NEW 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 人事コンサルタント／東京

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仕事内容	●業務概要： お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。 多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。 【プロジェクト例】 ・航空産業業界向け人事制度定着化支援(階層別研修を含む) ・運送業界向けジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け労務アドバイザリー ・金融業界向け人事制度構築および採用活動支援(スタートアップ企業)その他業界問わず多数 ●競合優位性： 監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。同社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。 (下記の→は、候補者様へのメリットを記載しています) 1 BBSコンセプト【G-SPEC®】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。 (G-SPEC®HP：https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/ PDF：https://bbs.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=5fd670758afe9efffc91!--?a698b71a-b086-471e-a670-9f1e01621b8f) (人事コンサルのサービス：https://www.bbs.co.jp/consulting/c12/) →9つのサービスラインナップや人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能となります。 2 100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。 →中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能です。 3都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。 →地方ビジネスの流れの把握や地方企業への多様なコンサルティング手法を習得可能です。 4人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート →人事制度はコントロールできてこそ効果を発揮するものなので、人事コンサルティングの本質が習得可能です。 →制度の定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境となります。 ●部門環境： 前職は不動産、証券会社、派遣会社等様々なバックグラウンドを持つ8名の少数精鋭の部門でございます。またPJは2～3名体制で対応しております。入社当初は既存お客様で定着工程に入っているPJに入っていただき、先輩社員のサポートから対応していただきます。OJTを行いながら1年程経つと自身で提案できるレベルになっています。お客様もお付き合いが長いお客様がメインとなるので、腰を据えて働くことが可能となります。 ●勤務：東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の90％ほどは在宅勤務を想定しています。また業務案件に応じて出張があります。(日帰り～1泊2日程度)残業については平均20時間～30時間／月となります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須条件：下記いずれかを満たす方 ・人事制度の改定・再構築の企画・設計・導入および運用経験者 (特にリーダー的な立場で経験されている方) ・人事コンサル経験者 (人事制度の設計・導入・運用支援、働き方改革対応、労務コンサル) ●資格 (必須ではなく尚可)社会保険労務士、ISO30414リードコンサルタント ●言語 不問 ●学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
勤務地	東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F
企業データ	会社名 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 設立 1967年8月 資本金 22億3349万円 従業員数 706人＜単体＞／2,258人＜連結＞ 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発など
Recruiting No.	01007580000104
ひとことコメント	大手監査法人の系列として誕生した日本型コンサルティングファーム。 50年超にわたり、公認会計士を中心にシステムエンジニア、業務コンサルタント等、経営会計情報領域のプロフェッショナルによる経営資源の最適化・ビジネスのシステム化を行っている。 仕訳明細や勘定残高といった基本の会計の他、資材購買や在庫管理、人事給与といった関連する領域までカバーする広範なコンサルティング、システム開発、アウトソーシング(BPO)が事業の3本柱。 単に業務改善提案を行うだけでなく、具体的実行まで視野に入れた永続的なフルサポートサービス、特定ソリューションに依存しない中立的な支援に強みがある。 全国・海外に拠点はあるが、本人の希望以外での転勤・異動は一切なし。 キャリアビジョンや職務内容にこだわりがあり、腰を据えて働きたい志向の方にはしっかり応えてくれる環境。大手監査法人の系列として誕生した日本型コンサルティングファーム。 50年超にわたり、公認会計士を中心にシステムエンジニア、業務コンサルタント等、経営会計情報領域のプロフェッショナルによる経営資源の最適化・ビジネスのシステム化を行っている。 仕訳明細や勘定残高といった基本の会計の他、資材購買や在庫管理、人事給与といった関連する領域までカバーする広範なコンサルティング、システム開発、アウトソーシング(BPO)が事業の3本柱。 単に業務改善提案を行うだけでなく、具体的実行まで視野に入れた永続的なフルサポートサービス、特定ソリューションに依存しない中立的な支援に強みがある。 全国・海外に拠点はあるが、本人の希望以外での転勤・異動は一切なし。 キャリアビジョンや職務内容にこだわりがあり、腰を据えて働きたい志向の方にはしっかり応えてくれる環境。