求人情報詳細
NEW サトーホールディングス株式会社 営業支援(ATS)／福岡(北上研修有)
正社員
| 仕事内容 | 配属先所属部署の概要 ATS商談支援部は、ラベル自動貼付機に関する事業を推進する部門です。 サトー製品に加え、産業用インクジェットプリンタ、産業用ロボット、搬送機器(コンベヤ)、マシンビジョン技術など、他社製品も組み合わせて、お客さまに最適な自動化ソリューションを提供しています。さらなる事業拡大に向けて、営業支援を担うメンバーを募集しています。 【補足】 主要製品であるラベル自動貼付機は、以下の工程を自動で完結する装置で、シール・ラベルを主とした「タギング(情報付加)」の自動化提案(印字から被着体又は商品への貼り付け)が可能です。 【部長配下のメンバー構成】 商談支援グループ：田町(5名)、北上(4名)、名古屋(1名)、大阪(3名)、岡山(1名)、九州(1名) 企画推進グループ：田町(1名)、北上(2名) 具体的な仕事内容 労働人口不足による生産性向上ニーズが高まる中、お客さまの状況に合わせて、さまざまな技術を活用した自動化提案が求められており、ラベル自動貼付機が必要とされています。 今回採用するメンバーの役割は、お客さまに最適な『自動化ソリューションパッケージ』を社内外へ広めることです。営業活動に同行する場合もありますので、営業支援を通じて成約が実ったり、業務改善の結果、お客さまに感謝されたりさまざまな成功を共に喜べる仕事です。 配属は、経験やスキルに応じて「商談支援グループ」または「企画推進グループ」を予定しています。 具体的には… ・ラベル自動貼付機商談の営業支援、社内認知(営業拠点の営業同行含む)7～8割 ・各種展示会への製品出展企画年間／10件前後 入社後は経験を経て、ラベル自動貼付機商談のスペシャリストとしての活躍をしていただける事を期待しています。事業に関連する部署や社外のパートナー企業と連携し、円滑なコミュニケーションを通じて商談支援を行うことも期待しています。 ◇出張 ・主に国内全域(担当エリア内)：2～3回／月(年間10～30程度) ※日帰り多め ・状況次第で海外(アジア、北米、欧州)：1回／年 ◇残業時間 ・15h/月程度 ◇リモートワーク ・可能：1回／週 【キャリアパスのイメージ】 基礎知識を身につける学習機会と環境(*1)を経て、先輩社員からのアドバイスや支援を受けながら商談をとりまとめ、売上に貢献できるリーダー格(主任・係長)を目指していただきます。さらに、メンバーを取りまとめるラインマネジメントができる課長格も目指せます。 ご意向次第では、経験を活かして新商品開発企画担当や、海外勤務(要英語力)というキャリアも開けます。 1*：ご入社後は、岩手県の北上事業所にて、数か月間の研修を予定しています。自動化製品の実機に触れながら、製品理解と技術知識を深めていただきます。そのうえで、お客さまの要望を丁寧にヒアリングし、仕様の整理や見積作成を通じて受注につなげる一連の業務に取り組んでいただきます。 ※研修期間はご経験やスキルに応じて異なるため、詳細は面接時に説明します。 ※なお、研修期間中の住居については、会社にて手配します(ホテル、マンスリーマンション等)。 転勤有無 有り 同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。 転勤およびキャリア形成について 【自己申告制度】 社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。 会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。 希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。 ＜申告内容＞ ・現在の職務について ・将来の方向性について ・異動希望について ・就業配慮について ・海外勤務について どこでもワーク(在宅勤務) ・フルリモート勤務を前提とはしていません。 ・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。 ・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求めるスキル・経験【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(業種・経験年数は問いません)Or条件 1営業技術の実務経験(営業担当と一緒に動き、技術的な説明や提案を行う役割) 2製造設備の設計経験(メカ／エレキ／ソフトのいずれか(技術寄りだが、顧客対応も行うエンジニア) 【歓迎】 ・製造設備等エンジニアリングメーカーの営業・営業技術・設計経験者 ・商品企画経験者(売れる商品を生み出すための戦略的な企画プロセス) 採用担当者より 製造業、物流業、食品業界など様々な業界の人手不足解消や作業効率化に、大きく貢献できるビジネスを展開しています。世の中の役に立つ仕事がしたい、直接『ありがとう』と感謝されるような仕事に携わりたい方には、とても遣り甲斐と誇りを感じる事が出来るお仕事です。 当部門では、次のような方を心より歓迎します！ ご応募、お待ちしております。 ・職場メンバーと協力し、成果を出すための円滑なコミュニケーションができる方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・明るく、健康的で前向きな姿勢を持つ方 ・最後まで諦めず、根気強く仕事に取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 450 万円 ～ 600 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
福岡県福岡市東区馬出1丁目24番37号
【受動喫煙対策の有無：有】
本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
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| 福利厚生・待遇 | ◇各種手当 ・家族手当：0円ー25,000円 ・住宅手当：3,000円ー36,000円 ・勤務地手当：0円ー30,000円 ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。 ・福利厚生社宅 会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を給与控除（給与引き）することにより、社員へメリットを提供する制度。（適用に関しては、別途条件あり） ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度 ◇以下教育制度 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」 ・Manabo（通信教育） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | バーコードやRFID等でモノの動きを可視化する世界的大手。医療や物流を支えるインフラ企業のため基盤は盤石。2025年3月12日には日経新聞（朝刊・全面広告）で「唯一無二」と掲げた通り、他社の追随を許さない独自システムで業績は極めて安定している。 自動認識技術（バーコード・RFID等）のパイオニアで、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る。 同社の強みは、あらゆるモノに「タグ付け」をして動態データを可視化する、他社が容易に参入できない独自のシステム構築力。医療や物流、食品など社会インフラを支える事業のため、極めて安定した経営基盤を持っている。 社内は最先端のフリーアドレス。個人よりもチームで成果を追う温かいカルチャーが特徴。中途入社が約7割を占め、「自己申告制度」により無理な転勤もないため、腰を据えて技術と向き合うことができる。 現在はメカ、エレキ、ソフトなどのエンジニア職や技術営業を広く募集中。製品開発から納品まで一貫して関われる面白さがある。若手の社内育成に注力しており、ポテンシャル層も歓迎。 【高専出身者歓迎！】 同社では学歴に関わらず実力を評価している。高専で培った技術力を活かし、最先端の新商品開発やカスタマイズ開発のコアメンバーとして活躍できる絶好のチャンスです。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006778000221 |
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