NEW 関西電力株式会社 水力発電の設備管理／プロフェッショナル職

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仕事内容	■募集背景 エネルギーの脱炭素化の進展に伴い、再生可能エネルギーの主力電源化が求められる中、水力発電は安定供給と調整力を兼ね備えた重要な電源として、その価値が一層高まっています。 同社は国内有数の水力発電設備を保有し、立地・規模・設備仕様の異なる多様な発電所を長年運用してきた実績があり、個別性の高い設備に対する技術的知見を蓄積しています。 一方で、水力発電設備は長期にわたり運用されることから、設備の老朽化対策や効率的な維持管理が重要な課題となっています。 関西電力では、これらの社会的要請に応えるため、水力発電設備の保全・更新および運用高度化に継続的に取り組んでいます。 設備の状態を自ら把握し、保全・更新を主体的に判断できる技術者の強化が不可欠であり、現場第一線で即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■ビジョン・ミッション 関西電力は、安全・安定供給を基盤としながら、再生可能エネルギーの最大活用を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 その中で水力発電は、長年培ってきた技術と資産を活かし、電力系統の安定化と脱炭素化の両立を支える重要な役割を担っています。 水力事業本部は、水車発電機をはじめとした設備の保全・更新を通じて発電機能を維持・向上させるとともに、将来にわたる安定供給を支える技術基盤を構築することを使命としています。 ■職務内容 プロフェッショナル職として、ご経験に応じて以下の水力発電業務に従事いただきます。 ・水力発電設備の巡視・点検業務 (水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検、データ計測、劣化診断) ・設備の修理・取替に関する設計業務 (社内基準に基づく工事仕様書の作成、工事費用の積算) ・工事監理業務 (発電所における工事の安全・品質管理、工程管理) ・設備管理業務 (巡視・点検計画の策定、設備更新・取替計画の立案) ・運用業務 (作業・工事に伴う操作票の作成および機器操作) ■ポジションの魅力 水力発電は純国産の再生可能エネルギーであり、今後も電力の安定供給を支える基幹電源として長期的に重要性が続く分野です。 本ポジションの最大の特徴は、設備全体を俯瞰しながら技術判断を行える点です。 水力発電所という社会インフラの最前線において、設備の保全・更新に一貫して関与できます。 また、同社は152の水力発電所を保有しており、大規模なアセットを背景に、多様な設備・発電所に関わることが可能です。 仕様が異なる水力発電設備に対し、個別性の高い設備の保全・更新に携わることで、判断力・応用力を実践的に磨くことができます。 ■キャリアパス(プロフェショナル職について) 入社後は、水力発電所における巡視点検・設備管理・工事監理などの実務を通じて専門性を高めていただきます。 その後は、設備更新計画の立案や大規模工事の推進、複数発電所の統括管理など、より高度な役割へステップアップいただくことを想定しています。 プロフェッショナル職として、現場第一線で専門性を磨き続け、水力発電設備の維持・高度化を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■働く環境 各水力センターテクニカルオフィスは、地域に根差した組織であり、現場に近い距離で実践的な技術を学べる環境です。 ベテランから若手まで幅広い技術者が在籍しており、日々の業務を通じて知識・ノウハウを共有しながら成長できます。 また、自然環境に囲まれた立地での勤務が中心となるため、地域に根差した働き方ができる点も特徴です。 長期的に技術力を高めながら、電力インフラを支える専門人材としてのキャリアを築くことができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・電気／電子／機械／情報／通信系の大学(大学院)または高等専門学校を卒業(修了)された方 【歓迎要件】 ・電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方 ・重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	500 万円 ～ 1400 万円
勤務地	初期配属：以下のいずれかとなります。 ・近畿水力センター吉野テクニカルオフィス(奈良県吉野郡) ・近畿水力センター田辺テクニカルオフィス(和歌山県田辺市) ・近畿水力センター朝来テクニカルオフィス(兵庫県朝来市) ・東海水力センター木曽テクニカルオフィス(長野県木曽郡) ・東海水力センター今渡テクニカルオフィス(岐阜県可児市) ・北陸水力センター黒部川テクニカルオフィス(富山県黒部市) ・北陸水力センター庄川テクニカルオフィス(富山県砺波市) ※入社後、約1か月間、茨木研修センター(大阪府茨木市)で研修を受けていただきます。 ※ジョブローテーションに合わせて勤務地が同社各拠点に変更となる可能性があります。
勤務時間	フレックスタイム勤務(1日標準：7時間40分) ※ただし、業務によっては、交替勤務制あり ※休憩60分あり ※時間外労働あり(2024年度実績月平均21時間)
休日・休暇	週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり） 特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等
試用期間	原則として2か月
昇給・給与	昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） ※賞与の支給の有無および水準などについては業績などに応じて変わります。
加入保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり
受動喫煙対策の有無	有 オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。 ※屋内外喫煙可能場所あり ※就業時間内卒煙実施の事業場あり（本店等）
企業データ	会社名 関西電力株式会社 設立 1951年5月1日 資本金 6,300億円 従業員数 8,258名（グループ全体：31,428名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業等
取材班による独自解説	関西地域を拠点とする電力会社。1951年に創業し、エネルギー事業を中心に、送配電事業、情報通信事業、生活・ビジネスソリューション事業を展開する。国内電気事業で培った技術やノウハウを活用することにより、電気事業を中核とした海外事業も手掛ける。 「ゼロカーボン」を掲げ、原子力発電の運用高度化、火力発電の新燃料移行に取り組み、洋上風力発電などの再生可能エネルギーに積極投資する。水素燃料の事業戦略室も発足させ、サプライチェーン構築に挑戦している。 日本の電力会社で初となる海外電力事業に1998年から乗り出し、フィリピン・ラオス・インドネシアなどの東南アジアやアメリカ、イギリス、ドイツなど欧米も含め、世界10か国以上のプロジェクトに参画。当該国で電力の安定供給の一翼を担う。 ネットサービスの「eo光」シリーズや格安携帯サービスの「mineo（マイネオ）」などを手掛け、生活インフラとなる情報通信分野でも積極的に事業を展開。送配電事業は、2020年4月に関西電力送配電株式会社として分社化した。
Recruiting No.	01008516000051