求人情報詳細
NEW 住友金属鉱山株式会社 生産部担当マネージャー(日本照射サービス※JISCO)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【お任せしたい業務・業務内容】 いずれ生産部長として任せたい業務は以下の通りです。 ・ガンマ線/電子線照射の計画作成(生産管理)および照射業務の統括 ・生産管理システムを含む、工程内設備トラブル対応。各種起業の計画と実行 ・設備メーカー(SMM青梅の設備技術開発部を含む)との各種やりとり ・生産部における安全衛生活動、環境管理、品質管理、リスクマネジメント、コンプライアンスの推進 ・生産部員の労務管理の統括と教育 【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】 ・社内の要として、技術職としてのこれまでの実務経験を遺憾なく発揮できます。 【入社後の教育】 現生産部長の退職までの3年間にJISCO現場のマネージメントをOJTにて学んでもらいつつ、設備についても可能な限り習熟してもらい、次期生産部長を担っていただきます。(2028年1月から生産部長就任の予定) 【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】 ・力量のあるスタッフが現場を支えていますので、気持ちに余裕を持ってOJTに臨むことができます。 ・幅広い年齢層の社員が所属していますが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。 ・生産、技術、設備保全等の管理者又はスタッフとしてのマネジメント経験を活かすことができます。 ・住友金属鉱山グループの子会社であるため、親会社が提供するe-ラーニング等の各種プラットフォームを存分に活用して自己研鑽に励むことが可能です。 【組織の特徴(就業環境)】 ・フレックス制度:導入していない ・残業時間(月平均):実績として30~40時間/月程度 ・有給休暇の取得のしやすさ:容易 ・職場懇談会、スタッフ会議および現場リーダー会議等を定期開催して意思の疎通を図り、部員のエンゲージメント向上に取り組んでいる 【出張の頻度】 国内:近県への外出を含め概ね~5回/年程度 国外:なし 【キャリアパス】 OJTを通じてガンマ線および電子線の照射設備に習熟してもらい、推奨する第一種放射線取扱主任者の資格を取得したのちに生産部長として活躍していただきます。 【部門からのメッセージ】 放射線の受託照射を業とする会社ですので、第一種放射線取扱主任者の有資格者が複数名在籍することが必須となります。生産部の長として活躍いただくためにも、当該資格の取得に熱意を持って取り組める人材を希望します。会社としても、放射線の知見が無い方にもスムーズに資格取得できるよう実績のある外部講習へ参加できるよう丁寧な支援を致します。また、資格取得奨励金の支給などのインセンティブ制度を設けて、チャレンジをバックアップしています。 ※日本照射サービス(JISCO)へ出向になります |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】以下全てを満たす方 ・高専卒以上(化学、材料、金属、化学工学、機械、電気、原子力、物理等の工学・理学系) ・生産、技術、設備保全等の管理者又はスタッフとしてマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・放射線取扱経験者 ・第1種放射線取扱主任者の資格保有者(歓迎)、又は入社後1~2年のうちに同資格を取得する意思のある方(資格取得のための外部講習参加等の丁寧な支援有り) ・専攻分野:化学、材料、金属、化学工学、機械、電気、原子力、物理等の工学・理学系出身者(歓迎) 【一緒に働きたい人物像・求める人物像】 ・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」を有する人 ・多様な考えを理解し、自分の頭で考え、本質を見極めようとする人 ・自ら考え、判断し、行動を起こしていく人 ・課題の解決に向けたプロセスを明らかにし、準備する「計画力」のある人 ・複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考え抜く力のある人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 40代 50代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 1100 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 茨城県那珂郡東海村石神外宿2600番地 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 8:30~17:15 ※休憩1時間 ※時間外労働あり |
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| 休日・休暇 | ●休日 会社暦による 本 社:日・土曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等(年間休日数125日) 事業所:日・土曜(土曜日は出勤の場合もあり)、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等 (年間休日数107日~117日) ●有給休暇 初年度(4月~12月)13日 翌年度(1月~12月)17日 ※以後、在籍年数に応じ、最大22日まで付与 ●休暇/休業制度 結婚・忌引・転勤など |
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| 試用期間 | 6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
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| 昇給・給与 | 賃金改定:年1回 賞与:年2回(夏期、冬期) |
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| 加入保険 | 健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 400年以上の歴史を持つ財閥系総合非鉄素材メーカー。 住友財閥の発展を支えてきた銅精錬の技術を開発し、住友財閥の源流企業として知られている。日本で最も歴史ある企業の一つ。 銅の製錬からスタートし、現在では資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬や、ペースト、結晶材料などの電子材料、先端材料まで幅広く事業を展開。現在、日本で唯一商業規模で操業している金鉱山である菱刈鉱山を保有しており、高品位な金を安定的に産出している。また、電気ニッケルの国内唯一の提供企業であり、他分野への資源提供に欠かせない企業として活躍を続けている。 非鉄金属を扱う企業としては唯一TOPIX100構成銘柄に指定されている。 ※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事部 人材開発室長の八木 武人氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/smm.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01008460000117 |
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