求人情報詳細
NEW サトーホールディングス株式会社 サプライ性能品質管理/未経験歓迎/北上
正社員
| 仕事内容 | 配属先所属部署の概要 本ポジションは、ラベル・RFIDラベル・インクリボンなど、サトーのサプライ製品を対象に、品質評価を専門に担う部門です。お客さまに安心して使ってもらえる品質を実現するため、「安定して使えるか」「用途に合った性能が出ているか」といった観点から評価を行い、製品づくりの基盤を支えています。サプライ製品は、業種や使用環境によって求められる性能が大きく異なります。 そのため本部門は、製品の完成度を高め、サトーの信頼を守る重要な役割を担っています。 【人員構成】 9名体制 参考:タグ・ラベル(ラベルプリンター用)|商品情報|サトー シール(プライマリーラベル)|商品情報|サトー 具体的な仕事内容 本ポジションでは、ラベル、RFIDラベル、インクリボンなどのサプライ製品を中心に、品質評価から結果の取りまとめまでを一貫して担ってもらいます。 あわせて、サプライ製品とメカトロ製品の組み合わせ評価も行い、製品全体の品質を確認します。 具体的には、ラベル、RFIDラベル、インクリボンなどのサプライ製品について、材料特性や構造を確認し品質評価を行います。あわせて、実際にプリンタで印字発行し、印字品質や動作への影響を確認します。これら一連の評価結果を整理し、関係者にわかりやすく報告します。 ・サプライ製品の品質評価 ・プリンタで発行した際の印字品質・動作影響の評価 ・メカトロ製品の評価 ・評価結果の取りまとめと報告 ◇出張の頻度:ほぼ無し ◇残業時間:平常時10時間以下、繁忙期20時間前後 ◇リモートワーク:状況に応じて可能 ◇フレックス勤務:あり 【キャリアパスのイメージ】 入社後は、業務を遂行しながら徐々に経験を積み、サプライ製品およびメカトロ製品の評価業務について自立し、チームの中心メンバーとして評価業務を牽引できる状態を目指します。 将来的には、チームリーダーとしてメンバーの取りまとめを担ってもらうことを期待しています。 先々は、サプライ・メカトロ製品評価の実務スペシャリストとして専門性を確立し、関係部門の業務内容も理解したうえで、評価業務全体を俯瞰したマネジメントができる人財として活躍してもらいたいと考えています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求めるスキル・経験【必須】 ※123は&条件です 1決められた手順を守り、丁寧に作業を進められる方 2報告文書を作成した経験がある方(業務報告、作業報告など、形式は問いません) 3普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ・ラベル、粘着剤、インクリボンなど、材料に関する基礎知識をお持ちの方 ・プリンタや印字機器の評価・検証業務の経験がある方 ・材料特性(耐久性、耐熱性、摩擦、粘着など)に関する評価経験をお持ちの方 ・RFIDに関する基礎知識をお持ちの方 ・品質保証・品質管理の実務経験がある方 ※化学系のバックグラウンドをお持ちの方は親和性が高い業務です。また、ソフトウェアやメカトロ分野の知見をお持ちの方も歓迎します。 ※品質管理の経験や、メカを扱った経験のある方は優遇します。 採用担当者より 品質管理は、製品の信頼性を支える重要な役割です。開発・製造・購買など、社内の多くの部門と連携しながら業務を進めるため、調整力や問題解決力といった、キャリアを通じて活かせる力が身につきます。現場の課題を見つけ、改善策を考え、関係者と協力して実行する経験は、将来的に品質管理のリーダーや品質責任者として活躍するための大きな財産になります。改善を楽しみ、品質向上に主体的に取り組める方を歓迎します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 350 万円 ~ 600 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 岩手県北上市北工業団地1-25 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ◇基本勤務時間:8:50~17:45休憩60分 ※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする ◇フレックス勤務:あり |
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| 休日・休暇 | ◇年間休日:126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 ◇有給休暇:初年度10日 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする |
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| 試用期間 | 3ケ月(条件変更なし) | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 業績年俸 :年3回(6月・12月・3月) ※入社2年目以降5ヶ月(入社1年目は約2.5カ月予定) |
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| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 本社は、オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | ハンドラベラー・バーコードプリンターの2事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」。 国内のみならず海外でもソリューション展開を行っている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006778000224 |
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