NEW 双葉電子工業株式会社 品質保証（ホビーラジコン・産業用サーボモータ）/ロボティクスソリューション事業センター／千葉・転勤無し

ブックマーク一覧

仕事内容	事業センターについて ラジコン業界のトップメーカーとして培ったテクノロジーを進化させ、お客様のニーズや夢の実現に貢献し、ホビーラジコンだけでなく産業用サーボやドローン市場のリーディングカンパニーを目指しています。 募集背景 当センターでは、従来のホビーラジコン事業に加え、産業用サーボやドローン、ロボティクス製品など新たな事業領域への拡大を進めています。これに伴い、製品開発力の強化や開発スピードの向上が求められていることから、当センター全体の人財拡充および体制強化が必要となっています。品質管理部門は製品開発において非常に重要な役割を担っており、新商品・新技術についても高い品質を維持・管理し、かつ部門の一層の強化が不可欠のため、新たなメンバーを募集します。 展開戦略 ホビーラジコンは継続的に新製品を展開し需要の喚起、また地域戦略やB to B用途も意識した企画開発を行い市場拡大を目指しています。サーボモーターも、ホビー、ロボットから産業用途まで幅広い製品戦略を描き、産業用途ではUAVをはじめとし、FAやサービスロボットに向けた用途開拓、製品展開を行っています。 これらの市場拡大や新たな用途開拓に伴い、開発される製品はますます多様化し、品質への期待も高まっています。品質保証部門は、こうした複雑化するニーズに応じて、品質基準の見直しや検証体制の充実を進めながら、事業成長を下支えする役割を果たします。今後も、技術革新に即した品質保証体制の強化を図ってまいります。 業務 ・ホビーラジコン、および産業向けサーボモーターの製品、品質保証業務。 ・部品、製品の認定作業、不具合解析、レポート作成 ・製造現場、開発部門との折衝・コミュニケーション能力 役割 当面は、品質保証部門のスタッフとして、あらゆる製品/部品の認定、検査、などの作業に従事し、製品知識の習得のうえ、海外生産工場とのコミュニケーションなども携わることができます。将来的には、品質保証部門の中心人物として、品質に関する課題解決やプロジェクト推進に携わり、事業成長を支えるキーパーソンとなることを目指す人材となることを期待します。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 MUST条件 ・電気、電子、機械、ロボット、化学系学科、高専卒以上の理系人材。 ・品質評価・試験(各種試験機の使用／信頼性評価)の実務経験 WANT条件 ・ラジコン関連製品のユーザー経験や興味(製品への理解・情熱面) ・電子部品、機械部品(モータ、ギア等)の認定・検査業務経験 ・ISO9001等の品質マネジメントシステムの運用経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	千葉県長生郡長生村薮塚1080
勤務時間	8:30～17:15 休憩1時間
休日・休暇	完全週休2日制（土・日） 祝日、GW、夏期・年末年始・有給（初年度15日、2年目以降20日、最高40日）、慶弔・特別休暇 ※年間休日125日（2024年度実績）
昇給・給与	昇給年1回 賞与年2回（6月、12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
企業データ	会社名 双葉電子工業株式会社 設立 1948年2月3日 資本金 225億5千8百万円 従業員数 【連結】2,997名【単独】718名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ■各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売 《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等
取材班による独自解説	真空管の製造・販売会社として設立。ラジオ受信用の真空管をはじめとした多くの真空管を製造し、その後、ラジコン機器とプレス金型用部品を製品化して現在の同社の基礎を確立した。 現在では、有機ELディスプレイやタッチパネル、ロボット用機能部品、モールド成形用周辺機器まで幅広く展開中。 【同社で働く魅力】 ●東京よりも土地が安いため、1000万円程度で家を建てることが可能。支出を抑えることができ、生活しやすい環境である。 ●海が近いためサーフィンといったマリンスポーツや、キャンプ、バーベキュー等のアウトドアを満喫できる。（実際に、サーフィンをしてから出社する社員もいる） また、飲み屋が多く社員同士やプライベートでの交流に最適な環境である。 ●ゴルフ部（部員には役員や、70～80で周るプロアマのメンバーもいる）やラジコン部など社内の部活動が盛んで、プライベートでも役員を含めた社員同士との交流を深めていくことが可能。
Recruiting No.	01008740000051