NEW 新日本電工株式会社 自治体への提案営業／東京

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仕事内容	●業務内容 同社電炉技術を生かした「焼却灰再資源化事業」に関わる営業担当を募集します。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・自治体を中心とした提案先の情報収集や提案を通じた新規開拓 ・既存顧客への提案活動、アフターフォロー 入社後は先輩社員の同行を得ながら提案の基礎から覚えていただき、慣れた後は一人で訪問や提案活動をお任せいたします。 ＜業務の魅力＞ 国が抱える環境問題や循環型社会のあり方についてアプローチが可能です。また、官公庁に対する営業の割合が高いため社会全体への貢献度が高く、環境意識も今後も高まりによりさらにニーズが増えることが予想されています。 ●組織構成 部長1名、課長1名、マネジャー2名、課員8名(女性2名含む)となります。一体感のある雰囲気で質問しやすい環境のため、長期的に腰を据えて業務を行える環境です。 ●生かせる経験 ・コミュニケーション能力に長けており、社内外の関係者へとの関係構築が得意な方 ・自治体営業のご経験 ・リサイクル業界での業務経験 ・地方公共団体でごみに関する部署にいた方 ●就業環境 残業20h程度、年間休日123日、土日祝の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ●焼却灰資源化事業の魅力 焼却施設から発生する焼却灰の殆どは埋立て処分されていますが、焼却灰を同社電気炉技術で人工砕石(エコラロック)の生成や焼却灰に含まれる金、銀等の回収により資源循環させること可能になります。社会の環境意識の高まりや、最終処分場問題の観点から、今後もニーズが増える見込みです。 ●同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。 二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●最終学歴 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ●必須条件 ・営業経験 ・自動車普通免許 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	450 万円 ～ 750 万円
勤務地	東京都中央区八重洲1-4-16（東京建物八重洲ビル4階）
企業データ	会社名 新日本電工株式会社 設立 1934年12月（創業　1925年10月） 資本金 11,108百万円 従業員数 780名（単独） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ・合金鉄 ・機能材料 ・焼却灰資源化 ・アクアソリューション ・電力
Recruiting No.	01007337000067
ひとことコメント	鉄鋼素材の製造に欠かせない素材である「合金鉄」を生産する鉄鋼メーカー。 世界でもトップクラスのシェアを誇る「合金鉄事業」に加え、「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」の主に4事業を展開。 合金鉄等コア事業の安定した収益力と、成長事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強いバランスの取れた収益構造で高い安定性を実現している。 人的資本経営に力を入れており、残業時間管理、労務管理をしっかり行い全社平均の残業時間は15時間／月。2024年春闘では満額回答となる全従業員一律のベースアップを実施。また、単身赴任手当の増額や帰省手当の実費支給など手厚い福利厚生は大きな魅力。 社員は協調性の高い穏やかな方が多いのが特徴。鉄鋼素材の製造に欠かせない素材である「合金鉄」を生産する鉄鋼メーカー。 世界でもトップクラスのシェアを誇る「合金鉄事業」に加え、「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」の主に4事業を展開。 合金鉄等コア事業の安定した収益力と、成長事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強いバランスの取れた収益構造で高い安定性を実現している。 人的資本経営に力を入れており、残業時間管理、労務管理をしっかり行い全社平均の残業時間は15時間／月。2024年春闘では満額回答となる全従業員一律のベースアップを実施。また、単身赴任手当の増額や帰省手当の実費支給など手厚い福利厚生は大きな魅力。 社員は協調性の高い穏やかな方が多いのが特徴。