求人情報詳細
NEW スズキ株式会社 工場の製造技術
正社員
| 仕事内容 | 業務内容 ・工場に在籍し、工場の現場のすぐ近くで生産ラインと向き合いながら、従業員が安心して働ける職場づくりのため、関係部署と連携し、安全/環境/品質/生産性の課題を把握し、新設備導入や設備/工程改善に取り組んでいただきます。 <<具体的には>> ・既存設備の改造や、補助的な装置類の新規導入、固定資産(設備・治具等)の管理 ・スズキスマートファクトリーの実現 ※スズキスマートファクトリーとは、工程の自動化、仕組みによる品質保証、データに基づく工場運営を通じて、現場起点で継続的に進化する工場を実現する取り組みです。 具体的には、塗装工程や組立工程において、人の作業をロボットやセンサー、AIなどの技術で自動化設備の導入を進めていきます。さらにAIツールによるデータの可視化・分析を通じて工程改善を行い仕組みによる品質保証とデータに基づく工場運営を実現していきます。 ・生産工程に関する安全対策・環境対策・品質・生産性向上への取組 ・工場内及び部門を超える協働プロジェクト業務の纏め、活性化、調整、推進 ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し <<採用背景>> ・工場の自動化の推進していく中で、設備導入・管理・改造可能な人財を強化する。 ・工場の中核を担う人財を確保し、業務改善を進める。 ・従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。 <<部門のミッション>> ・設備技術の観点から工場の安全・品質・生産性の向上を支え、安定したモノづくり基盤の構築に貢献します。 また、自動化・省人化の推進を通じて競争力のある工場づくりを目指し、従業員が安心して働ける環境の実現に取り組みます。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称：相良工場 ・配属拠点：相良工場 ・就業時間：8：10～16：55 ・フレックス適用：無 ・在宅勤務：推奨しない <<教育体制>> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 全社教育：役職者研修、部門別研修等 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 <<キャリアプラン>> ・業務を通じて、製造技術・機械装置・設備保全等に関する知識・経験を深め、従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い業務遂行にて向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ・但し製造技術業務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 <<部門からのメッセージ>> 技術課は工場の安全・品質・生産性・環境の向上に取り組み、安定したモノづくりに貢献しています。 OJTでしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<<必須要件(MUST)>>・製造(生産)技術の業務経験を、お持ちの方 ※塗装もしくは組立設備 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 <<歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・機械装置・電気に関する知識・経験 ・保全・電気工事に関する資格保持者 ・普通自動車運転免許(MT) <<必須資格>> ・普通自動車運転免許 ・大卒/高専以上 <<必須となるTOEICスコア・語学力水準>> TOEICスコア470点以上が望ましいが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||
| 勤務地 | 静岡県牧之原市白井1111 | ||||||||||||||
| 勤務時間 | ○就業時間 ・8:45～17:30（本社部門） ※就業時間は各事業所により異なる。 ※フレックスタイム制適用部門あり。 ・フレックス適用の職場 … 標準 8 時間/日 休憩 60 分 ※コアタイム無し ・フレックス非適用の職場 … 所定 8 時間 休憩 45 分 ・6:30～15:25、15:25～24:10（湖西、磐田、相良工場の２交代勤務） ・8:00～16:55（浜松工場） ○休憩時間 ・45分（本社部門） ・65分（工場部門） |
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| 休日・休暇 | 年間121日 内訳：土曜日、日曜日、ゴールデンウィーク 8 日、夏季 9 日、年末年始 10 日 ※年度により異なります ※出勤日となる土曜日がある年度もあります（休日出勤扱いではありません） ■有給休暇 初年度は入社月により異なる。 4～9 月入社：10 日、10～12 月入社：5 日、1～3 月入社：3 日 次年度以降、16 日～20 日/年 ※勤続年数に応じて付与 ■その他 リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇有 ※技能職求人（高卒または専門学校卒）は対象外 |
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| 昇給・給与 | 賞与：年2回(夏期・年末) | ||||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。 インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。（新市場開拓に強みをもつ） | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01008431000628 |
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