礎理解 -工事・構築スケジュールの管理、進捗確認、各種資料作成、チェック -現地作業員・協力会社との調整、指示出し - PMのサポートとして、プロジェクト運用・管理業務に関与 ※将来的には、進捗管理・品質管理・パートナー管理など、PMを目指す上で必要な基礎を積んでいただきます。 [2] IoT関連の現場作業・施工管理サポート業務 -現場出向・立会い(最初は先輩同行) -現場作業者・パートナー企業との調整、電話対応 -工程・進捗管理、在庫管理、写真チェック、報告書作成 -問い合わせ対応など管理業務全般 ※単調な作業に偏らず、複数の工程・業務を経験できる業務です。 <募集要項> 段階的にスキルと経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャー(PM)を目指していただくポジションです。 入社後は、育成を前提として用意しているプロジェクトに配属となり、通信インフラ(IoT関連/モバイル)業界の基礎理解・業務の進め方・ビジネス基礎を、OJT中心に学んでいただきます。 どの業界でも通用する“プロジェクトを動かす基礎力”を身につけられ、通信インフラ×プロジェクトマネジメントというキャリアを実現することができます。 【プロジェクトマネージャー(PM)とは】 「人・モノ・お金・スケジュール」を管理し、プロジェクトを成功に導く役割です。 通信インフラのプロジェクトでは、工事や構築のスケジュールを立て、進捗を管理する、現場スタッフや協力会社と連携し作業が円滑に進むよう調整する、品質や安全を守りながらトラブルや課題に対応する、顧客や社内関係者とコミュニケーションを取り全体をまとめるといった業務を担います。 【このポジションの魅力】 -未経験から通信インフラ業界を学べて、PMを目指せる明確な育成ロードマップを用意しています。 -年功序列ではなく、成長と実績に応じてステップアップできる環境です。 -資格勉強会(第二種電気工事士など)は先輩社員が後輩のフォローを含め開催していますので、未経験でも安心して参加することができます。 -事業拡大中のため、業務改善や新しい取り組みにも挑戦可能です。 -自由度の高い社風で、私服勤務や副業も状況に応じて可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必要スキル・経験・指示を待つだけでなく、分からないことを自分から確認できる方 ・チームで協力しながら仕事を進めることに抵抗がない方 ・新しい知識・業務を前向きに学ぶ意欲がある方 ●歓迎するスキル・経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ・施工管理のご経験(業界不問) ・電気工事士(一級・二級) ・第一級陸上無線技術士/第一級陸上特殊無線技士 ・工事担任者(第一級アナログ通信・第一級デジタル通信) ・進行管理・納期管理・シフト管理など、スケジュールを意識した業務経験 ・現場作業や施工、製造業などで、安全・品質・手順を守りながら業務を進めた経験 ●求める人物像 同社では新卒採用にも注力しており、社員のほとんどが未経験からスタートしています。 文系出身者も8割以上在籍しており、学歴やこれまでのキャリアは一切問いません。 ゼロから専門スキルを身につけたいという成長意欲がある方の応募をお待ちしています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 300 万円 ~ 500 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2丁目4-1 芝パークビルB館13階 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 【入社初月】 09:00~18:00(休憩60分) 【二カ月目以降】 業務により、フレックスタイム制(休憩60分)となる場合があります。 ・フレキシブルタイム/ 07:00~22:00 ・コアタイム/ 11:00~16:00 ※時間外労働:あり(月平均20時間) リモートワークプロジェクトにより可 フレックスプロジェクトにより可 |
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| 休日・休暇 | ・年間休日125日(2016年実績) ・週休2日制(原則土・日)※業務により異なる場合もあります ・育児休暇 ・介護休暇 ・祝日 ・結婚休暇 ・夏季・冬期休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・半休制度 ・慶弔休暇 |
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| 試用期間 | 雇用形態 正社員 契約期間の定め:なし(試用期間あり、期間中の待遇変更なし) |
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| 昇給・給与 | ・昇給/年2回(2月・8月) ・賞与/年2回(3月・9月) |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「通信インフラ」の“ラストワンマイル”の工程である工事や運用・保守を担う会社。 2000年の創業以来、携帯電話を中心とした通信インフラの構築や運用に関わる多くのプロジェクトを担っている。 モバイルエンジニアリングサービスにおいては、通信インフラ構築のバリューチェーンをワンストップで提供。携帯電話基地局の設置工事から、プロジェクトマネジメント、電波エリア設計・最適化、インテグレーション、運用監視・保守まで上流から下流まで、あらゆるプロセスに専門技術とノウハウで対応できることが強み。 国内最大級の収容人数を誇るサッカースタジアムにおける250ヶ所以上のWi-Fi機器設置や、東京ビッグサイトにおける来場者数75万人の大型イベント会場への臨時Wi-Fi設置などの実績がある。 IoTエンジニアリングサービスにおいては、東京電力から受託したスマートメーター取替プロジェクト、スーパーマーケットでの購買行動分析・商品売上分析を実現するマーケティングカメラの設置プロジェクト、大雨や土砂による被害を最小限に抑える防災プロジェクトなどの事例がある。 RPAエンジニアリングサービスにおいては、さまざまな作業を自動化することで、人間が人間にしかできない付加価値の高い仕事に集中できるような業務の効率化を推進している。運送系地方企業のフルリモート研修実施や、国内最大手の重工業メーカーの内製化支援などの実績がある。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01008909000112 |
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